 |
Большой вклад в разработку теории и организационных принципов кооперации внесли ученые и кооперативные деятели XIX-XX веков A. Анцыферов, Л. Блан, А. Евдокимов, И. Емельянов, Ш. Жид, Н. Калачев,У. Кинг, Н. Кондратьев, Ф. Лассаль, Р. Оуэн, К. Пажитов, В. С ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Борьба с коррупцией в переходный период ( Реферат, 10 стр. ) |
|
Бригада ремонтников за месяц собрала 2500 изделий, нормативная трудоемкость сборки одного изделия 0,1 часа. не35242 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Бригада ремонтников за месяц собрала 2500 изделий, нормативная трудоемкость сборки одного изделия 0,1 часа. В месяц 20 рабочих дней продолжительность смены 8 ч. 335ва ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Бригада, которой установленный объем работ, сумма заработной платы за его выполнение и заключен договор на выполнение этих работ: Подрядная бригада, например строительная компания, заключившая договор подряда с определенным заказчиком о строительстве домо ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Будем рассчитывать ВВП распределительным методом как сумма первич ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Будущая стоимость денег. Процесс наращения стоимости. Показатель "период окупаемости", его сущность, расчет и применение ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Будущее Евроконституции ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Будущее России ( Курсовая работа, 9 стр. ) |
|
БУДУЩЕЕ РОССИЙСКОЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ. 17 ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Бумажные и кредитные деньги ну463 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Бухгалтерия, налоги, инвестиции - задачи ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Бухгалтерский баланс страховой организации ООО "Росгосстрах-Сибирь" вык ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Бухгалтерский учет и отчетность об исполнении бюджетов 6578-908 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Бухгалтерский учет по исполнению бюджета ПФР Ульяновской области кц212131 ( Курсовая работа, 66 стр. ) |
|
Был проведен анализ сильных и слабых сторон, благоприятных возможностей и рисков (СВОТ-анализ) компании "Чистая вода". ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
БЮДЖЕТ И БЮДЖЕТНОЕ УСТРОЙСТВО. 17пв ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
БЮДЖЕТ И ЕГО РОЛЬ В ФИНАНСИРОВАНИИ ЭКОНОМИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ е324222 ( Дипломная работа, 95 стр. ) |
|
Бюджет и налоговая политика РФ в современных условиях ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Бюджет инвестиционного проекта: принципы формирования и распределение затрат 465343 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Бюджет как экономический прогноз инвестиционного процесса на примере Новосибирской области 67833 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Бюджет как экономический прогноз инвестиционного процесса на примере Новосибирской области п965а ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Бюджет производства на 2003 год к242342 ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
Бюджет рекламной компании. Оценка эффективности рекламных компаний 5567 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Бюджетирование - организация, методы, процедуры ( Курсовая работа, 22 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Дипломная работа |
Цена: 1750 р. |
Страниц: 109 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОДБОРА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА РАБОТНИКОВ 6
1.1 Основные принципы построения системы отбора и найма персонала 6
1.2 Современные исследования проблемы управления профессиональным ростом и развитием персонала на предприятии 17
1.3 Зарубежный опыт подбора и управления профессиональным развитием персонала 36
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПОДБОРА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА РАБОТНИКОВ В ООО "ИДАЛЬГО" 47
2.1 Характеристика объекта исследования 47
2.2 Содержание и этапы процесса отбора персонала в ООО "Идальго" 61
2.3 Анализ профессионального развития работников в ООО "Идальго" 66
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА ПОДБОРА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РАБОТНИКОВ 74
3.1 Рекомендации по формированию требований к вакантной должности и проведению отборочного собеседования 74
3.2 Мероприятия по совершенствованию системы обучения на предприятии 84
3.3 Расчет экономического эффекта предложенных мероприятий 88
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 94
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 99
ПРИЛОЖЕНИЯ 104
|
|
Введение
|
|
В настоящее время актуальность вопроса грамотного и компетентного управления персоналом вообще и подбора и профессионального роста персонала в частности на предприятии ни у кого не вызывает сомнений. Кадровая служба предприятия является основным функциональным подразделением по управлению персоналом. Возрастание роли кадровых служб и кардинальная перестройка их деятельности вызваны коренными изменениями экономических и социальных условий, в которых ныне действуют предприятия в рамках общего становления рыночных отношений в стране в целом.
Основной задачей при найме на работу персонала является удовлетворение спроса на работников в качественном и количественном отношении. Найму работника предшествует четкое представление о функциях, которые он будет исполнять, задачах и должностных обязанностях, правах и взаимодействии в организации. Исходя из заранее сформулированных требований, выбирают подходящих людей на конкретную должность, и соответствию качеств претендентов требованиям предается большое значение.
Поиск и отбор кадров традиционно
|
|
Список литературы
|
|
Человек и труд. - 2001. - №1. - с. 15.
27. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. - СПб: Издательство С.-Петербург, 2005. - 425 с.
28. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2004. - 379 с.
29. Ислантьев Г.С., Селина А.В. Кадры предприятия. - М.: Экономика, 2000. - 364 с.
30. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. - 2-е изд., перераб. И доп./А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: Издательство "Экзамен", 2005. - 452 с.
31. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА - М, 2002. - 330 с.
32. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 2006. - 466 с.
33. Кряков Н.З. Менеджмент. - СПб.: АО
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх