ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ 6

1.1. Сущность условий труда и понятие здоровья работников 6

1.2. Требования трудового законодательства к созданию условий труда и сохранению здоровья работников на предприятии 15

ГЛАВА 2. ОПЫТ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО СОЗДАНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА И УЛУЧШЕНИЮ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ 24

2.1. Зарубежный опыт создания условий труда и улучшения здоровья работников 24

2.2. Организация работы по созданию условий труда и защите здоровья работников в России 31

ГЛАВА 3. СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА И ЗДОРОВЬЕ РАБОТНИКОВ ЧЕБАРКУЛЬСКОЙ ГОРОДСКОЙ БОЛЬНИЦЫ 44

3.1. Состояние условий труда и здоровье работников на предприятии 44

3.2. Удовлетворенность работников созданными условиями труда 51

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 66

ГЛОССАРИЙ 70

ПРИЛОЖЕНИЕ 73

В разных сферах деятельности существует профессиональная специфика мотивации. Здравоохранение является очень сложной социальной сферой, активно взаимодействующей не только с потребителями медицинских услуг, но и со всеми секторами деятельности общества, что предъявляет определенные, специфичные только для системы здравоохранения требования к морально-этическим и профессиональным качествам медицинских работников.

Одной из актуальных проблем на сегодняшний день становится проблема улучшения условий труда.

Во-первых: условия труда влияют на состояние здоровья рабочих, недостаточно соблюдается техника безопасности, наблюдается высокий травматизм.

Во-вторых: от условий труда зависит производительность.

В-третьих: недостаточно разработан правовой аспект социальной работы по улучшению условий труда.

Несовершенство существующей системы мотивации труда медицинских работников, в частности медицинских сестер, малочисленность публикаций, посвященных мотивации в учреждениях здравоохранения, послужили поводом для исследования. Актуальность проблемы в определенной мере обусловлена ригидностью самой системы управления в здравоохранении, которая сохранила во многом черты управления, характерного для социалистической плановой системы и не вписавшегося в современные рыночные условия. В большинстве учреждений здравоохранения возможности материальной стимуляции труда ограничены дефицитом средств, поэтому особое внимание следует уделить средствам нематериальной мотивации медицинских сестер.

Объектом данного исследования является персонал Чебаркульской городской больницы.

Предмет исследования – состояние условий труда и здоровье работников на предприятии.

Цель исследования рассмотреть в теоретическом и практическом аспектах предпосылки социальной работы по улучшению условий труда и здоровья работников.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть понятия условия труда и здоровье работников;

- изучить требования законодательства по созданию условий труда и охране здоровья персонала;

- проанализировать зарубежный и отечественный опыт по созданию условий труда и охране здоровья сотрудников;

- на примере Чебаркульской городской больницы исследовать и выявить недостатки организации условий труда и здоровья работников.

Проблема условий и охраны труда на предприятии является предметом рассмотрения многих специалистов: С.В. Белова, О.Н. Русака, В.В. Адамчука, Н.А.Волгина, Г.Ф. Денисенко и др.

Практическое значение работы состоит в разработке рекомендаций по созданию условий и охране здоровья работников Чебаркульской городской больницы по результатам проведенного социологического исследования.

Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы, глоссария и приложения.

Во введении содержится актуальность рассматриваемой проблемы, объект, предмет, цель, задачи.

Содержание первой главы включает в себя теоретические и методологические аспекты условий труда, содержит анализ основных понятий: условия труда, вредные и опасные производственные факторы, тяжесть труда, безопасные условия труда, профессиональный риск, здоровье работников.

Вторая глава посвящена обзору зарубежного и российского опыта охраны труда и организации работ по улучшению условий труда.

В третьей главе приведена характеристика условий труда и здоровья работников в Чебаркульской городской больнице, а также проанализирована удовлетворенность персонала этой системой.

В заключении подведены итоги анализа теоретических и методологических аспектов производственной среды, сделаны выводы по проведенному исследованию по наиболее актуальным вопросам условий и охраны здоровья предприятия.

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета от 25 декабря 1993 г. № 237.

2. Трудовой кодекс РФ: от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Российской газете" от 31 декабря 2001 г. № 256

3. Концепция федеральной программы действий по улучшению условий труда и охраны труда на 2008-2010 гг.

4. Коллективный договор ЧГБ: протокол конференции трудового коллектива 16.04.2002 г. № 1.

5. Абрамов Н. Охрана труда в сфере малого предпринимательства: практ. реком. и советы // Охрана труда и соц. страх. - 2008. - № 9. - С.7-15

6. Абрамов Н.Р. Словарь-справочник по охране труда / Абрамов Н.Р., Волгин Н.А. - Мытищи: Талант, 2007. - 90с.

7. Адамчук В.В. Экономика и социология труда. - М., 2009. - 407с.

8. Алексеенко П. Охрана труда с позиций личности, (о создании безопасных условий труда на производстве). // Человек и труд. 2009 - № 10.

9. Батяев А.А. Новые положения в регулировании несчастных случаев на производстве // Трудовое право. - 2007. - № 2. - С.23-28.

10. Бауман З. Возвышение и упадок труда // Социол. исслед. - 2005. - № 5. - С.77-86.

11. Белкин В.Н. Как управлять трудом / Белкин В.Н., Белкина Н.А. - Екатеринбург: Ин-т экономики, 2005. - 302с.

12. Беляров Ю.А. Охрана труда в организации: Практические рекомендации / Беляров Ю.А., Хлопков В.В. - М.: Кн. мир, 2009. - 176с.

13. Блинов А. Аттестация рабочих мест // Новая бухгалтерия. - 2008. - № 2. - С.91-97

14. Богатыренко З.С. Международная организация труда в XXI веке: новые условия и перспективы // Трудовое право. - 2006. - № 4. - С.31-48.

15. Бушмарин И. Формирование трудовых ресурсов: опыт Запада и Россия // Мировая экономика и междунар. отношения. - 2005. - № 2. - С.48-52.

16. Бычин В.Б. Нормирование труда: учебник / В.Б.Бычин, С.В.Малинин. - М., 2006. - 320с.

17. Виговский Е.В. Правила по охране труда. Аттестация рабочих мест // Трудовое право. - 2009. - № 6. - С.100-105.

18. Власов В. Добровольцы или невольники? // Соц. защита. - 2009. - № 11. - С.20-23

19. Воловская Н.М. Теоретические основы экономики и социологии труда: учеб. пособие. - Новосибирск, 2007. - 204с.

20. Воробьева Е. Ненормированный рабочий день // АКДИ "Экономика и жизнь". - 2005. - № 3. - С.79-88.

21. Гаврилова Ю.Г. Медосмотр работников: правовые аспекты // Налог. вестник. - 2009. - № 12. - С.113-119.

22. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учеб. для вузов. - М.: Норма, 2006. - 389с.

23. Глебова Е.В. Производственная санитария и гигиена труда: учеб. пособие. - М.: Высш. шк., 2005. - 383с.

24. Гоннов И.В. Охрана труда в промышленности // Охрана труда и соц. страхование. - 2006. - № 2. - С.14-17.

25. Гордеева А. Здоровье кадров решает все. // Ъ. 2009. № 10.

26. Денисова Ю.С. Трудовые перегрузки как тенденция в рабочем процессе // Социол. исслед. - 2008. - № 5. - С.100-108.

27. Дуденкова М.Б. Круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний // Трудовое право. - 2009. - № 6. - С.118-120.

28. Евсиков Ю. О качестве медицинских осмотров // Охрана труда и соц. страхование. - 2007. - № 3. - С.44-46

29. Жданкин Н.А. Охрана труда как важнейший элемент конкурентоспособности предприятия // Трудовое право. - 2005. - № 2. - С.13-16.

30. Жежель Е. Вредные условия труда: гарантии и компенсации / Е. Жежель, А.Булгаков // Охрана труда и соц. страхование. - 2010. - № 8. - С.60-62

31. Жулина Е.Г. Роль работников организации в развитии качества трудовой жизни // Микроэкономика. - 2009. - № 6. - С.106-110.

32. Загороднова Г.А., Павлов Ю.И. Характеристика удовлетворенности трудом и производственная мотивация медицинских сестер // Главная медицинская сестра. 2008. № 3.

33. Измеров Н. Социальная ответственность работодателя за здоровье работника // Охрана труда и соц. страхование. - 2005. - № 10. - С.3-8.

34. Ильин В.И. Рабочее место как сцена театра повседневной жизни // Мир России. - 2009. - № 4. - С.140-171.

35. Краснорудская М. Сколько работать медикам // Соц. защита. - 2008. - № 2. - С.27-32.

36. Кузнецов Г. Великобритания: стратегия охраны труда // Охрана труда и социальное страхование. - 2006. - № 2. - С.19-21.

37. Кузнецов Г. Служба охраны здоровья на производстве // Охрана труда и соц. страхование. - 2007. - № 6. - С.41-44.

38. Кульбовская Н. Качество жизни и условия труда // Охрана труда и соц. страхование. - 2010. - № 10. - С.40-43.

39. Кульбовская Н. Трудовой кодекс РФ: пути совершенствования // Охрана труда и соц. страхование. - 2009. - № 7. - С.10-14.

40. Кульбовская Н.К. Государственное управление охраной труда // Трудовое право. - 2006. - № 6. - С.47-53

41. Лебедева Л. Опыт США: государственная политика в социально-трудовой сфере // Пробл. теории и практики управл. - 2008. - № 5. - С.43-48

42. Лютов А.А. Влияние экономического кризиса на положение в сфере труда в США // США-Канада: экономика, политика, культура. - 2009. - № 9. - С.35-48.

43. Малыхин М. За время кризиса россияне стали менее требовательны к работодателям // Ведомости. 08.10.2010.

44. Михайлов А.В. Ответственность работодателя при несчастных случаях на производстве // Трудовое право. - 2009. - № 9. - С.69-83.

45. Никитин Е. Гарантии и компенсации в сфере охраны труда // Охрана труда и соц. страхование. - 2007. - № 5. - С.73-76.

46. Основы научной организации труда на предприятии. - М.: -2009. - с. 192-222

47. Охрана труда в России: Проблемы и решения // www.msouz.ru

48. Петросянц П. «Выверено практикой - реальный подход к улучшению условий и охраны труда» // Охрана труда и социальное страхование. 2009 № 1.

49. Пильник М.Б. Управление охраной труда в организациях: Комментарии, метод. советы и рекомендации / Пильник М.Б., Козьяков А.Ф. - М.: Библиотечка РГ, 2006. - 176с.

50. Романчук А. Роль руководителя в охране труда // Охрана труда и соц. страхование. - 2006. - № 1. - С.7-10

51. Станкин М. Коллектив: выстраивать добрые отношения // Охрана труда и соц. страхование. - 2007. - № 12. - С.46-49.

52. Фролов О. Охрана труда в гражданском обществе // Охрана труда и соц. страхование. - 2010. - № 2. - С.3-8.

53. Шклярук В.Я. Сохранение здоровья как фактор социального самочувствия производственного персонала // Социол. исслед. - 2009. - № 12. - С.139-141.

Примечаний нет.