книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Формирование себестоимости продукции в производстве на примере ООО «Абсолют Сервис» ( Курсовая работа, 46 стр. )
Формирование себестоимости продукции 2005-44 ( Курсовая работа, 44 стр. )
Формирование системы управления затратами на предприятии ОАО НПП "Эталон" ( Дипломная работа, 69 стр. )
Формирование складского хозяйства в коммерческой деятельности в теоретическом и практическом аспектах ( Дипломная работа, 29 стр. )
Формирование спроса и стимулирования сбыта на ЗАО "Молочная сказка" ( Контрольная работа, 18 стр. )
Формирование стратегии развития предприятия ( Дипломная работа, 78 стр. )
Формирование текущих финансовых потребностей и обеспечение их минимизации ( Курсовая работа, 38 стр. )
Формирование товарного ассортимента розничной организации и обеспечение его устойчивости ( Курсовая работа, 41 стр. )
Формирование факторов, влияющих на инновационный процесс ( Курсовая работа, 32 стр. )
Формирование фонда зароботной платы в организации (на предприятии) ( Курсовая работа, 57 стр. )
Формирование ценовой политики предприятия ( Доклад, 8 стр. )
Формирование экономической стратегии предприятия на примере ООО "Корас" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Формирование экономического результата деятельности предприятия различных организационно-правовых форм ( Курсовая работа, 30 стр. )
Формирование экономической стратегии предприятия на примере ООО "Мир Видео" ( Курсовая работа, 27 стр. )
Формирование, воспроизводство и финансирование основных средств предприятия35 ( Курсовая работа, 47 стр. )
Формирование, воспроизводство и финансирование основных средств предприятия 13 ( Курсовая работа, 47 стр. )
Формированин бюджета фирмы "Ремстрой" на 2003 год. ( Курсовая работа, 22 стр. )
Формы и системы оплаты труда. ( Дипломная работа, 71 стр. )
Формы заключения аудиторов по анализу финансовой отчетности 2006-35 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Формы и методы управления предприятиями в условиях рыночной экономики ( Курсовая работа, 41 стр. )
Формы и системы заработной платы ( Курсовая работа, 34 стр. )
Формы и системы оплаты труда работников предприя ( Контрольная работа, 16 стр. )
Формы и системы оплаты труда на предприятии, их анализ ( Курсовая работа, 33 стр. )
ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ 12 ( Реферат, 24 стр. )
Формы общественного разделения труда (понятие, уровни, направления) ( Контрольная работа, 21 стр. )

Содержание

2. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ И ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ЗАО «РЕГИОБАНК»

2.1. Краткая характеристика ЗАО «Региобанк» и анализ основных социально- экономических показателей его деятельности

2.2. Анализ организации оплаты труда в ЗАО «Региобанк»

2.3. Анализ использования фонда заработной платы по категориям персонала

2. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ И ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ЗАО «РЕГИОБАНК»

2.1. Краткая характеристика ЗАО «Региобанк» и анализ основных социально- экономических показателей его деятельности

ЗАО «Региобанк» - крупнейший хабаровский универсальный коммерческий банк, ориентированный на обслуживание частных лиц и корпоративных клиентов всех форм собственности, имеющий один из наибольших объемов капитала и чистых активов.

В банковской системе ЗАО «Региобанк» относится к группе новых коммерческих банков, так называемых банков "второй волны", в отличие от бывших государственных банков первой волны .

За восьмилетний период своего существования банк добился лидирующих позиций на рынке банковских услуг Хабаровска, за счет увеличения доли рынка, повышения эффективности деятельности, постоянного повышения надежности, увеличения конкурентоспособности и комплексности предоставления банковских продуктов для своих клиентов. Достичь этого удалось совместной работой сплоченного коллектива банка на базе прогрессивной системы менеджмента и передовых банковских технологий.

Структура банка построена по принципу, в котором четко разделяются зарабатывающие и поддерживающие. Такое деление позволяет использовать современные методы справедливого определения результатов деятельности подразделений и, соответственно, значительно повысить эффективность работы банка.

Основная миссия банка ЗАО «Региобанк» заключается в следующем:

1. Мы строим работу банка в соответствии с лучшими традициями банковского дела, внедряя в практику обслуживания клиентов новые высокотехнологичные продукты и услуги.

2. Мы дорожим доверием Клиентов, считая его основой развития бизнеса банка, и укрепляем наши отношения на взаимовыгодной основе.

3. Мы стремимся соответствовать стандартам клиентского обслуживания мирового уровня.

4. Мы обеспечиваем условия для проявления творческой инициативы каждому члену коллектива банка, реализацию возможностей его профессионального роста и работу в составе сплоченной команды профессионалов, достойный уровень заработной платы, соответствующей его вкладу в развитие общего дела.

5. Мы считаем своим стратегическим приоритетом рост стоимости банка с учетом интересов акционеров, клиентов и партнеров.

Главный офис ЗАО «Региобанк»: Россия, г. Хабаровск, Амурский бульвар, 18

Банк входит в банковскую систему Российской Федерации и в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, нормативными документами Банка России, а также Уставом.

работа неполностью

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»