 |
4 Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий в МП "Принт-Сервис" е35242 ( Дипломная работа, 95 стр. ) |
|
4. Особенности содержания и оформления элементов каждого раздела 8 463 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
4. Чёрная металлургия Кемеровской области…гк713 ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
4.1. Регулирование информационных потоков 54 Управленческие действия неу32 ( Курсовая работа, 63 стр. ) |
|
40. Реализация антикризисной стратегии 978445 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
5. ДОУ в условиях развития экономических методов управления и рыночных методов хозяйствования: изменение функций и структуры служб ДОУ, ее организационно-правового положения… 5234522 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
5. Классификация документов по способам документирования к2342322 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
5. Анализ мотивации персонала в организации на примере ЗАО "Кардинал" 125678 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
5. Инструментальная маркетинговая стратегия….11ну3325242 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
5. История появления и роль международных стандартов ИСО серии 9000 в создании и оценке систем управления качеством продукции 3 13. Требование системы менеджмента качества в соответствие с международными стандартами ИСО 9000 версии 2000 г.: закупки 9 ец ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
5. Планирование и прогнозирование в ООО "Промторг" 2024увы ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
5121404(Хаб) к 27.12 К.р. Управление запасами Объем 12 листов Оформление стандарт Тема 5, 17 + 3 вопрос (обведен карандашом) 34653 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
6. Продажа части имущества 25564 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
6072402 (г) доработка Политика доходов и заработной платы 524фц ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
6120405 (б) К.р. Антикризисное управление Объем: 4 А4 теория + одна задача Наличие сносок в работе и списка литературы 3524242 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
6120703(б) К.р. Финансовое право Вариант 1 у1311 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
6121109(г) К.р. госкадровая политика Объем: 15 А4 теория + практика 211 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
6121109(г) Кур.р. исследование соц-экон и политич процессов Объем: 25 А4 теория + практика ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
6121505(х) К.р. Управление качеством. Объем 25 стр. Оформление стандарт +содерж., +введ., +заключ., литер. Требования к работе ниже. Тема 6, писать работу на примере любого предприятия, ответить на вопрос 11. Тема 6 "Проблемы перехода к всеобще ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
6121505(х) К.р. Управление качеством. Объем 25 стр. Оформление стандарт +содерж., +введ., +заключ., литер. Требования к работе ниже. Тема 5, писать работу на примере любого предприятия, ответить на вопрос 7. Тема 5 "Проблемы разработки политики в ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
6122002(х) Кур.р. Управление качеством. Объем 15 стр. +4 задания. Оформление стандарт. Требования к работе ниже. Тема 4 + задания 2,3,4,5. 4211333 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
6122003(х) Кур.р. Управление качеством. Объем 15 стр. +4 задачи. Оформление стандарт. Требования к работе ниже. Тема 7 + задания 1,3,4,5. к24131 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
7021506(г) К.р. управление соц.развитием организации Объем: 15 А4 теория Оформление введение, заключение ац45 ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
: "Внедрение современных кадровых технологий в управление организацией". 4е0-043 ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
: ООО "Кубань 2" ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Дипломная работа |
Цена: 1750 р. |
Страниц: 75 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА КОММЕРЧЕСКОМ ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1. СОВРЕМЕННЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.2. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К РЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 21
2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "АПТЕКА НА КРАСНОМ" 25
2.1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "АПТЕКА НА КРАСНОМ" 25
2.2. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО "АПТЕКА НА КРАСНОМ". ВЫВОДЫ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АНАЛИЗА 29
2.2.1 Характеристика кадровой политики предприятия 29
2.2.2 Оценка кадровой политики предприятия 39
2.2.3 Связь кадровой политики предприятия ООО "Аптека на Красном" со стратегией его развития 43
2.3. ЗАДАНИЕ НА РАЗРАБОТКУ ПРОЕКТА НОВОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ООО "АПТЕКА НА КРАСНОМ" 46
3. ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО "АПТЕКА НА КРАСНОМ" 48
3.1. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО "АПТЕКА НА КРАСНОМ" И ОЦЕНКА ЕГО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ 48
3.1.1. Проект создания Кадровой службы предприятия 48
3.1.2. Описание рабочих мест, введение которых потребуется при реализации стратегии развития предприятия 51
3.1.3. Профессиограмма должности менеджера по работе с персоналом. 54
3.1.4. Согласование кадровой политики с потребностями существующих и проектируемых подразделений предприятия 56
3.1.5. Проект системы управления карьерой сотрудников предприятия 57
3.2. РАСЧЕТ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТА 60
3.3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВНЕДРЕНИЮ ПРОЕКТА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "АПТЕКА НА КРАСНОМ" 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 73
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 76
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 78
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 79
|
|
Введение
|
|
реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учет личного фактора в построении системы управлений персоналом предприятия. Управление персоналом в современных организациях осуществляется через специальную службу, называемую отдел кадров или кадровая служба. В последнее время в связи с разработкой теорий рационализации деятельности организации за счет эффективного использования человеческого фактора роль кадровой службы постоянно возрастает. В связи с чем возникают проблему с организацией, реорганизацией системы управления персонала в организации.
В связи с этим, определяющим фактором успеха любого управления является, несомненно, обоснованная кадровая политика предприятия. Персонал является основным богатством, ценным ресурсом предприятия, эффективное управление им обеспечивает конкурентоспособность предприятия по ряду важнейших направлений, в том числе по качеству, обновлению, цене продукции и т.п. В связи с этим необходимы четкая постановка цели и аргументация кадровой политики предприятия с учетом внешних и внутренних факторов воздействия.
В зависимости о целей и задач кадровая политика может быть разной: антикризисной, стабилизирующей, сокращающей. В условиях финансово-экономического кризиса и ограниченности ресурсов необходима антикризисная кадровая политика. Тогда, когда предприятие уже обрело устойчивость необходимо применение стабилизирующей кадровой политики. Если предприятие преследует цель - уйти с рынка с наименьшими потерями, когда предприятие находится на грани банкротства и спасти его уже невозможно, применяется сокращающая кадровая политика.
|
|
Список литературы
|
|
Управление персоналом.- 2000.- № 6. - С. 26-31.
26. Комаров Е. И. Управление персоналом - залог высокой прибыли // Управление персоналом.- 2002.- № 1. - С. 38-41.
27. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1992.
28. Основы управления персоналом. Под ред. Генкина Б.М. - М.: Высшая школа, 2004.
29. Основы управления персоналом. Под ред. Розарёновой Т.В.- М.:ГАСБУ, 1996.
30. Охотский Е.В. Книга работника кадровой службы. - М.: Экономика, 2001.
31. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2000.
32. Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. - М.: ГАУ, 2001.
33. Сотникова С.И. Управление карьерой: Уч. пос. - М.: ИНФРА-М, 2001.
34. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: Интел-Синтез, 1999.
35. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело ЛТД, 2002.
36. Управление персоналом организации: учебник для Вузов. Под ред. Кибанова А. Я. - М.: Инфра - М, 1997.
37. Уткин Э.А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: Акалис, 2003.
38. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх