книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Цели управленческих решений ( Контрольная работа, 16 стр. )
Цели, задачи и положение менеджера в организации, а также и механизмы управления организацией ( Реферат, 23 стр. )
Цель и задачи политики управления платежеспособностью предприятия Оценка платежеспособности предприятия на примере ООО "Технохим-Сервис" ау3 ( Курсовая работа, 68 стр. )
Цель и задачи стратегического менеджмента - ( Курсовая работа, 33 стр. )
Цель и целенаправленное поведение, понятие управления ( Реферат, 12 стр. )
ЦЕЛЬ КАК ВАЖНЕЙШАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕНЕДЖМЕНТА ( Контрольная работа, 25 стр. )
Цель работы: изучить, какие методы используются в настоящее время при управлении предприятиями в сфере гостиничного бизнеса и исследовать, каким образом можно наиболее эффективно совмещать эти методы для достижения хорошего результата и для предпринимате ( Контрольная работа, 13 стр. )
Ценности и коммуникации в менеджменте ( Контрольная работа, 19 стр. )
Ценности и мотивы личности в системе управления социальными организациями ( Дипломная работа, 64 стр. )
Централизация и децентрализация в управлении предприятием магнит-курсовая. ( Курсовая работа, 55 стр. )
Централизация и децентрализация управления. Контроль в менеджменте ( Контрольная работа, 12 стр. )
Централизация и децентрализация в управлении предприятием магнит-курсовая. ( Курсовая работа, 55 стр. )
Централизованные и децентрализованные организации БТЭЦ ОАО "Новосибирскэнерго" ( Курсовая работа, 23 стр. )
Цикл обращения денежной наличности. Анализ движения денежных средств. Прогнозирование денежного потока ец3242 ( Контрольная работа, 9 стр. )
ЦИКЛ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА н63кафы ( Курсовая работа, 32 стр. )
Цикличность в эволюции кризисов ( Контрольная работа, 24 стр. )
Чарльз Хэнди: менеджмент в условиях постиндустриального общества ( Контрольная работа, 22 стр. )
Частные случаи экономико-математического моделирования в менеджменте на примере прогнозирования и планирования ( Курсовая работа, 25 стр. )
Человек, как элемент процесса управления. Управление группами ( Реферат, 18 стр. )
Человеческий капитал как объект управления - ( Курсовая работа, 31 стр. )
Человеческий фактор в менеджменте 2009-24 ( Реферат, 24 стр. )
Человеческий фактор в менеджменте ( Реферат, 23 стр. )
Чем отличается следующие понятия: "созидательная организация", "эффективная организация", "самоорганизация" ( Контрольная работа, 11 стр. )
Что заставляет организацию заниматься инновационной деятельностью? Проанализируйте обстоятельства, вынуждающие организацию заниматься инновациями? 463к33 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Что можно сделать для наилучшей защиты интеллектуальной собственности на государственном уровне и на уровне организации? Опишите также основные выгоды для компании и работников от внедрения систем управления интеллектуальной собственностью. Обоснуйте отв ( Контрольная работа, 13 стр. )

Введение

Глава 1. Методологические основы формирования системы организации управ-ления на предприятии

Глава 2. Анализ эффективности системы организации управления предприяти-ем

2.1. Характеристика предприятия и анализ его финансово-экономического со-стояния

2.2. Анализ рынка и системы организации управления предприятием

2.3. Сильные и слабые стороны предприятия

Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса управления предприятием

3.1. Совершенствование структуры управления и перевод системы руководства на принципы и методы стратегического планирования

3.2. Разработка и обоснование рекомендаций по диверсификации производства и освоению новой продукции

3.3. Анализ эффективности инвестиционного проекта

Заключение

Литература

В новых рыночных условиях хозяйственные предприятия несут полную ответственность за результаты своей работы. Это требует от них адекватного изменения в подготовке кадров. Основная цель производства состоит в обеспе-чении потребителя необходимой ему продукцией в заданные сроки, заданного качества с минимальными затратами для производителя. Это задача руководя-щих работников и специалистов предприятия, определяющих стратегию и так-тику организации производства.

При разработке и реализации производственной политики, имеющей це-лью приспособление предприятия к требованиям рынка, руководителям пред-приятия необходимо держать в поле зрения широкий круг вопросов, касающих-ся не только сферы производства. Им следует четко представлять, что произ-водство это только часть постоянно возобновляющегося процесса. Развивать его, увеличивать мощности, осуществлять финансирование можно только на основе, как можно более точного определения ожидаемых требований рынка.

Постановка организационных задач зависит, прежде всего, от перспек-тивных требований к производственной системе. Однако она может быть опре-делена и самой системой, например, наличием в ней внутрисменных потерь, брака, неритмичного выпуска продукции.

Объектом исследования является ОАО "-" специализирующийся на про-изводстве продукции машиностроения и литья. Предметом анализа являются управленческие процессы на предприятии и конечные результаты производст-венно-хозяйственной деятельности анализируемого предприятия.

В данной работе производится анализ экономической деятельности пред-приятия. ОАО "-" работает как на внутреннем рынке Страны, так и на рынках ближнего зарубежья.

Определению методов, условий создания и рационального функциониро-вания самой структуры производственной системы на примере ОАО "-" и по-священа данная дипломная работа. Она имеет целью изучение проблем в орга-низации производства и поиск путей совершенствования управления предпри-ятием.

Исходя из поставленных целей, в работе сформулированы и решены сле-дующие задачи:

- выявлены наиболее существенные методологические аспекты орга-низации системы управления;

- выполнен подбор методов оценки эффективности организации управления;

- рассмотрены программно-целевые методы управления, использова-ние которых целесообразно на базовом предприятии;

- рассмотрены роль и место стратегического управления на совре-менном предприятии и установлена необходимость перевода базового пред-приятия на его принципы и методы;

- выполнен анализ финансово-экономического положения базового предприятия;

- проведен анализ организации управления на предприятии и выяв-лены сильные и слабые стороны его деятельности;

- на основе выполненного анализа предложены и обоснованы реко-мендации по совершенствованию структуры управления предприятия и пере-вод его на принципы и методы стратегического планирования;

- обоснован выбор направления дальнейшего развития предприятия на основе сопоставления инвестиционных проектов.

1. Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 2001. - 489с.

2. Багиев Г.Л., Асаул А.Н. Организация предпринимательской деятельно-сти. Учебное пособие / Под общей ред. проф. Г.Л. Багиева. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2001. - 231с.

3. Барнетт Д., Уилстед У. Формулирование стратегии // Проблемы теории и практики управления, - 2002. - №1.

4. Беляцкий Н. П. Менеджмент: Деловая карьера - Мн.: Высшая школа, 2001. - 302с.

5. Бочкарев А., Кондратьев В., Краснова В., и др. 7 нот менеджмента.- 5-е изд., доп.- М.: ЗАО "Журнал Эксперт", ООО "Издательство ЭКСМО", 2002. - 656с.

6. Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент: Учеб. для вузов по эконом. спец. - М.: Финпресс, 2000. - 1056 с.: табл., граф. - (Сер.: Маркетинг и менеджмент в России и за рубежом).

7. Бурков В.И. и др. Теория активных систем и совершенствование хо-зяйственного механизма. - М.: Наука, 2003. - 271с.

8. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. - М.:ИНФРА-М, 1998. - 256с.

9. Вечер Л.С. Поведение руководителя: Практическое пособие. - Мн.: Новое знание, 2000. - 208с.

10. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: Гардарики, 2002. - 528с.

11. Владимирова Л. П. Прогнозирование и планирование в условиях рын-ка: Учебное пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и К, 2001. - 308с.

12. Войтов А. Г. Экономика. Общий курс. (Фундаментальная теория эко-номики): Учебник. 8 е перераб. и доп. М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К ", 2003. 600с.

13. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, изд 2-е, до-полненное и переработанное. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003. - 94с.

14. Гринберг А.С. Информационный менеджмент. - М.: Юнити, 2003. - 415с.

15. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методиче-ской разработки) // Экономист, 2002. - №3.

16. Гудушаури Г.В., Литвак Б.Г. Управление современным предприятием. Маркетинг. Менеджмент. Право: Учебное пособие. - М.:ЭКМОС, 2002. - 514с.

17. Донцова Л.В, Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности (фраг-мент книги) // Финансовый менеджмент. - 2003. - № 1.

18. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления Учебник для вузов по специальности "Менеджмент". - 2-е изд., изм. и доп. - М.: Из-дательство НОРМА, 2001. - 528с.

19. Менеджмент / Автор-составитель Г.Б. Казначевская - Ростов н/Д: "Феникс", 2000. - 352с.

20. Подлесных В.И. Менеджмент: Учебное пособие. - М.: Бизнес-Пресса, 2002 - 472с.

21. Резник С.Д., Удалов Ф.Е., Соколов С.Н., Бондаренко В.В. Персональ-ный менеджмент: Учебник для вузов. - Пенза: Изд-во ПГАСА, 2000. - 429с.

22. Румянцева Н., Саломатина Н. Менеджмент организации. Учебное по-собие - М.: Инфра-М, 2002. - 611с.

23. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - 4-е изд., перераб. и доп. - Минск: ООО "Новое знание", 2000. - 688с.

24. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: ИНФРА-М", 2003. - 344с.

25. Саймон Г. и др. Менеджмент в организациях: Сокр. пер. с англ. Емель-янова и В.В. Петров. - М.: Экономика, 2001. - 512с.

26. Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 222с.

27. Стратегический менеджмент: Теория и практика: Учебное пособие для вузов. - M.: Аспект Пресс, 2002. - 415с.

28. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Ру-мянцевой, Н.А. Саломатина.- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 669с.

29. Уткин Э.А. Управление компанией. - М.: Ассоциация авторов и изда-телей "ТАНДЕМ". Издательство ЭКМОС, 2003. - 597с.

30. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М.Пула, М.Уорнера. - СПб.: Питер, 2002. - 1200с.

31. Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление - это наука и искусство - М.: Республика, 2002. -351с.

32. Чечевицына Л.Н., Чуев И.Н. Анализ хозяйственной деятельности: Учебник. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательско-торговая корпо-рация "Дашков и Ко", 2005. - 352с.

33. Чуйкин А.М. Основы менеджмента: Учебное пособие - Калининград: Калининградский университет, 1996. - 106с.

34. Шеремет А. Д., Сайфулин Р. С. Методика финансового анализа - М.: Инфра - М., 2001. - 208с.

35. Шеремет А. Д. Комплексный экономический анализ деятельности предприятия // Бухгалтерский учет, 2003. - № 13.

36. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: НОРМА-ИНФРА, 2000. - 434с.

37. Шкатулла Д.У. Кадровая политика в современных условиях. // Библио-тека журнала Кадры, 2002. - № 47.

38. Экономика предприятия: Учебник для вузов / под ред. проф. В.Л. Гор-финкеля, проф. Швандера В.А. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИ-ТИ-ДАНА, 2003. - 718с.

39. Экономика предприятия и отрасли промышленности Серия "Учебни-ки, учебные пособия". 3-е изд., перераб., доп., Ростов н/Д: "Феникс", 1999 - 608с.

40. Экономика предприятия. Под ред. проф. Н.А. Сафронова. М.: "Юрист", 1999 - 584с.

41. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. О. И. Волкова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 1999. -520с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»