 |
2. Функцианально-стоимостной анализ. Его сущность и задачи. Принципы организации и последовательность его проведения ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
2. ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ ФЕОДАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА 5 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
2. АНАЛИЗ БЮДЖЕТНОГО РАЗВИТИЯ РАЗВИТЫХ СТРАН И РФ 3131уы1 ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
2. Классификация медицинского страхования еу5222 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
2. Природно-ресурсный потенциал 62121 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
2. 2. Описание предприятия, отрасли, продукции 4у13413 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
2. Акции, облигации, дивиденд, курс акций и облигаций 10 45ка ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
2. Анализ деятельности ООО "Редакция газеты "Малый бизнес"……942уыфыф ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
2. Анализ и оценка основных демографических показателей в России 624242 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СБЕРЕЖЕНИЙ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ш567742 ( Курсовая работа, 70 стр. ) |
|
2. Анализ собственных средств на примере АКБ Акцепт 17564 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ БАНКОВСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 20 ке34323 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
2. Анализ финансового состояния ЗАО "Магхабаровмет" за 2005-2006 год 17754нк ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
2. Анализ ценовой политики ОАО "Кемеровский кондитерский комбинат" 122й41313 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
2. Бюджетная система Российской Федерации 633 6 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
2. Виды и режим использования корреспондентских счетов 72442222 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
2. ВОСПРОИЗВОДСТВО И ОЦЕНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ 74у13131 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
2. Государственная поддержка малого предпринимательства 8 е522 ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
2. Государственное регулирование экономического роста 16 н573 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
2. Государственное регулирование ВЭД экономики Японии 13у2й41231 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
2. Другие компоненты системы национальных счетов 9 2к342422 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
2. Значение и перспективы развития ВЭД для экономики России 10к4242 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
2. Инвестиционный климат в Хабаровском крае 21ааыавы ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
2. ИСПОЛНЕНИЕ ПРОГРАММ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ Г.КОГАЛЫМА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА 41пнк445 ( Дипломная работа, 94 стр. ) |
|
2. Исследование деятельности кадровой службы в ООО "Магнат" 744 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Дипломная работа |
Цена: 1750 р. |
Страниц: 109 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОДБОРА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА РАБОТНИКОВ 6
1.1 Основные принципы построения системы отбора и найма персонала 6
1.2 Современные исследования проблемы управления профессиональным ростом и развитием персонала на предприятии 17
1.3 Зарубежный опыт подбора и управления профессиональным развитием персонала 36
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПОДБОРА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА РАБОТНИКОВ В ООО "ИДАЛЬГО" 47
2.1 Характеристика объекта исследования 47
2.2 Содержание и этапы процесса отбора персонала в ООО "Идальго" 61
2.3 Анализ профессионального развития работников в ООО "Идальго" 66
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА ПОДБОРА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РАБОТНИКОВ 74
3.1 Рекомендации по формированию требований к вакантной должности и проведению отборочного собеседования 74
3.2 Мероприятия по совершенствованию системы обучения на предприятии 84
3.3 Расчет экономического эффекта предложенных мероприятий 88
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 94
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 99
ПРИЛОЖЕНИЯ 104
|
|
Введение
|
|
В настоящее время актуальность вопроса грамотного и компетентного управления персоналом вообще и подбора и профессионального роста персонала в частности на предприятии ни у кого не вызывает сомнений. Кадровая служба предприятия является основным функциональным подразделением по управлению персоналом. Возрастание роли кадровых служб и кардинальная перестройка их деятельности вызваны коренными изменениями экономических и социальных условий, в которых ныне действуют предприятия в рамках общего становления рыночных отношений в стране в целом.
Основной задачей при найме на работу персонала является удовлетворение спроса на работников в качественном и количественном отношении. Найму работника предшествует четкое представление о функциях, которые он будет исполнять, задачах и должностных обязанностях, правах и взаимодействии в организации. Исходя из заранее сформулированных требований, выбирают подходящих людей на конкретную должность, и соответствию качеств претендентов требованиям предается большое значение.
Поиск и отбор кадров традиционно
|
|
Список литературы
|
|
Человек и труд. - 2001. - №1. - с. 15.
27. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. - СПб: Издательство С.-Петербург, 2005. - 425 с.
28. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2004. - 379 с.
29. Ислантьев Г.С., Селина А.В. Кадры предприятия. - М.: Экономика, 2000. - 364 с.
30. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. - 2-е изд., перераб. И доп./А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: Издательство "Экзамен", 2005. - 452 с.
31. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА - М, 2002. - 330 с.
32. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 2006. - 466 с.
33. Кряков Н.З. Менеджмент. - СПб.: АО
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх