Введение

Глава I. Виды отдыха

Глава 2. Отпуска

2.1. Основной отпуск

2.1.1. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск

2.1.2. Необходимый стаж для ежегодного отпуска

2.1.3. Ежегодный отпуск - это общее понятие, включающее в себя все виды оплачиваемых отпусков для отдыха, на которые работник имеет право в течение рабочего года

Дипломная работа на тему: "Право граждан на отпуск и гарантия его реализации" определяет круг лиц, пользующихся ежегодными оплачиваемыми отпусками, обобщает положения законодательства о минимальной продолжительности отпуска, об отпусках отдельных категорий работников, о дополнительных отпусках, о правилах исчисления стажа работы, дающего право на отпуска, о порядке исчисления заработка для оплаты труда, сохраняемого во время отпуска, о порядке и использовании отпуска и о защите права на отпуск.

В последнее время появились изменения в законодательстве об отпусках. Так расширен круг лиц, пользующихся ежегодным оплачиваемым отпуском, увеличена минимальная продолжительность отпуска и продолжительность отпусков отдельных категорий работников, появились новые дополнительные отпуска, изменен порядок исчисления среднего заработка для оплаты отпуска, установлены основания для предоставления отпусков без сохранения заработной платы. Для некоторых категорий работников, пользовавшихся ранее отпусками на общих основаниях, теперь введены особые системы отпусков (например, за работу с вредными условиями труда). Также в этой работе исследуется вопрос об отпусках некоторых категорий государственных служащих, судей и прокурорских работников, о поощрительных отпусках и отпусках в связи с учебой, об отпусках, предоставленных женщинам по беременности и родам, о том, не влияет ли стаж работы на продолжительность отпуска, существует ли дополнительный отпуск и сколько дней за ненормированный рабочий день.

Также рассматривается порядок предоставления отпуска в 1-й год работы и последующие. Кому можно дать отпуск за 1-й год до истечения 11 месяцев. Освещается вопрос о том, кому предусмотрено право использовать отпуск в определенное время, либо в любое удобное для них время года.

В дипломной работе рассматривается и такой вопрос, как возможность деления отпуска на части: исследуется, по чьей инициативе происходит это деление, можно ли без согласия работника досрочно отозвать его из отпуска. В каких случаях можно перенести отпуск. Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск, и при каких условиях.

Основное внимание уделяется в работе изменениям в законодательстве об отпусках. Рассматриваются отпуска работников, работающих в районах крайнего севера, подвергшихся воздействию радиации, вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, федеральных государственных служащих, судей, прокурорских работников, т.к. в правовом регулировании отпусков указанных категорий работников произошли изменения.

На основе соответствующих нормативных актов делаются рекомендации по совершенствованию законодательства.

1. Конституция РФ.

2. Ведомости Съезда народных депутатов СССР и Верховного Совета СССР.

3. Бюллетень Министерства труда Российской Федерации.

4. Постановление Совета Министров СССР.

5. Положение о льготах военнослужащих и военнообязанных лиц.

6. Закон о пожарной безопасности.

7. Российские вести от 18 апреля 1996 года.

8. Положение о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей от 16 августа 1977 года.

9. Федеральный Закон Российской Федерации "О прокуратуре" от 17 ноября 1995 года.

10. Федеральный Закон Российской Федерации "О статусе судей" от 21 июня 1996 года.

11. " Положение об условиях и оплате труда работников театров, работников концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов, работников цирков Отдельное издание М., 1985 года.

12. Положения о льготах для рабочих и служащих, совещающих работу с обучением в учебных заведениях, утвержденное постановлением Совета Министров от 24 декабря 1982 года.

13. Временное положение о профессиональном учебном заведении в РСФСР, утвержденное постановлением Совета Министров РСФСР от 23 февраля 1991 года.

14. Положение о федеральной государственной службе, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 1993 года.

15. Закон Российской Федерации от 15 мая 1991 года в редакции от 18 июня 1992 года "О социальной Защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".

16. Закон Российской Федерации от 15 января 1993 года "О статусе героев Советского Союза, героев Российской Федерации и полных кавалеров Ордена Славы".

17. Закон Российской Федерации от 19 февраля 1993 года "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

18. Закон Российской Федерации от 9 июля 1993 года "О донорстве крови и ее компонентов".

19. Разъяснение Министерства труда Российской Федерации от 8 февраля 1993 года "О порядке уменьшение ежегодного оплачиваемого отпуска за прогул".

20. Постановление Совета Министров СССР от 12 мая 1988 года "О дополнительных мерах по улучшению условий жизни ветеранов войны и труда".

21. КЗоТ Российской Федерации от 20 февраля 1996 года.

22. Хохрякова О. С. Комментарий законодательства об отпусках М.: Юридическая литература, 1994 год.

23. Ярхо А. В. Время отдыха. - М.: Профиздат, 1987.

24. Хохрякова О. С. Отпуска рабочих и служащих. - М., 1984.

25. Сыроватская Л. А. Трудовое право. - М.; Внеш. школа, 1995.

26. Лившиц Р. З., Чубайс Б. М. Трудовой договор. - М.; Наука, 1986.

Примечаний нет.