Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
Материальная ответственность за порчу фруктов ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Материальная ответственность ( Реферат, 3 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Материальная ответственность работников ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Материальная ответственность сторон трудового договора ( Дипломная работа, 65 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СУБЪЕКТОВ ТРУДОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Материальная ответственность работников: понятие и виды ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Материальная ответственность сторон трудового договора 2009-66 ( Дипломная работа, 66 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работникам при исполнении ими трудовых обязанностей ( Дипломная работа, 66 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Материальная ответственность в сфере трудовых отношений79 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Материальная ответственность работников перед работодателем: виды, порядок возмещения ущерба ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Материальная ответственность работника: виды, определение и взыскание ущерба ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Материальная ответственность сторон трудового договора ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику, и ее виды ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Материальная ответственность ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю по нормам трудового права в РФ ( Дипломная работа, 61 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Материальная ответственность в сфере торговли ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Материальная ответственность ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю и ее виды ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Материальная ответственность работодателя перед работником ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Материальная ответственность, вариант 13 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Материальная ответственность работодателя перед работником и ее виды ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Материальная ответственность ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Дипломная работа |
Цена: 1750 р. |
Страниц: 71 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
Глава1. Комплексная система оценки организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда 5
1.1 Трудовой кодекс как основа регулирования трудовыми отношениями 5
1.2 Принципы организации оплаты труда 15
1.3.Формирование системы форм оплаты труда 23
1.4. Первичные документы для оформления расчетов по оплате труда 33
Глава 2. Практика бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на МУП г. Хабаровска "Водоканал" 40
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия 40
2.2. Порядок начисления заработной платы 42
2.3. Виды и порядок удержаний из заработной платы 58
2.4. Исчисление и уплата налога на доходы физических лиц 65
Библиографический список 69
|
Введение
|
Проблемы вывода российской экономики из затянувшегося кризиса вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии.
Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить.
Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Борьба между сторонниками либерализации и сторонниками жесткого управления закончилась, по крайней мере, в части либерализации заработной платы. Правительство проводит уменьшение регулирующих функций государства, положившись на рыночное регулирование цены на рабочую силу. Хозяйственные структуры в настоящее время стали самостоятельными в сфере организации и оплаты труда. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предприятий материального производства, где у государства контрольный пакет акций, мало следуют рекомендациям Минтруда России. Проведенная приватизация средств производства трансформировала трудовые отношения и изменила взгляд хозяйствующих субъектов на расходование средств на оплату труда.
Целью дипломной работы является учет организации оплаты труда на конкретном предприятии, проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с
|
Список литературы
|
2005г.
49. Пошерстник Н.В. "Бухгалтер торгового предприятия"; М.: 2005 г.
50. Пошерстник Е.Б., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях.: - М.: Герда. - 1999. - 416 с.
51. Рунова В. Заработная плата как зеркало российской экономики // Экономика и жизнь. - 2001. - № 8 (февраль). - с. 30.
52. Терехов А.А. Аудит. - М.: Финансы и статистика, 2000.
53. Уринцов А.И. Проблемы организации и автоматизации расчётов по оплате труда // Трудовое право. - 2001. - № 1. - с.121-129.
54. А.Д.Шеремет, В.П.Суйц.; Аудит: Учебник - 2-е издание; М.: ИНФРА, 2000.
55. Шуремов Е.Л. Автоматизация учёта расчётов // Бухгалтерский учёт. - 2001. - № 16. - с. - 28.
56. Юцковская И.Д. Оплата труда // Финансовые и бухгалтерские консультации - 2001. - № 9. - с.54-56.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|