Дисциплина: Экономика предприятия
 |
Анализ основных экономических показателей ГРЭС-5 г. Шатура Московской области ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Анализ основных экономических показателей деятельности предприятия ОАО "ЮТК" ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ И СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО "ВИЗАВИ" Общие сведения об ООО "Визави" 2005-20 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Анализ особенностей бухгалтерского финансового учета на современном этапе ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Анализ особенностей управления предприятиями предоставляющих услуги кейтеринга на примере Екатеринбургского аэропорта "Кольцово" ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Анализ особенности формирования расходов в ООО "Кооператор" ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Анализ отгрузки и реализации продукции на примере ООО "Мебель Люкс" ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Анализ отечественных и зарубежных источников по выбранной тематике 2006-37 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Анализ перспектив развития рынка 2006-32 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Анализ перспектив развития рынка 2007-26 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Анализ планирования деятельности производственного подразделения предприятия на примере ОАО "Амурский кабельный завод" ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Анализ планирования деятельности производственного подразделения предприятия на примере ОАО "Амурский кабельный завод" ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Анализ планирования себестоимости продукции и издержек производства на предприятии ОАО "Донская молочная корпорация" ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Анализ платежеспособности и ликвидности как метод оценки финансового состояния предприятия ( Дипломная работа, 62 стр. ) |
|
Анализ платежеспособности ОАО «Хабаровск» ( Контрольная работа, 30 стр. ) |
|
Анализ платежеспособности организации ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Анализ платежеспособности ОАО "Дальмебель" для обоснования выбора цели 2006-10 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Анализ платежеспособности предприятия на основные показатели ликвидности баланса 2006-23 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Анализ платежеспособности и финансовой устойчивости 2006-18 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ И ЛИКВИДНОСТИ ОАО «ЗАВОД ИМ. В. А. ДЕГТЯРЕВА» ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Анализ платежеспособности ОАО «Турист» ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Анализ платёжеспособности предприятия ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Анализ показателей деятельности предприятий Западно-Сибирского региона 2003-18 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Анализ показателей движения основных средств предприятия ФГУП Новосибирский механический завод "Искра" ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
|
Анализ показателей деятельности строительного предприятия. Вар. 43 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 6244 ] Дисциплина: Экономика предприятия  На уровень вверх
Тип: Дипломная работа |
Цена: 1750 р. |
Страниц: 110 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Теоретические основы заработной платы 7
1.1 Сущность заработной платы и ее функции 7
1.2 Особенности оплаты труда в условиях рыночной экономики 23
1.3 Нормативное регулирование заработной платы 25
2. Анализ оплаты труда ООО "Дальстройвосток" 29
2.1 Характеристика предприятия ООО "Дальстройвосток". Оценка основных технико-экономических показателей 29
2.2 Анализ имущества предприятия и источников его образования 31
2.3 Анализ ликвидности, финансовой устойчивости и рентабельности предприятия 35
2.4 Анализ производительности труда и использования фонда рабочего времени 48
2.5 Анализ форм и систем оплаты труда в ООО "Дальстройвосток" 56
2.6 Анализ фонда заработной платы 62
Глава 3. Совершенствование оплаты труда на ООО "Дальстройвосток" 67
3.1 Оценка различных форм и систем оплаты труда 67
3.2. Предложенный вариант коэффициентного распределения фонда оплаты на основе бальной оценки зарплатообразующих факторов для ООО "Дальстройвосток" 72
3.3. Разработка положения о стимулирования труда работников ООО "Дальстройвосток" 92
3.4 Совершенствование эффективности премирования 98
Заключение 107
Список использованной литературы 109
|
|
Введение
|
|
Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально - экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство.
В настоящее время минимальная оплата труда не выполняет роли социальной гарантии, адекватно отражающей социально - экономические условия и сопоставимой с минимальным потребительским бюджетом. Более того, она стала играть несвойственную ей роль технического норматива при определении размеров стипендий, пенсий, социальных выплат, штрафов и пени.
Специфика переходного периода состоит в том, что в условиях либерализации социально - трудовых отношений государство уже не контролирует организацию оплаты труда, а рыночные регуляторы еще не вступили в полную силу. Это привело к тому, что процессы в этой области приобрели стихийный, бессистемный характер. В результате сложились непропорциональные, а порой и уродливые формы труда, при которых работникам вместо денег выдаются товары и продукция, производимая на предприятии.
Для нынешней ситуации в области оплаты труда характерна возросшая дифференциация в уровне заработной платы между отраслями, регионами и предприятиями. Значительно выше сред
|
|
Список литературы
|
|
19. Невинная И. Какой должна быть настоящая зарплата // Российская газета, 2004. - №40. - С.4.
20. Повышение тарифной ставки. // Экономические новости России и содружества, 2005.- №7.- С.6
21. Потребительская корзина. // Экономические новости России и содружества, 2005.- №7.- С.6.
22. Политика предприятия в организации оплаты труда // Человек и труд, 2003. - №11. - С. 78-81.
23. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник. - М.: Маркетинг, 2004. - С. 574-579.
24. Райзенберг Б.А., Лазовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. - 2-е изд., испр. - М.: ИНФРА-М, 2004. - С. 114.
25. Реальные денежные доходы россиян выросли.// Российская газета, 2005.- №18.-С.7
26. Реформа ЗП // Человек и труд, 2004.- №1. - С. 70-76.
27. Суетин Д. В статистике - густо, в кошельке - пусто. // Экономический журнал, 2003.- №49.
28. Угодников К. Россия не хочет быть государством бедняков // Российская газета, 2005. - №40. - С. 4.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
