книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Оплата и нормирование труда. Основные понятия и определения. Установление заработной платы. Удержание из заработной платы ( Контрольная работа, 14 стр. )
Оплата и нормирование турда ( Курсовая работа, 30 стр. )
Оплата и стимулирование труда ( Курсовая работа, 28 стр. )
Оплата и стимулирование труда на предприятии, меры по их совершенствованию ( Курсовая работа, 39 стр. )
ОПЛАТА ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ (Украина) ( Реферат, 16 стр. )
Оплата труда АТП ( Дипломная работа, 94 стр. )
Оплата труда в здравоохранении ( Курсовая работа, 34 стр. )
Оплата труда и использование трудовых ресурсов предприятия ( Курсовая работа, 33 стр. )
Оплата труда и мировой рынок трудовых ресурсов ( Дипломная работа, 99 стр. )
Оплата труда и социальное обеспечение госслужащих таможенных органов ( Курсовая работа, 26 стр. )
Оплата труда как затраты на наиболее производительные ресурсы предприятия ( Курсовая работа, 36 стр. )
Оплата труда как фактор мотивации персонала на предприятии РК "Удыль" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Оплата труда как фактор мотивации персонала на предприятии ( Дипломная работа, 80 стр. )
Оплата труда медицинских работников при обязательном медицинском страховании ( Реферат, 18 стр. )
Оплата труда медицинских работников из внебюджетных средств ( Контрольная работа, 18 стр. )
Оплата труда на ОАО "Хабаровский завод отопительного оборудования": текущее состояние и проблемы 2006-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Оплата труда на предприятиях общественного питания ( Курсовая работа, 26 стр. )
Оплата труда на предприятиях общественного питания 11 ( Курсовая работа, 26 стр. )
Оплата труда на предприятии ООО "СТРОЙГРАД" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Оплата труда на предприятиях ( Курсовая работа, 37 стр. )
Оплата труда на предприятии ООО "Мир продуктов" ( Курсовая работа, 48 стр. )
Оплата труда на предприятиях малого бизнеса ( Реферат, 18 стр. )
Оплата труда работников государственных учреждений ( Реферат, 22 стр. )
Оплата труда работников социально-культурного сервиса и туризма ( Курсовая работа, 39 стр. )
Оплата труда работников торговли и ее совершенствование в условиях рыночных отношений на предприятии ООО "ГРЕЗЫ" ( Курсовая работа, 35 стр. )

2.1. Характеристика ООО «Хэппилэнд». 1

2.2. Анализ состава и структуры фонда оплаты труда в ООО «Хэппилэнд». 7

3. Анализ динамики ФЗП в ООО «Хэппилэнд». 10

Глава 3. Повышение эффективности использования средств на оплату труда в ООО «Хэппилэнд». 20

3.1. Основные направления по совершенствованию системы оплаты труда. 20

3.2. Выявление и использование резервов роста эффективности средств на оплату труда. 20

3.3. Разработка мероприятий по совершенствованию использования средств на оплату труда. 22

Система стимулирования. 22

3.4. Расчет экономической эффективности. 27

Общество с ограниченной ответственностью «Хэппиленд» является одним из ведущих поставщиком слабоалкогольных коктейлей под одноименной торговой маркой «Хэппилэнд».

Основными направлениями деятельности данного предприятия являются:

- создание, развитие и продвижение слабоалкогольной продукции;

- профессиональная дистрибуция как собственной продукции, так и ряда наиболее перспективных партнерских видов под такими торговыми марками как «Очаково», «Алко», «Гринолс», «Балтика» и т.д.

Деятельность предприятия ориентирована на поддержку реального сектора отечественной экономики и формирование на российском рынке культуры потребления напитков. Вместе с тем на данном этапе развития предприятия продолжается реализация планов по выходу на национальные рынки стран дальнего и ближнего зарубежья.

ООО «Хэппилэнд» было создано в 1993 году, учредителем которой является физическое лицо - генеральный директор. В своей деятельности ООО «Хэппилэнд» руководствуется законодательством РФ и Уставом.

Основными видами слабоалкогольной, продукции ООО «Хэппилэнд» являются такие серии, как «Трофи», «Кольца», «Бонито», «Бухарин» и «Гордонс».

Основная особенность производства продукции в ООО «Хэпиилэнд» заключается в том, что предприятие не обладает собственными производственными мощностями, а производство продукции осуществляется на арендованных производственных мощностях таких ликеро-водочных заводах, как ООО «Мегапак», ООО «ЛВЗ «Оша», ЗАО «Ост-Аква». Между заводами-«партнерами» и ООО «Хэппилэнд» заключаются договора об оказании услуги данными ликеро-водочными заводами по производству готовой продукции. Как правило, для каждого вида продукции определяется своя процентная ставка услуги (в зависимости от сложности рецептуры), которая в последующем заносится в калькуляцию готовой продукции.

работа неполностью

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»