Работ в текущем разделе: [ 726 ] Дисциплина: Государственное и муниципальное управление  На уровень вверх
Тип: Дипломная работа |
Цена: 1750 р. |
Страниц: 89 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы занятости населения 6
1.1. Сущность и содержание понятия занятости населения 6
1.2. Методика исследования занятости населения 20
1.3. Государственное регулирование занятости в России: основные направления и методы 29
1.4. Система показателей занятости населения 48
Глава 2. Анализ занятости населения в Новосибирской области 53
2.1. Анализ основных показателей занятости населения Новосибирской области 53
2.2. Анализ занятости населения по отраслям и районам Новосибирской области 65
2.3. Анализ занятости выпускников ВУЗов Новосибирской области 74
Глава 3. Перспективы занятости населения в Новосибирской области 74
3.1. Мероприятия администрации области по занятости населения 74
3.2. Пути развития системы трудоустройства выпускников вузов и влияние этих процессов на занятость населения 82
Заключение 83
Список литературы 84
Приложение 87
|
|
Введение
|
|
занятости и научились сглаживать, возникающие при этом, негативные последствия.
Однако в нашей стране рынок труда только формируется. Поэтому ряд проблем - особенности формирования рынка труда, занятости и безработицы, проблемы ре-гулирования в условиях перехода к рынку труда, регулирование в условиях перехо-да к рынку, региональные аспекты безработицы и другие остаются, в настоящее время, мало изученными. Именно поэтому актуальна данная работа: изучение и ана-лиз рынка труда даст возможность выработать направления совершенствования по-литики занятости населения и, как следствие, улучшения социально-экономического положения в обществе.
Переход к рынку, вызывая структурные сдвиги, спад производства и бюджет-ный кризис, приводит к увеличению безработицы, а, следовательно: к ухудшению благосостояния населения, росту социальной и политической напряженности в стране.
К определению, что такое рынок труда, возможны два подхода. Первый, полу-чающий в настоящее время все более широкое распространение, ограничивает его трудоспособными лицами, в тот или иной момент свободными от занятости, от ра-боты - безработными, ищущими другое место работы, впервые вступающими в тру-довую деятельность или ищущими занятости после перерыва в работе. Такой под-ход правомерен как инструмент оперативного решения проблем занятости (кто в на-стоящее время занят, тот занят и в настоящий момент проблемы с занятостью не создает).
В то же время этот подход сужает проблему занятости, выводит из рынка труда другие, кроме поиска рабочего места, ее аспекты, такие, как стабильность рабочего места, достижение максимального соответствия работы и работника, вопросы возна-граждения труда, его прямого участия не только в создании, но и в распределении национального дохода и другие. Не учитывается, что рабочая сила, занятая в на-стоящий момент, не может считаться потребленной раз и навсегда и вышедшей с рынка. В процессе производства непрерывно меняются условия самой занятости, возникают вопросы территориального или профессионального движения работника, оплаты труда, профессиональной карьеры и прочие. В ста
|
|
Список литературы
|
|
1. Капелюшников Р. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. - М.: Издательство ГУ-ВШЭ, 2003.
2. Капелюшников Р.И., Вишневская Н.Т. Феномен российской безработицы: динамика, структура, специфика. - М.: Московский общественный научный фонд, 2003.
3. Кацук О.А. Трансформация занятости в условиях становления постиндустриального общества: методология исследования: Монография / О.А.Кацук. - Самара: Экономические науки; Тамбов: Изд-во ТГУ им. Г.Р.Державина, 2004.
4. Кильдишев Т.С., Френкель А.А. Анализ временных рядов и прогнозирование.- М.: Статистика, 2000.
5. Курышева С. В. Статистический анализ рынка труда. - Красноярск.: КрасГУ, 2001.
6. Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица. Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 2004.
7. Рощин С.Ю. Предложение труда в России: микроэкономический анализ экономической активности населения. - М.: ГУ ВШЭ, 2003.
8. Рынок труда. Учебник. Под ред. проф. В.С. Буланова и проф. Н.А. Волгина. - М.: Экзамен, 2000.
9. Рынок труда: Учебное пособие / Под ред. проф. П.Е. Шлендера. - М.: Вузовский учебник, 2004.
10. Социальная защита населения / Под редакцией Н.М. Римашевской. М.: ИСЭПН РАН, 2004.
11. Татур Ю.Г. Образовательная система России. - М.: Дело, 1999.
12. Хуссманнс Р., Мехран Ф., Верма В. Обследование экономически активного населения: занятость, безработица и неполная занятость: методологическое руководство МБТ: пер с англ. В 2-х кн. / кн.1. - М.: АО "Финстатинформ", 1994.
13. Человек и его работа. /Под редакцией Здравомыслова А. Г., Рожина В. П., Ядова В. А. М.: Юристъ, 2000.
14. Шереги Ф.Э. Социология образования: прикладные исследования. - М.: Инфра-М, 2001.
Вышегодцев М.М., Сиденко А.В. Утечка умов или прит
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
