Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Производственная программа работы станции и технико-экономические показатели ( Контрольная работа, 38 стр. ) |
|
Производство продукции, выполнение работ и оказания услуг в целях удовлетворения потребностей населения, муниципального образования и получения прибыли в МУП "Челябспецтранс" ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
|
Профессиограмма своего рабочего места ( Реферат, 11 стр. ) |
|
Профессиональная карьера: условия и влияние ее на отношение работников к труду ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Профессиональная компетенция и личностные качества руководителя сестринским персоналом ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Профессиональное консультирование ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Профориентация и психологическая поддержка профессионального обучения безработных ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Процесс антикризисного управления предприятием, его оздоровление и реструктуризация ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Процесс организации и оплаты труда в малом предприятии АЗС "Уралбизнеснефть" ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Психологические проблемы безработицы, правовое регулирование и социальная защита от безработицы ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Психология труда ( Реферат, 3 стр. ) |
|
Психофизиология в организации труда ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Пути и возможности повышения качества жизни через самореализацию и социальную активность личности ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Пути оптимизации структуры занятости в Республики Беларусь ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Пути повышения заинтересованности работников в повышении результативности функционирования фирмы ЗАО СП «БОЛИНГ». ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
|
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И ИНТЕНСИВНОСТИ ТРУДА РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Пути повышения производительности труда на предприятии ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Пути повышения производительности труда на предприятии ООО "МД - Сервис" ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Пути повышения производительности труда за счет улучшения кадровой политики предприятия ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
|
Пути повышения производительности труда ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Пути повышения производительности труда на предприятиях легкой промышленности 2007-16 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Пути повышения производительности труда 2007-15 ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Пути повышения производительности труда 2007-14 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Пути повышения производительности труда на предприятии ОАО "Ульяновский речной порт" ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Пути повышения производительности труда на предприятиях легкой промышленности ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Дипломная работа |
Цена: 1750 р. |
Страниц: 107 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1.1 Организационная структура: сущность, виды и подходы к формированию 6
1.2 Основные принципы построения организационных структур 24
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ СКС И Т 31
2.1 Характеристика туристической компании "Весь мир" 31
2.2 Анализ организационной структуры туристической компании "Весь мир" 35
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ "ВЕСЬ МИР" 61
3.1 Реструктуризация системы управления на предприятии 61
3.2 Обоснование рациональной структуры управления предприятием 73
ГЛАВА 4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА В КОМПАНИИ "ВЕСЬ МИР" 80
Заключение 91
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 96
Приложение 1 100
Приложение 2 101
Приложение 3 102
|
|
Введение
|
|
совершенствуется в соответствии с объективными требованиями производства и реализации продукции и услуг, усложнением хозяйственных связей, повышением роли потребителя в формировании технико-экономических и иных параметров предприятия.
Одной из задач и главной функцией управления является построение такой структуры, которая лучше всего отвечала бы целям и задачам организации.
Важной функцией управления является функция организации, которая заключается в установлении постоянных и временных взаимоотношений между всеми подразделениями фирмы, определении порядка и условий функционирования фирмы. Функция организации реализуется двумя путями: через административно-организационное управление и через оперативное управление.
Административно-организационное управление предполагает определение структуры фирмы, установление взаимосвязей и распределение функций между всеми подразделениями, предоставление прав и установление ответственности между работниками аппарата управления. Оперативное управление обеспечивает функционирование фирмы в соответствии с утвержденным планом. Оно заключается в периодическом или непрерывном сравнении фактически полученных результатов с результатами, намеченными планом, и последующей их корректировке. Оперативное управление тесно связано с текущим планированием.
Организации создают структуры для того, чтобы обеспечивать координацию и контроль деятельности своих подразделений и работников. Структуры организаций отличаются друг от друга сложностью (т.е. степенью разделения деятельности на различные функции), формализацией (т.е. степенью использования заранее установленных
|
|
Список литературы
|
|
СПб.: СпбУЭФ, 2003. - 245 с.
18. Герчикова Н.Н. Менеджмент. - М.: Дело,2005. - 278 с.
19. Герчиков В. Миссия организации и особенности политики управления // Управление персоналом, 2004. - 159 с.
20. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. - М.: МП "Сувенир", 2001. - 65 с.
21. Гординенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. Серия "Высшее образование". - Ростов н/Д: Феникс, 2005. - 352 с.
22. Грейсон Дж. Американский менеджмент на пороге XXI века. - М.: Экономика, 2004. - 388 с.
23. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - 95 с.
24. Дойл П. Менеджмент: стратегия и тактика/ под ред. Ю.Н. Кантуревского. - СПб.: Питер,2002. - 560с.
25. Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. - М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2005. - с 12.
26. Ефимова М. Р. Статистические методы в управлении. -М.: Финансы и статистика, 2004. - 365 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
