![](pic/pageID.gif) |
ОТЧЕТ ВНЕШНЕГО УПРАВЛЯЮЩЕГО. ец342422 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Отчет о продажах по видам товаров, местам хранения, по отдельным покупателям к35555 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Оформите самостоятельно доверенность на получение материальных ценностей от имени предприятия, где вы работаете. Недостающие реквизиты укажите самостоятельно ен453553 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОФОРМЛЕНИЕ ФАСАДА И ИНТЕРЬЕРА ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ: ПОНЯТИЕ, НАЗАНАЧЕНИЕ, ТРЕБОВАНИЯ. 566996 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Оценить влияние состояния транспортных путей сообщения на организацию товародвижения в вашем регионе. 90аа ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОЦЕНКА ВЕРОЯТНОСТИ БАНКРОТСТВА ОАО "ЦЕНТР" а4533 ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОЦЕНКА ВЕРОЯТНОСТИ БАНКРОТСТВА ОАО "ЦЕНТР" 44авввы4 ( Курсовая работа, 63 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОЦЕНКА ВЕРОЯТНОСТИ БАНКРОТСТВА ОАО "ЦЕНТР" МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ДИАГНОСТИКЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИЮ БАНКРОТСТВА к353пававы ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОЦЕНКА ВЕРОЯТНОСТИ БАНКРОТСТВА ОАО "ЦЕНТР" пн464пвв ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Оценка внешней среды НГУ по методике PEST73434 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Оценка возможных путей совершенствования организационной структуры управления не35242 ( Курсовая работа, 55 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Оценка конечного результата деятельности предприятия 179655 ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Оценка лояльности персонала заготовительно - сварочного производства ОАО "Сибэлектротерм" п757 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Оценка опасностей и угроз на основных рынках сбыта в НСО и Западно-Сибирском регионе 57876 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Оценка платежеспособности и ликвидности предприятия ООО "Кинескоп" 52422 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Оценка результатов деятельности персонала 78656 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Оценка РФ на макроуровне.766 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Оценка рыночной позиции предприятия е4533 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Оценка системы управления персонала 36а ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Оценка системы управления персонала нг5843 ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Оценка системы управления качеством ОАО ПК "ВИТЯЗЬ" кй241131 ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Оценка современной ситуации на российском рынке труда. Динамика и уровень безработицы в РФ а67к ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Оценка существующих в организации подсистем финансового и оперативного (производственного) учета.03098 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Оценка уровня качества комплексным методом р8а ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Оценка финансового положения ОАО "АЗОТ" 353ваыв ( Дипломная работа, 128 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Дипломная работа |
Цена: 1750 р. |
Страниц: 101 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 6
1.1. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6
1.2 ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА 21
1.3. ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ: ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ И ОСОБЕННОСТИ 26
1.4. ЗАПАДНЫЙ ОПЫТ ИНВЕСТИРОВАНИЯ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ 30
1.5. ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК ИННОВАЦИИ В РОССИИ 33
2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 42
2. 1. ХАРАКТЕРИСТИКА САЛОНА КРАСОТЫ "ДИВА" 42
2.2. АНАЛИЗ ИНВЕСТИРОВАНИЯ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ В САЛОНЕ КРАСОТЫ "ДИВА" 43
2.3 ПРИЧИНЫ, МЕШАЮЩИЕ ЭФФЕКТИВНОМУ ФУНКЦИОНИРОВАНИЮ САЛОНА КРАСОТЫ "ДИВА" 47
2.4. РАЗРАБОТКА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПРОЕКТА САЛОНА КРАСОТЫ "ДИВА" 51
3. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 63
3.1. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ИНВЕСТИЦИЙ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ САЛОНА КРАСОТЫ "ДИВА" 63
3.1.1. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ 86
3.1.2. РАЗВИТИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ КАК ОСНОВНОЙ ИСТОЧНИК ВЛОЖЕНИЯ ИНВЕСТИЦИЙ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ 89
3.2. РАСЧЕТ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА 89
3.3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА 91
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 97
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 99
ПРИЛОЖЕНИЕ 102
|
Введение
|
Наш мир быстро меняется. Появляются новые технологии, новые продукты, изделия. Рынок находится в непрерывном движении. Объем информации растет, как снежный ком. Новые вводные поступают непрерывно. "Сюрпризы" законодательной и исполнительной власти, ограничения, санкции... Список можно продолжать и продолжать. И в этих условиях российским предпринимателям приходится вести свой бизнес.
Если обратиться к определению "предпринимательская деятельность", то это "деятельность, ведущаяся на свой страх и риск с целью извлечения прибыли". Именно "свой страх и риск" побуждают руководителей искать эффективные решения, осваивать иные технологии, методы и подходы, вносить изменения в структуру и деятельности.
Необходимость учета человеческого фактора в работе, возникла, в связи с усложнением производства, с одной стороны, когда стоимость человеческой ошибки существенно увеличилась, а также в связи с усилением конкурентной борьбы.
Именно поэтому в области управления персоналом появилось много различных технологий, позволяющих более успешно руководить людьми. Всевозможные аттестации, управление по целям, мероприятия, направленные на развитие корпоративной культуры и поддержание корпоративного духа, тренинги, действия, призванные ускорить адаптацию вновь поступающих сотрудников, работа с резервом - это далеко не полный перечень того, что осуществляется в современной организации.
В мире существенно обострилась конкуренция, и этому в немалой степени способствует быстрое развитие информационных технологий. В настоящее время конкурентное преимущество, основанное на введении новых технологий, возможно удержать лишь очень короткое время. Новая область конкурентной борьбы - это не каче
|
Список литературы
|
период в России. Российская программа экономических исследований. Научный доклад № 99/04, декабрь 1998
26. Педагогическая дилемма // "Новая газета", 2000. № 65, 20-26 ноября.
27. Савицкая Н. Конец мифа о российском образовании// "Независимая газета". 2000. 6 декабря
28. Сумарокова Е.В. Инвестиции в человеческий капитал: проблемы и решения. М.: Советский спорт, 2001
29. Psacharopoulos G., Woodhall M. Education for Development. An analysis of investment choices. N.Y.: Macmillan Publishing Company, 1991.
30. Leslie L., Brinkman P. The Economic Value of Higher Education. N.Y.: Macmillan Publishing Company, 1988.
31. Thurow L. Investment in Human Capital. Belmont: C&C, 1970.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|