 |
3. Экономические последствия монополии 15у421 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
3. Этапы развития мирового хозяйства 14335222 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
3.1 Проблемы в мировой экономике, связанные с использованием информационных технологий к24213131 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
3.1 Схема счета использования доходов и расходов населения (домашних хозяйств) 17 3.2 Доходы и расчеты на конечное потребление домашних хозяйств 18 64 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
3.2 Анализ исполнения расходов на примере Тереньгульского Казначейства 5е24211 ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
3.2. Определение ценовых границ на МТР и затрат на обеспечение ими деятельности ОАО "Сибнефть-Тюменьнефтепродукт" 2424243 ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
3.2. Основные сельскохозяйственные зоны России…15ук242 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
3.2. Политика финансирования социальной сферы 1746765 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
3.3 Проблемы и пути совершенствования оценки кредитоспособности заемщика кц424242 ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
|
3.5 Промышленный шпионаж и фальсификация фирменной продукции 231313131 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
3.6. Разработка маркетинговых стратегий для развития предприятия 13 ВЫВОДЫ И ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ 39 131211 ( Курсовая работа, 59 стр. ) |
|
3.Аграрно-производственный сектор (АПК), его структура и перспективы 9у12322 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
3.Эффективность внешнеторговой деятельности предприятия 1624242 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
30 июня 19х0 года компания North Ltd имела парк из трех автобусов. ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
31 декабря 2001 года Компания продала объект основных средств, перво-начально стоивший $220000, за $70000. С учетом амортизации, начисленной за текущий год в размере $20000, сальдо по счету "Накопленная амортизация" со-ставляет $90000. 886856 ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
|
351000 "Антикрисизное управление" "Разработка и обоснование в процедуре наблюдения предложений о переходе к конкурсному производству (на примере ОАО "Сибтехмонтаж")" 241 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
4 задачи РПФИ ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
4. Модель советской экономики как разновидность плановой экономики 33896556 ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
4. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ И ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
4. Влияние западных сетей на российский рынок труда 11 63523 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
4. Особенности управления предприятием ЗАО "Мобиком-Новосибирск" 1313131 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
4. План финансового оздоровления ЗАО "Агрофирма Борец" 1714увф ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
4. Проблемы формирования доходной части местных бюджетов 13аыыа34 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
4. Производственный план и менеджмент 1113ц1 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
4. ПРОИЗВОДСТВО ПРИБАВОЧНОЙ СТОИМОСТИ 16 к32 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Дипломная работа |
Цена: 1750 р. |
Страниц: 109 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОДБОРА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА РАБОТНИКОВ 6
1.1 Основные принципы построения системы отбора и найма персонала 6
1.2 Современные исследования проблемы управления профессиональным ростом и развитием персонала на предприятии 17
1.3 Зарубежный опыт подбора и управления профессиональным развитием персонала 36
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПОДБОРА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА РАБОТНИКОВ В ООО "ИДАЛЬГО" 47
2.1 Характеристика объекта исследования 47
2.2 Содержание и этапы процесса отбора персонала в ООО "Идальго" 61
2.3 Анализ профессионального развития работников в ООО "Идальго" 66
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА ПОДБОРА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РАБОТНИКОВ 74
3.1 Рекомендации по формированию требований к вакантной должности и проведению отборочного собеседования 74
3.2 Мероприятия по совершенствованию системы обучения на предприятии 84
3.3 Расчет экономического эффекта предложенных мероприятий 88
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 94
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 99
ПРИЛОЖЕНИЯ 104
|
|
Введение
|
|
В настоящее время актуальность вопроса грамотного и компетентного управления персоналом вообще и подбора и профессионального роста персонала в частности на предприятии ни у кого не вызывает сомнений. Кадровая служба предприятия является основным функциональным подразделением по управлению персоналом. Возрастание роли кадровых служб и кардинальная перестройка их деятельности вызваны коренными изменениями экономических и социальных условий, в которых ныне действуют предприятия в рамках общего становления рыночных отношений в стране в целом.
Основной задачей при найме на работу персонала является удовлетворение спроса на работников в качественном и количественном отношении. Найму работника предшествует четкое представление о функциях, которые он будет исполнять, задачах и должностных обязанностях, правах и взаимодействии в организации. Исходя из заранее сформулированных требований, выбирают подходящих людей на конкретную должность, и соответствию качеств претендентов требованиям предается большое значение.
Поиск и отбор кадров традиционно
|
|
Список литературы
|
|
Человек и труд. - 2001. - №1. - с. 15.
27. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. - СПб: Издательство С.-Петербург, 2005. - 425 с.
28. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2004. - 379 с.
29. Ислантьев Г.С., Селина А.В. Кадры предприятия. - М.: Экономика, 2000. - 364 с.
30. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. - 2-е изд., перераб. И доп./А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: Издательство "Экзамен", 2005. - 452 с.
31. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА - М, 2002. - 330 с.
32. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 2006. - 466 с.
33. Кряков Н.З. Менеджмент. - СПб.: АО
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх