книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Экономический рост и развитие ( Курсовая работа, 34 стр. )
Экономический рост и циклическое развитие ( Курсовая работа, 54 стр. )
Экономический рост и его типы ( Реферат, 20 стр. )
Экономический рост и качество жизни ( Реферат, 16 стр. )
Экономический рост и проблемы окружающей среды в современной мировой экономике. Экстенсивный и интенсивный виды экономического роста не3522 ( Курсовая работа, 51 стр. )
Экономический рост и развитие 2002-21 ( Реферат, 21 стр. )
Экономический рост и проблемы его обеспечения в России ( Курсовая работа, 30 стр. )
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ И ЕГО ИЗМЕРЕНИЕ. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА 34524242 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Экономический рост как макроэкономическая проблема ( Курсовая работа, 28 стр. )
Экономический рост, его механизм. Модели экономического роста ( Контрольная работа, 23 стр. )
Экономический рост, факторы и модели ( Курсовая работа, 25 стр. )
Экономический рост, сущность и факторы его определяющие ( Курсовая работа, 26 стр. )
Экономический рост, его факторы и последствия. Теория экономического роста ( Курсовая работа, 29 стр. )
Экономический рост, его элементы и стадии развития ( Курсовая работа, 39 стр. )
Экономический рост, инфляция и безработица ( Контрольная работа, 13 стр. )
Экономический рост: сущность, типы, способы измерения и факторы, его определяющие а44 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Экономический рост: содержание, факторы, показатели ( Контрольная работа, 5 стр. )
Экономический смысл временного лага 789544 ( Контрольная работа, 7 стр. )
Экономический спад и социальная деградация ( Контрольная работа, 17 стр. )
Экономический статус предприятия ( Реферат, 23 стр. )
Экономический уклад славянских цивилизаций в IX - XI вв. 3453242 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Экономический ущерб от загрязнения окружающей среды и пути решения экологических проблем. к24422 ( Курсовая работа, 35 стр. )
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ХАРАКТЕР И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ИЗДЕРЖЕК ОБРАЩЕНИЯ ку42311 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Экономический характер финансово-хозяйственной деятельности предприятия к234242 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Экономический цикл и длинные волны Н. Кондратьева ( Курсовая работа, 43 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОДБОРА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА РАБОТНИКОВ 6

1.1 Основные принципы построения системы отбора и найма персонала 6

1.2 Современные исследования проблемы управления профессиональным ростом и развитием персонала на предприятии 17

1.3 Зарубежный опыт подбора и управления профессиональным развитием персонала 36

2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПОДБОРА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА РАБОТНИКОВ В ООО "ИДАЛЬГО" 47

2.1 Характеристика объекта исследования 47

2.2 Содержание и этапы процесса отбора персонала в ООО "Идальго" 61

2.3 Анализ профессионального развития работников в ООО "Идальго" 66

3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА ПОДБОРА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РАБОТНИКОВ 74

3.1 Рекомендации по формированию требований к вакантной должности и проведению отборочного собеседования 74

3.2 Мероприятия по совершенствованию системы обучения на предприятии 84

3.3 Расчет экономического эффекта предложенных мероприятий 88

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 94

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 99

ПРИЛОЖЕНИЯ 104

В настоящее время актуальность вопроса грамотного и компетентного управления персоналом вообще и подбора и профессионального роста персонала в частности на предприятии ни у кого не вызывает сомнений. Кадровая служба предприятия является основным функциональным подразделением по управлению персоналом. Возрастание роли кадровых служб и кардинальная перестройка их деятельности вызваны коренными изменениями экономических и социальных условий, в которых ныне действуют предприятия в рамках общего становления рыночных отношений в стране в целом.

Основной задачей при найме на работу персонала является удовлетворение спроса на работников в качественном и количественном отношении. Найму работника предшествует четкое представление о функциях, которые он будет исполнять, задачах и должностных обязанностях, правах и взаимодействии в организации. Исходя из заранее сформулированных требований, выбирают подходящих людей на конкретную должность, и соответствию качеств претендентов требованиям предается большое значение.

Поиск и отбор кадров традиционно

Человек и труд. - 2001. - №1. - с. 15.

27. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. - СПб: Издательство С.-Петербург, 2005. - 425 с.

28. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2004. - 379 с.

29. Ислантьев Г.С., Селина А.В. Кадры предприятия. - М.: Экономика, 2000. - 364 с.

30. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. - 2-е изд., перераб. И доп./А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: Издательство "Экзамен", 2005. - 452 с.

31. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА - М, 2002. - 330 с.

32. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 2006. - 466 с.

33. Кряков Н.З. Менеджмент. - СПб.: АО

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»