Дисциплина: Экономика предприятия
 |
АНАЛИЗ УРОВНЯ И ДИНАМИКИ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ОАО "ГРАНАТ" ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Анализ условий труда 2006-28 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Анализ устойчивости и платежеспособности предприятия" (на примере Дочернего Открытого Акционерного Общества "Ижмаш-Мото") ( Курсовая работа, 52 стр. ) |
|
Анализ устойчивости и платежеспособности предприятия ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
АНАЛИЗ УСТОЙЧИВОСТИ И ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ( Курсовая работа, 55 стр. ) |
|
Анализ учета затрат на производство и себестоимости продукции ОАО "Завод медицинской техники" ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
|
Анализ учета затрат на производство и себестоимости продукции на предприятии ОАО "ЗМТ" ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
|
Анализ учета основных средств на предприятии ОАО "Ижевские мотоциклы", разработка и обоснование рекомендаций ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
|
Анализ учета основных средств на предприятии ОАО "Ижевские мотоциклы", разработка и обоснование рекомендаций 2006-73 ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
|
Анализ учета производственных запасов на ОАО "Вьюны" ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
|
Анализ учетной (бухгалтерской) и экономической рентабельности 2004-23 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Анализ факторов безубыточного объема продаж и зоны безопасности предприятия 2005-28 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Анализ факторов внутренней среды 2007-7 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Анализ факторов и резервов увеличение выпуска и реализации продукции 3 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Анализ факторов и резервов увеличения выпуска и реализации ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Анализ факторов, влияющих на результаты товарной политики ООО “Хлеб” ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Анализ финансово - экономической деятельности ООО "УралСтройМаркет" ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
|
Анализ финансово- экономической деятельности предприятий ЖКХ Красноселькупского района Ямало-Ненецкого автономного округа с последующей разработкой и оценкой эффективности инвестиционного проекта реструктуризации ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Анализ финансово-хозяйственной деятельности и конкурентоспособности ОАО «ХГАК» ( Дипломная работа, 100 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "АНГЕЛИНА" 2007-43 ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Анализ финансово-хозяйственной деятельности ГОУ «Краевой Дом молодежи» ( Дипломная работа, 94 стр. ) |
|
Анализ финансово-хозяйственного состояния МУЗ "Детская городская поликлиника№1" 2007-49 ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
|
Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО СКК «Волжанка» ( Дипломная работа, 64 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 2003-39 ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия «Хабаровский грузовой автокомбинат» ( Дипломная работа, 104 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 6244 ] Дисциплина: Экономика предприятия  На уровень вверх
Тип: Дипломная работа |
Цена: 1750 р. |
Страниц: 110 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Теоретические основы заработной платы 7
1.1 Сущность заработной платы и ее функции 7
1.2 Особенности оплаты труда в условиях рыночной экономики 23
1.3 Нормативное регулирование заработной платы 25
2. Анализ оплаты труда ООО "Дальстройвосток" 29
2.1 Характеристика предприятия ООО "Дальстройвосток". Оценка основных технико-экономических показателей 29
2.2 Анализ имущества предприятия и источников его образования 31
2.3 Анализ ликвидности, финансовой устойчивости и рентабельности предприятия 35
2.4 Анализ производительности труда и использования фонда рабочего времени 48
2.5 Анализ форм и систем оплаты труда в ООО "Дальстройвосток" 56
2.6 Анализ фонда заработной платы 62
Глава 3. Совершенствование оплаты труда на ООО "Дальстройвосток" 67
3.1 Оценка различных форм и систем оплаты труда 67
3.2. Предложенный вариант коэффициентного распределения фонда оплаты на основе бальной оценки зарплатообразующих факторов для ООО "Дальстройвосток" 72
3.3. Разработка положения о стимулирования труда работников ООО "Дальстройвосток" 92
3.4 Совершенствование эффективности премирования 98
Заключение 107
Список использованной литературы 109
|
|
Введение
|
|
Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально - экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство.
В настоящее время минимальная оплата труда не выполняет роли социальной гарантии, адекватно отражающей социально - экономические условия и сопоставимой с минимальным потребительским бюджетом. Более того, она стала играть несвойственную ей роль технического норматива при определении размеров стипендий, пенсий, социальных выплат, штрафов и пени.
Специфика переходного периода состоит в том, что в условиях либерализации социально - трудовых отношений государство уже не контролирует организацию оплаты труда, а рыночные регуляторы еще не вступили в полную силу. Это привело к тому, что процессы в этой области приобрели стихийный, бессистемный характер. В результате сложились непропорциональные, а порой и уродливые формы труда, при которых работникам вместо денег выдаются товары и продукция, производимая на предприятии.
Для нынешней ситуации в области оплаты труда характерна возросшая дифференциация в уровне заработной платы между отраслями, регионами и предприятиями. Значительно выше сред
|
|
Список литературы
|
|
19. Невинная И. Какой должна быть настоящая зарплата // Российская газета, 2004. - №40. - С.4.
20. Повышение тарифной ставки. // Экономические новости России и содружества, 2005.- №7.- С.6
21. Потребительская корзина. // Экономические новости России и содружества, 2005.- №7.- С.6.
22. Политика предприятия в организации оплаты труда // Человек и труд, 2003. - №11. - С. 78-81.
23. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник. - М.: Маркетинг, 2004. - С. 574-579.
24. Райзенберг Б.А., Лазовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. - 2-е изд., испр. - М.: ИНФРА-М, 2004. - С. 114.
25. Реальные денежные доходы россиян выросли.// Российская газета, 2005.- №18.-С.7
26. Реформа ЗП // Человек и труд, 2004.- №1. - С. 70-76.
27. Суетин Д. В статистике - густо, в кошельке - пусто. // Экономический журнал, 2003.- №49.
28. Угодников К. Россия не хочет быть государством бедняков // Российская газета, 2005. - №40. - С. 4.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
