 |
Безработица и политика занятости в России ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Безработица Красноярского края ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Безработица современные формы, механизм и государственное регулирование занятости ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Безработица среди молодежи как социально-педагогическая проблема ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Безработица, ее виды, социально - экономическое и юридическое определение, причины и последствия ке35242 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Безработица, ее основные типы, причины и последствия ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
БЕЗРАБОТИЦА, ЕЕ УРОВЕНЬ И СТРУКТУРА ен353 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Безработица, занятость и инфляция ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Безработица, как экономическая категория ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Безработица, регулирование рынка труда ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Безработица, сущность, причины, форма и государственная политика занятости1 ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Безработица, сущность, причины, форма и государственная политика занятости ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Безработица: понятие, причины, характеристика основных типов ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Безработица: явная и скрытая, причины и особенности ее появления ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
БИЗНЕС - ПЛАН: ПОНЯТИЕ, СФЕРА ПРИМЕНЕНИЯ, УСЛОВИЯ РАЗРАБОТКИ 98963а ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Бизнес - планирование в здравоохранении енн565 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Бизнес в России ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
|
БИЗНЕС ПЛАН ПО СОЗДАНИЮ ОПТОВО-РОЗНИЧНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ. ( Дипломная работа, 88 стр. ) |
|
Бизнес тренинги в сфере продаж ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Бизнес-план ГП "Ижевский механический завод" ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
БИЗНЕС-ПЛАН ДК "ИЖМАШ" н4522433 ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
Бизнес-план ООО "Империал" . ( Дипломная работа, 66 стр. ) |
|
Бизнес-план по организации перевозок грузовым автотранспортом ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Бизнес-план предприятия и его применение для организации коммерческой деятельности в отрасли еу35424 ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
БИЗНЕС-ПЛАН РЕОРГАНИЗАЦИИ ООО "ЭЛАРА" 24222 ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Дипломная работа |
Цена: 1750 р. |
Страниц: 119 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Теоретические основы заработной платы 7
1.1 Сущность заработной платы и ее функции 7
1.2 Особенности оплаты труда в условиях рыночной экономики 23
1.3 Формы и системы оплаты труда. Нормативное регулирование заработной платы 25
2. Анализ оплаты труда ООО "Дальстройвосток" 33
2.1 Характеристика предприятия ООО "Дальстройвосток". Оценка основных технико-экономических показателей 33
2.2 Анализ имущества предприятия и источников его образования 35
2.3 Анализ ликвидности, финансовой устойчивости и рентабельности предприятия 39
2.4 Анализ производительности труда и использования фонда рабочего времени 52
2.5 Анализ форм и систем оплаты труда в ООО "Дальстройвосток" 60
2.6 Анализ фонда заработной платы 66
Глава 3. Совершенствование оплаты труда на ООО "Дальстройвосток" 71
3.1 Оценка различных форм и систем оплаты труда 71
3.2. Предложенный вариант коэффициентного распределения фонда оплаты на основе бальной оценки зарплатообразующих факторов для ООО "Дальстройвосток" 76
3.3. Разработка положения о стимулирования труда работников ООО "Дальстройвосток" 96
3.4 Усовершенствование эффективности премирования 102
3.5 Организации стимулирования оплаты труда на предприятии 109
Заключение 115
Список использованной литературы 117
|
|
Введение
|
|
Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально - экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство.
В настоящее время минимальная оплата труда не выполняет роли социальной гарантии, адекватно отражающей социально - экономические условия и сопоставимой с минимальным потребительским бюджетом. Более того, она стала играть несвойственную ей роль технического норматива при определении размеров стипендий, пенсий, социальных выплат, штрафов и пени.
Специфика переходного периода состоит в том, что в условиях либерализации социально - трудовых отношений государство уже не контролирует организацию оплаты труда, а рыночные регуляторы еще не вступили в полную силу. Это привело к тому, что процессы в этой области приобрели стихийный, бессистемный характер. В результате сложились непропорциональные, а порой и уродливые формы труда, при которых работникам вместо денег выдаются товары и продукция, производимая на предприятии.
Для нынешней ситуации в области оплаты труда характерна возросшая дифференциация в уровне заработной платы между
|
|
Список литературы
|
|
24. Райзенберг Б.А., Лазовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. - 2-е изд., испр. - М.: ИНФРА-М, 2004. - С. 114.
25. Реальные денежные доходы россиян выросли.// Российская газета, 2005.- №18.-С.7
26. Реформа ЗП // Человек и труд, 2004.- №1. - С. 70-76.
27. Суетин Д. В статистике - густо, в кошельке - пусто. // Экономический журнал, 2003.- №49.
28. Угодников К. Россия не хочет быть государством бедняков // Российская газета, 2005. - №40. - С. 4.
29. Федченко А. Стимулирование работников: зарубежный опыт. // Человек и труд, 20004. - №3. - С. 79-81.
30. Фильев В.И. ЗП в зарубежных странах. - М.: ЗАО "Бухгалтерский бюллетень", 2003. - С. 5-6.
31. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. - М.: ЗАО "Бухгалтерский бюллетень", 2004. - С. 105-106.
32. Экономика предприятия: Учебник для ВУЗов. / Л.Я. Аврашков, В.В. Адамчук, О.В. Антонова и др.; Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003. - С. 560-563.
33. Экономическая теория / Под ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича: Учебник для вузов.- СПб: Изд. СПбГУЭФ, Изд. "Питер Паблишинг", 2002.- С.191-198.
34. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Н.А. Сафронова. - М.: "Юристъ", 2003. - С. 160-168, 170.
35. Экономика и социология труда: У
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх