книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Нормирование оплаты труда ( Реферат, 15 стр. )
Нормирование рабочего времени, хронометраж нормирования рабочего времени слесарных работ 2006-23 ( Реферат, 23 стр. )
Нормирование рабочего времени и заработной платы на предприятии ( Курсовая работа, 35 стр. )
Нормирование рабочего времени, хронометраж нормирования рабочего времени слесарных работ ( Контрольная работа, 24 стр. )
Нормирование труда ( Контрольная работа, 17 стр. )
Нормирование труда ( Реферат, 17 стр. )
Нормирование труда ( Курсовая работа, 21 стр. )
НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА ( Контрольная работа, 19 стр. )
Нормирование труда ( Дипломная работа, 58 стр. )
Нормирование труда - основа организации производственного и трудового процессов ( Курсовая работа, 30 стр. )
Нормирование труда - основа организации производственного и трудового процессов 2008-30 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Нормирование труда 2005-15 ( Реферат, 15 стр. )
Нормирование труда бригады ( Курсовая работа, 29 стр. )
Нормирование труда в сельском хозяйстве ( Контрольная работа, 35 стр. )
Нормирование труда водителей ( Контрольная работа, 13 стр. )
Нормирование труда водителей. Вар. 9, 10, 1, 1 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Нормирование труда в основном производстве строительства…………….…..6 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Нормирование труда водителей 2004-12 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Нормирование труда как элемент организации заработной платы ( Контрольная работа, 18 стр. )
Нормирование труда на примере ЗАО "Военмаш" 14 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Нормирование труда на предприятии ООО "СТРОЙГРАД" 2010-28 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Нормирование труда на предприятии ООО "СТРОЙГРАД" ( Курсовая работа, 28 стр. )
Нормирование труда, основа правильной организации труда ( Реферат, 21 стр. )
Нормирование труда, основа правильной организации труда6 ( Реферат, 21 стр. )
Нормирование труда, фотография рабочего дня ( Контрольная работа, 19 стр. )

2.1. Характеристика ООО «Хэппилэнд». 1

2.2. Анализ состава и структуры фонда оплаты труда в ООО «Хэппилэнд». 7

3. Анализ динамики ФЗП в ООО «Хэппилэнд». 10

Глава 3. Повышение эффективности использования средств на оплату труда в ООО «Хэппилэнд». 20

3.1. Основные направления по совершенствованию системы оплаты труда. 20

3.2. Выявление и использование резервов роста эффективности средств на оплату труда. 20

3.3. Разработка мероприятий по совершенствованию использования средств на оплату труда. 22

Система стимулирования. 22

3.4. Расчет экономической эффективности. 27

Общество с ограниченной ответственностью «Хэппиленд» является одним из ведущих поставщиком слабоалкогольных коктейлей под одноименной торговой маркой «Хэппилэнд».

Основными направлениями деятельности данного предприятия являются:

- создание, развитие и продвижение слабоалкогольной продукции;

- профессиональная дистрибуция как собственной продукции, так и ряда наиболее перспективных партнерских видов под такими торговыми марками как «Очаково», «Алко», «Гринолс», «Балтика» и т.д.

Деятельность предприятия ориентирована на поддержку реального сектора отечественной экономики и формирование на российском рынке культуры потребления напитков. Вместе с тем на данном этапе развития предприятия продолжается реализация планов по выходу на национальные рынки стран дальнего и ближнего зарубежья.

ООО «Хэппилэнд» было создано в 1993 году, учредителем которой является физическое лицо - генеральный директор. В своей деятельности ООО «Хэппилэнд» руководствуется законодательством РФ и Уставом.

Основными видами слабоалкогольной, продукции ООО «Хэппилэнд» являются такие серии, как «Трофи», «Кольца», «Бонито», «Бухарин» и «Гордонс».

Основная особенность производства продукции в ООО «Хэпиилэнд» заключается в том, что предприятие не обладает собственными производственными мощностями, а производство продукции осуществляется на арендованных производственных мощностях таких ликеро-водочных заводах, как ООО «Мегапак», ООО «ЛВЗ «Оша», ЗАО «Ост-Аква». Между заводами-«партнерами» и ООО «Хэппилэнд» заключаются договора об оказании услуги данными ликеро-водочными заводами по производству готовой продукции. Как правило, для каждого вида продукции определяется своя процентная ставка услуги (в зависимости от сложности рецептуры), которая в последующем заносится в калькуляцию готовой продукции.

работа неполностью

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»