Введение 3

1 Теоретические основы организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда 6

1.1 Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда 6

1.2 Учет удержаний из заработной платы 27

1.3 Учет единого социального налога 38

2 Учет и контроль расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Пепси Интернешенел Боттлерс" 46

2.1 Технико-экономическая характеристика ООО "Пепси Интернешенел Боттлерс" 46

2.2 Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда 57

2.3 Мероприятия по совершенствованию организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда 69

3 Анализ заработной платы в ООО "Пепси Интернешенел Боттлерс" 74

3.1 Анализ форм и систем оплаты труда 74

3.2 Анализ формирования доходов работников 81

3.3 Оценка использования фонда заработной платы 88

3.4. Факторный анализ фонда заработной платы 96

3.5 Анализ темпов роста производительности труда и среднегодовой заработной платы 101

4 Аудит расчетов по оплате труда 110

4.1 Цели, задачи и объекты аудита 110

4.2 Источники информации 111

4.3 Аудит расчетов с персоналом по оплате труда 113

Заключение 127

Список использованных источников 132

Приложения 135

Актуальность темы дипломной работы. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. Именно поэтому обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, правильное ведение их учета и контроля влияют на эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль. Проблемы организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в современных условиях хозяйствования становятся все более острыми и актуальными в связи и с тем, что для весьма значительного числа предприятий регулярность и размер выплат предопределяют не только перспективы развития самих организаций, но и обеспечивают физическое выживание их персонала.

Совершенствование организации заработной платы в целях обеспечения ее более полного соответствия принципу оплаты труда по количеству и качеству труда продолжает сохранять актуальность. Центральные идеи реформы заработной платы - устранение уравниловки к оплате труда, государственное регулирование размеров тарифных ставок Единой тарифной сетки, проведение мер по повышению заработной платы исключительно за счет собственных средств предприятий без выделения на эти цели ассигнований из федерального бюджета - не только не устарели, но наоборот, стали еще более актуальными.

Объектом исследования данной работы выступает предприятие ООО "Пепси Интернешенел Боттлерс" .

Предметом исследования является организация учета и аудит расчетов с персоналом по оплате труда.

Целью настоящей работы является рассмотрение бухгалтерского и налогового учета, анализа и аудита расчетов по оплате труда, а также разработка и обоснование системы мер по совершенствованию учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда.

Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:

1. Рассмотреть организацию учета расчетов с персоналом по оплате труда;

2. раскрыть учет удержаний из заработной платы и обложение единым социальным налогом;

3. Дать технико-экономическую характеристику исследуемого предприятия ООО "Пепси Интернешенел Боттлерс" ;

4. Изучить организацию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда ООО "Пепси Интернешенел Боттлерс" ;

5. Провести аудиторскую проверку учета расчетов с рабочими и служащими по заработной плате в ООО "Пепси Интернешенел Боттлерс" ;

6. Разработать мероприятия по совершенствованию учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Пепси Интернешенел Боттлерс".

Теоретической и методологической основой исследования являются научные работы российских экономистов, раскрывающих теорию и практику учета, анализа и аудита оплаты труда предприятий в России. В работе были использованы труды, раскрывающие теоретические аспекты расходов на оплату труда работников предприятия:

При оценке и обработке материалов использовались математические и статистические методы, такие как: метод сравнительного анализа, вертикальный, горизонтальный анализ и анализ абсолютных и относительных показателей.

В качестве информационной базы использованы первичные и сводные документы по учету оплаты труда, данные бухгалтерской отчетности, нормативная, справочная литература, статистические сведения.

Практическая значимость исследования заключается в возможности использования полученных результатов с целью совершенствования методов учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда.

Структура работы. Работа состоит из введения, четырех глав, заключения и списка использованной литературы.

В первой главе работы раскрыта сущность, нормативно-правовые основы организации и задачи учета оплаты труда, определены основные элементы, формы и системы оплаты труда, рассмотрен состав фонда оплаты труда, раскрыт порядок учета удержаний из заработной платы и единый социального налога.

Во второй главе дана краткая организационно-экономическая характеристика ООО "Пепси Интернешенел Боттлерс" , рассмотрены особенности учета расчетов по оплате труда в исследуемом предприятии, а именно виды, формы и системы оплаты труда в ООО "Пепси Интернешенел Боттлерс" , учет численности работников и рабочего времени, а также бухгалтерский (финансовый) и налоговый учет расчетов с персоналом по оплате труда, а также содержит мероприятия по совершенствованию учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда.

В третьей главе дипломной работы представлен анализ заработной платы на ООО "Пепси Интернешенел Боттлерс".

Четвертая глава содержит в себе данные аудиторской проверки учета расчетов по оплате труда и анализ трудовых ресурсов предприятия.

1. Налоговый Кодекс РФ. Часть вторая: Федер. Закон РФ, 05.08.2000г., №117-ФЗ (в ред. Федерального Закона от 29.12.2000г. №166-ФЗ), введен в действие с 01.01.2001г.

2. Трудовой Кодекс РФ: Федер. Закон, 30.12.2001г., №197-ФЗ: Принят ГД ФС РФ 21.12.2001г., (ред. от 30.06.2003г.)

3. О бухгалтерском учете: Федер. Закон РФ, 21.11.1996г., №129-ФЗ (ред. от 30.06.2003г.)

4. Об основах обязательного социального страхования: Федер. Закон РФ, 16.06.1999 г. N 165-ФЗ

5. О введении в действие части второй Налогового Кодекса РФ и внесении изменений в некоторые законодательные акты РФ о налогах: Федер. Закон РФ, 05.08.2000г., №188-ФЗ

6. О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации: Федер. Закон от 15.12.2001 г. N 166-ФЗ (с изм. и доп. от 30 июня 2003 г.)

7. Приказ МПР РФ от 28 мая 2004 г. N 410 "О порядке и сроках представления бухгалтерской отчетности".

8. Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организаций" ПБУ 1/98: Утв. Приказом Минфина, 09.12.1998г., №60Н (с изм. и доп. от 30.12.1999г.)

9. Положение по бухгалтерскому учету "Доходы организации" ПБУ 9/99 (утв. приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 32н) (с изменениями от 30 декабря 1999 г., 30 марта 2001 г.).

10. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99 (утв. приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 33н) (с изменениями от 30 декабря 1999 г., 30 марта 2001 г.).

11. Положение по бухгалтерскому учету "Учет расчетов по налогу на прибыль" ПБУ 18/02 (утв. приказом Минфина РФ от 19 ноября 2002 г. N 114н).

12. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций (утв. приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н) (с изменениями от 7 мая 2003 г.).

13. Изучение и оценка систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля в ходе аудита: Правило (стандарт) аудиторской деятельности, п.4.3.// Одобрено Комиссией по аудиторской деятельности при президенте РФ 25.12.96г. Протокол №6.

14. Безруких П.С. Бухгалтерский учет. - М.: Бухгалтерский учет, 2002. - 624 с.

15. Бреславцева Н.А. Бухгалтерское дело: Учеб. Пособие для вузов/ Н.А.Бреславцева, О.В.Медведева, Г.Г.Нор-Аревян. - М.: Приор, 2004. - 160с.

16. Гейд. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. - М.: Дело и сервиз. - 2003. - 640 с.

17. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2004. - С. 156 - 204.

18. Коваль Л.С. "Бухгалтерский (финансовый) учет" Учебно-методическое пособие: Гелиос АРВ, 2003 г. - С 464.

19. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учеб. Пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: 2002. - С.210 - 243.

20. Пипко В.А., Бережной В.И., Булавина Л.Н. "Бухгалтерский (финансовый) учет": М.: ИНФРА-М, 2003.

21. Пошерстник Е.Б. Заработная плата в современных условиях // Е.Б.Пошерсник, М.С. Мейксин. - 9-е изд., перераб. и доп. - М.-СПб: Герда, 2003. - 736 с.

22. Харитонов С.А. Настольная книга бухгалтера по учету и оплате труда: Практ. Пособие. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Компьютер Пресс, 2002. - 50 с.

23. Шабанова Г.П. Система оплаты труда и компенсаций на предприятии. - СПб.: ДНК, 2003. - 192 с.

24. Бороненкова С.А. Управленческий анализ. 2001г.

25. Баринов Д.С. Обеспечение качества аудита: российский и международный опыт // Бухучет в торговле. - 2004. - №1. - С.47-54.

26. Бобков. Повышение оплаты труда в России должно стать реальностью //Человек и труд. - 2003. - № 12. - С. 77 - 80.

27. Воропаев Ю.Н. Система внутреннего контроля организации. // Бухгалтерский учет. - 2003. - №9. - С.56-60.

28. Гаринская Г.Г. Прогнозирование минимального размера оплаты труда //Финансы. - 2004. - № 12. - С. 67 - 68.

29. Заработная плата: вечный камень преткновения или реальный экономический стимул //Человек и труд. - № 2003. - № 4. - С. 54 - 65.

30. Иванова О.Б. Расчет по авансовым платежам по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование // Российский налоговый курьер.-2003.- № 13, 14.

31. Качановский Д.Е. Порядок создания службы внутреннего аудита и организации ее работы. // Государство и право. - 2004. - №2. - С.105-107.

32. Колесникова А.П. Методика внутреннего аудита цикла приобретения материальных ценностей. // Бухучет в торговле. - 2002. - №12. - С.40-48.

33. Никифоров Я., Лубков Я. Основные направления реформирования заработной платы //Экономист. - 2002. - № 4. - С. 38-45.

34. Пизенгальц. Учет расчетов с государственными внебюджетными фондами //Бухгалтерский учет. - 2003. № 8. - С. 17-25.

35. Ракотин В. Реальная заработная плата //Человек и труд. - 2002. - № 6. - С. 80-82.

36. Самойлов. Актуальные вопросы исчисления пособий по временной нетрудоспособности //Главный бухгалтер. - 2003. - № 7. - С. 37-40.

37. Семенов А., Кузнецов С. Факторы производительности труда //Экономист. - 2003. - № 4. - С. 46-56.

38. Сергеев. Новые страховые взносы в Фонд социального страхования //Главный бухгалтер. - 2001. - № 3. - 68 с.

39. Сотникова Л.В. Методология оценки системы внутреннего контроля в аудите. // Бухгалтерский учет. - 2003. - №7. - С.48-52.

Примечаний нет.