 |
Социология. Вар. 31 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Социология. Вар. 32 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Социология. Тема 1 ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Социометрия как метод сбора социологической информации па4а ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
СОЦІАЛІЗАЦІЯ. ОСНОВНІ ГРУПИ ФАКТОРІВ СУСПІЛЬНОГО ЖИТТЯ. СТРУКТУРА ТА ОСНОВНІ ЕЛЕМЕНТИ ПРОГРАМИ СОЦІОЛОГІЧНОГО ДОСЛІДЖЕННЯ (Украина) ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Соціалізація: суть, фактори, агенти (Украина) ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Соціальна політика: сутність, види та вплив на розвиток суспільства (Украина) ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Соціальна стратифікація і мобільність (Украина) ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Соціальна стратифікація сучасного суспільства659 (Украина) ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Соціальна стратифікація як модель соціальної нерівності (Украина) ( Реферат, 15 стр. ) |
|
СОЦІАЛЬНА СТРУКТУРА СУСПІЛЬСТВА ТА ЇЇ ЕЛЕМЕНТИ (Украина) ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Соціальна структура суспільства (Украина) ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Соціальна структура суспільства та методологія її аналізу. Трудовий колектив в політичній системі суспільства (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Соціальна сутність радикального реформування аграрного сектору в Україні (Украина) ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Соціальне вчення Нового часу (Украина) ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Соціальне управління та соціологічні технології (Украина) ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Соціальний інститут. Основна класифікація та різновиди соціальних інститутів. Структура анкети, основні види запитань анкети (Украина) ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Соціальний конфлікт: підходи до аналізу і методи розв'язання (Украина) ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Соціальні відносини. формування та розвиток соціального зв'язку від контакту до соціального інституту. Опитування та його різновиди. Особливості анкетування і інтерв'ю (Украина) ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Соціальні зміни та соціальні процеси (Украина) ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Соціальні знання епохи Середньовіччя (Украина) ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Соціальні резерви, технології і соціальне управління в трудовому колективі (Украина) ( Реферат, 16 стр. ) |
|
СОЦІАЛЬНІ РУХИ: ПОНЯТТЯ, ТИПИ, ПРИЧИНИ ВИНИКНЕННЯ (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
СОЦІАЛЬНО-ТЕРИТОРІАЛЬНІ СПІЛЬНОСТІ, ЇХ РІЗНОВИДИ ТА ОСОБЛИВОСТІ (Украина) ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Соціологічне дослідження: Проблема зайнятості населення в місті. Безробіття та проблеми його розв'язання (Украина) ( Реферат, 15 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Дипломная работа |
Цена: 1750 р. |
Страниц: 85 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Глава I. Успешность как психологическая проблема 6
1.1. Анализ понятия "успешность" в психологии. Социальный статус 6
1.2. Успешность с точки зрения гендерной психологии 14
1.3. Личностные особенности работающих женщин с различным социальным статусом и семейным положением 25
Выводы: 46
Глава II. Сравнительный анализ личностных особенностей работающих женщин с различным социальным статусом и семейным положением 48
2.1. Объект, предмет, гипотеза исследования 48
2.2. Методы исследования и обработки данных 49
2.2.1. Экспертная оценка успешности 49
2.2.2. Тест Тимоти Лири 50
2.2.3. Методика "Маскулинность-феминность" 51
2.2.4. Методика "Уровень агрессии" А. Басса-А. Дарки 51
2.3. Процедура исследования 53
2.4 Описание, анализ, интерпретация результатов исследования 54
2.4.1. Анализ результатов теста "Уровень агрессии 55
2.4.2. Анализ результатов теста "Маскулинность-феминность" 57
2.4.3. Сравнительный анализ тестов "Уровень агрессии" и "Маскулинность-феминность" с социальным положением женщин 59
2.4.4. Анализ результатов теста Т.Лири 61
2.4.5. Корреляционный анализ результатов диагностики 63
Вывод: 66
Заключение 67
Список литературы 70
Приложение 1. 73
Приложение 2. 75
Приложение 3. 79
Приложение 4. 79
Приложение 5. 80
Приложение 6. 83
|
|
Введение
|
|
Большинство людей связывают личный успех с профессиональными достижениями и семьей. Однако для российских женщин эти две составляющие успеха давно сделались знаком конфликта. В советское время была предпринята попытка разрешить этот конфликт посредством формирования особого типа "женщины-работника". Со стороны общества к "женщине-работнику" предъявлялись заниженные профессиональные требования, а сама "женщина-работник" не была ориентирована на профессиональные достижения и успех.
Противопоставление профессиональной и семейной женских карьер характерно не только для России. При этом, как правило, семейная карьера связывается со статусом замужней женщины, а профессиональная - со статусом незамужней. В 1991-1994 годах были проведены социологические исследования, которые позволили судить, насколько люди в разных странах придерживаются такого рода взглядов и насколько сами взгляды со временем меняются. Исследования проводились в России и ряде европейских стран: западной и восточной Германии, Польше, Венгрии .
Результаты исследований показали, что признание важности профессиональной сферы в жизни женщины для городских жителей Европы стало культурной нормой. Среди женщин, "сочетающих" семью и профессиональную деятельность, встречаются ориентированные как на семью, так и на карьеру. Выявилось также, что незамужние женщины в большей степени стремятся не только работать, но и продвигаться на профессиональном поприще. Однако и преимущественная ориентация женщин на семью или карьеру, и степень влияния на нее семейного статуса, и возможность сочетания двух женских карьер в разных странах весьма различаются.
Так, в западной Германии мужчины более чем в остальных странах, принимают идеал равенства. Западные немк
|
|
Список литературы
|
|
процесс общественного развития. Ч. 2. - М.: Луч, 1994. С. 321.
11. Дирленд М. Столкновение интересов // http://gipokrat.info
12. Егорова Л.С. Динамика ценностных ориентаций женщин (70 - 90-е гг.) // Женщина в зеркале социологии. - Вып. 2. - 1998.
13. Жизненные устремления: идеал и реальность // Институт социально-политических исследований Российской академии наук // http://www.ispr.ru
14. Завьялова В., Ефимчук И. Женщина в финансах // Карьера. - 2003. - №3.
15. Здравомыслова О. Две карьеры российских женщин // Женщина плюс… - 1997. - №6.
16. Здравомыслова О. М. Перемена участи // Итоги. - 1998. - № 8(93). С. 42-45.
17. Здравомыслова О. О возможности изменения статуса женщины в семье // http://www.owl.ru
18. Знание - сила. - 1984. - № 6. С. 49.
19. Ильин Е.П. Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины. - М.: Прогресс, 2005. - 430 с.
20. Каган В.Е. Стереотипы мужеств
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх