книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Учет целевых финансирования и поступлений_366. ( Курсовая работа, 30 стр. )
Учет ценностей, не принадлежащих организации ( Контрольная работа, 27 стр. )
Учет ценных бумаг ( Курсовая работа, 27 стр. )
Учет экспортно-импортных операций в организации ООО "РИКО" ( Дипломная работа, 115 стр. )
Учет экспортных операций по методу отгрузки ( Контрольная работа, 17 стр. )
Учет экспортных операций ( Реферат, 10 стр. )
Учет экспортных операций по методу оплаты. 5 ( Реферат, 18 стр. )
Учет экспортных операций по методу оплаты. 2542вф ( Контрольная работа, 10 стр. )
Учет экспортных операций по методу оплаты и методу отгрузки ( Контрольная работа, 18 стр. )
УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ВАРИАНТ - 2 ( Контрольная работа, 16 стр. )
УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ( Контрольная работа, 21 стр. )
Учет, анализ и адит доходов и расходов в организациях применяющих УСНО (турфирма)-диплом. Анализ доходов и расходов в ООО "Юва-тур" 41 ( Дипломная работа, 76 стр. )
УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ ФОРМИРОВАНИЯ ФИНАНСОВОГО РЕЗУЛЬТАТА НА ПРИМЕРЕ ООО "ТЕХНОМЕДИА" ( Дипломная работа, 70 стр. )
Учет, анализ и аудит отгруженной и реализованной готовой продукции на предприятии ЕОАО ''Сортсемовощ'' ( Дипломная работа, 65 стр. )
Учет, анализ и аудит лизинговых операций на примере ООО "Акватехника" ( Курсовая работа, 58 стр. )
Учет, анализ и аудит нематериальных активов ( Дипломная работа, 82 стр. )
Учет, анализ и аудит издержек обращения и финансовых результатов ( Дипломная работа, 134 стр. )
Учет, анализ и аудит финансовых результатов деятельности предприятия (на примере ООО «Арт-Вектор) ( Дипломная работа, 80 стр. )
Учет, анализ и аудит эффективности трудовых ресурсов ( Дипломная работа, 125 стр. )
Учет, анализ и аудит финансовых результатов деятельности предприятия (на примере ООО "Арт-Вектор) ( Дипломная работа, 75 стр. )
Учет, анализ и аудит расчетов с дебиторами и кредиторами организации ООО “ТЕХНОЛОГИИ И СЕТИ” ( Дипломная работа, 106 стр. )
УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ И ЦЕННЫХ БУМАГ В ОАО "РЕСУРС" ( Дипломная работа, 165 стр. )
Учет, анализ и аудит доходов и расходов (с 1С бухгалтерией). ( Курсовая работа, 34 стр. )
Учет, анализ и аудит расчетов с разными дебиторами и кредиторами ООО "Стимул" за 2005-2006 годы. ( Курсовая работа, 49 стр. )
Учет, анализ и управление дебиторской задолженностью в СП ЗАО "ИСОТ" ( Дипломная работа, 92 стр. )

Введение

1. Сущность оплаты труда в современных условиях

1.1. Заработная плата как экономическая категория

1.1.1. Заработная плата - понятие и сущность

1.1.2. Функции заработной платы

1.2. Организация оплаты труда в современных условиях

1.2.1. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда

1.2.2. Формы и системы оплаты труда

1.2.3. Состав и структура фонда оплаты труда

2. Учет расчетов с персоналом по заработной плате

2.1. Оперативный учет личного состава и использования рабочего времени

2.2. Техника и оформление расчетов по зарплате

2.3. Документация на доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы и неотработанное время

2.4. Порядок расчета и учет удержаний из заработной платы

2.5. Учет отчислений в фонды социальной защиты и их использование

2.6. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по заработной плате

3. Анализ использования фонда оплаты труда на предприятии

3.1. Задачи и источники информации анализа расходов на оплату труда

3.2. Основные этапы анализа

3.3. Анализ экономии (перерасхода) фонда оплаты труда

3.3.1. Анализ влияния факторов на абсолютное отклонение фонда оплаты труда

3.3.2. Анализ влияния факторов на относительное отклонение фонда оплаты труда

3.4. Сопоставление темпов роста производительности труда и средней заработной платы

3.5. Анализ состава и структуры фонда оплаты труда

Заключение

Список использованной литературы

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).

Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).

Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.

Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.

Целью данной курсовой работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда.

Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, определить сущность категории заработной платы. Во-вторых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии, рассмотреть действующую систему премирования. Необходимо провести анализ затрат, определить фонды, которые существуют на предприятиях и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работников. В-третьих, следует рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.

Учет и анализ оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

1. Козлова Е.П., Парашутин Н.В., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 1997.

2. Бухгалтерский учет: Учебник/ П.П. Новиченко, Т.Н. Шеина, Ф.П. Васин и др.; Под ред. П.П. Новиченко - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 1996.

3. Волков Н.Г. Бухгалтерский учет и отчетность на предприятии. - М.: Дело и право, 1997.

4. П.И. Камышанов. Практическое пособие по бухгалтерскому учету. М. Экономика. 1995.

5. Бухгалтерский учет. Экспресс-курс. М. Инфра-М. 1994.

6. Налоговый кодекс РФ (проект). М. РИДАС. 1996.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»