книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Совершенствование организации рабочих мест руководителей, специалистов и служащих предприятий ( Курсовая работа, 32 стр. )
Совершенствование организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Алком» 2009-70 ( Дипломная работа, 70 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛА ЭКОНОМИКИ АДМИНИСТРАЦИИ МУРОМСКОГО РАЙОНА ( Дипломная работа, 76 стр. )
Совершенствование организации труда предприятия ( Дипломная работа, 67 стр. )
Совершенствование орг-ии оплаты труда в бюджетном учреждении (институт) ( Курсовая работа, 31 стр. )
Совершенствование организации менеджмента человеческих ресурсов на предприятии ОАО "Воркутинский хлебокомбинат" ( Дипломная работа, 75 стр. )
Совершенствование организации труда руководителей и специалистов на предприятии ( Курсовая работа, 33 стр. )
Совершенствование организации рабочего времени как фактор повышения качества трудовой жизни на предприятии ООО "Элегант" ( Курсовая работа, 28 стр. )
Совершенствование организации труда на предприятии” на примере Магазина №1 ООО “Совинтех” ( Курсовая работа, 32 стр. )
Совершенствование организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Алком» ( Дипломная работа, 70 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Дипломная работа, 72 стр. )
Совершенствование системы управления персоналом организации ООО Эдвайс ( Курсовая работа, 33 стр. )
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии" (на примере фирменного магазина ОАО "Восточный") ( Дипломная работа, 86 стр. )
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии ООО «Электрон-Сервис» ( Дипломная работа, 81 стр. )
Совершенствование системы мотивации персонала торгового предприятия на примере ООО Блиц-Продукт ( Дипломная работа, 94 стр. )
Совершенствование системы кадрового планирования на предприятии ДОП-4 «Комсомольская дирекция по обслуживанию пассажиров ( Дипломная работа, 101 стр. )
Совершенствование системы труда персонала ЗАО КРОТЕКС ( Дипломная работа, 94 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда в России ( Курсовая работа, 42 стр. )
Совершенствование системы мотивации труда персонала в ЗАО "Телефорум" ( Дипломная работа, 92 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ГОУ ВПО ЧГПУ (филиал в г. Миассе) ( Курсовая работа, 50 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРОЙ ПКБ № 1 ИМ. Н. А. АЛЕКСЕЕВА ( Дипломная работа, 70 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда в России 29 ( Курсовая работа, 41 стр. )
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии ( Дипломная работа, 76 стр. )
Совершенствование системы мотивации и организации оплаты и стимулирования труда в ООО "Компания Виджерс" ( Дипломная работа, 99 стр. )
Совершенствование систем заработной платы на ООО "АЛК-СИБ" ( Курсовая работа, 41 стр. )

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы и современные исследования трудовой миграции в Российской Федерации 6

1.1. Миграционное движение населения: особенности, типология, сущность, формы, виды, движущие силы 6

1.2. Современные особенности миграции рабочей силы в крупных городах 28

1.3. Экономические эффекты, механизмы регулирования и контроля миграции рабочей силы 29

Глава 2. Особенности трудовой миграции в Москве и проблемы ее регулирования 42

2.1. Социально-экономическая характеристика трудовой миграции в Москве ее современные тенденции и оценка ее последствий 42

2.2. Внутренние трудовые мигранты на московском рынке труда и сферы их занятости 49

2.3. Иностранные работники на московском рынке труда и сферы их занятости 57

Глава 3. Государственное регулирование трудовой миграции на рынке труда: тенденции и рекомендации по совершенствованию 65

3.1. Особенности регулирования трудовой миграции в Москве 65

3.2. Методические подходы к разработке и реализации региональных целевых миграционных программ 70

3.3. Рекомендации по совершенствованию системы управления трудовой миграции 73

Заключение 93

Список литературы 96

Приложение 1. 98

Приложение 2. 99

Миграционная политика Российской Федерации должна содействовать реализации стратегии политического и социально-экономического развития Российской Федерации, устойчивому социально-экономическому и демографическому развитию России и ее отдельных территорий, обеспечению национальной безопасности страны в соответствии с национальными геополитическими интересами.

Иммиграция может стать важнейшим элементом сдерживания естественной убыли населения Российской Федерации, значимым источником восполнения потерь населения России в трудоспособных возрастах, поддержания потенциала экономического развития, особенно на региональном уровне.

Иммиграция и привлечение временных трудовых мигрантов позволяют нивелировать влияние динамичного ухудшения возрастного состава населения и трудовых ресурсов, последствия которых скажутся, в противном случае, на стабильности систем социального обеспечения, здравоохранения, образования и др.

Без привлечения иммигрантов крайне сложно обеспечить сохранение геополитической стабильности в отдельных регионах России и на постсоветском пространстве, обеспечить национальную безопасность страны. Имеется множество иных социально-экономических, политических аргументов в пользу изменения нынешней миграционной политики, слабо увязанной с современными вызовами и перспективами социально-экономического, демографического и политического развития России.

Важное значение приобретает временной фактор. Относительно динамично развивающаяся экономика России делает ее привлекательным местом заработка и проживания для граждан новых независимых государств: социально-экономическое развитие России диктует устойчивый внутренний спрос на труд мигрантов, инициируемый предпринимателями, иммигранты удовлетворяют спрос на рабочую силу, который структурно обусловлен потребностями постиндустриальной экономики и демографическим развитием России.

Выбранная мною тема "Государственное регулирование трудовой миграции в России на примере г. Москвы", является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.

Цель работы - рассмотреть особенности государственного регулирования трудовой миграции в России на примере г. Москвы.

Предмет работы - государственное регулирование трудовой миграции в России на примере г. Москвы.

Объект работы - общественные отношения в процессе государственного регулирования трудовой миграции в России на примере г. Москвы.

Исходя из цели работы, были сформулированы следующие задачи:

- рассмотреть особенности миграционного движения населения: особенности, типологию, сущность, виды и движущие силы;

- проанализировать современные особенности миграции рабочей силы в крупных городах;

- показать экономические эффекты, механизмы регулирования и контроля миграции рабочей силы;

- дать социально-экономическую характеристику трудовой миграции в Москве и ее современные тенденции, а также оценку ее последствий;

- рассмотреть особенности внутренних трудовых мигрантов на московском рынке труда и сферы их занятости;

- изучить особенности иностранных работников на московском рынке труда;

- изучить особенности регулирования трудовой миграции в Москве;

- рассмотреть методические подходы к разработке и реализации региональных целевых миграционных программ;

- выработать рекомендации по совершенствованию системы управлении трудовой миграции.

Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.

Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г.

2. Федеральный закон Российской Федерации от 18 июля 2006 г. N 109-ФЗ О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации // "Российская газета" № 4122 от 20 июля 2006 г.

3. Постановление Правительства РФ от 14.02.2007 № 94 (ред. от 28.03.2008) "О государственной информационной системе миграционного учета"

4. Постановление Правительства РФ от 15 января 2007 г. № 9 "О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"

Литература

5. Архангельский В. Я., Иванова А. Е., Кузнецов В. Я., Рыбаковскпй Л. Л., Рязинцев С. В. Стратегия демографического развития России. М., 2005. С. 12 - 13.

6. Булатов А.С. Миграция рабочей силы. М., 2007

7. Глущенко Г.И. Миграция. М., 2009

8. Кандакова Г.В., Подмолина И.М. Мировая экономика. М., 2006

9. Колесов В.П., Осьмова М.Н. Мировая экономика. Учебник. М., 2005

10. Метелев С.Е. Международная трудовая миграция. М., 2006

11. Нелегалов в России оказалось на 9 миллионов больше // Иностранец. 2001. 6 нояб. С. 4.

12. Прудников А.С. Государственно-правовые основы миграции населения в Российской Федерации. М., 2009;

13. Современная экономика /Под ред. Мамедова О.Ю. - Ростов на Дону, 2006.

14. Солодков Г.П. Россия в процессах международной трудовой миграции. М., 2007

15. Организационно-правовые вопросы внешней трудовой миграции (Т.Е.Челнокова, "Гражданин и право", N 5, ноябрь 2007 г.)

16. О концепции развития миграционного законодательства Российской Федерации (Л.В. Андриченко, В.О. Елеонский, Т.Я. Хабриева, "Журнал российского права", N 4, апрель 2007 г.)

17. Рязанцев С. В. Трудовая миграция в СНГ и Балтии: тенденции, последствия, регулирование. М.: Формула нрава, 2007. С. 149.

18. Рыбаковский Л. Л., Рязанцев С. Б. Международная миграция в Российской Федерации. М., 2005 (www.un.org; www.ispr.ru).

19. Цыпин И.С., Веснин В.Р. Мировая экономика Учебник "Проспект" М. 2006.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»