 |
Формирование финансовой политики (на предприятии ООО ТКП "Текстильторг") е34242 ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
|
Формирование целей по приоритетам продукции потребления, по стадиям "жизненного цикла" продуктов потребления, по технологическим переделам. г85675 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Формирование, организация амортизационной политики на предприятии (на примере ООО "ТКП "Текстиль") е352422 ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
ФОРМЫ И МЕТОДЫ ФИНАНСОВОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ц242421 ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
ФПГ - ИХ РОЛЬ В ИНВЕСТИЦИОННОМ ПРОЕКТЕ е843 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Функции и задачи кадровой службы н4363 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Функции и качество руководства ка444 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Функции и полномочия органов исполнительной власти субъекта федерации 6544е ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Функции организации производства. Организационные структуры. Особенности организации производства на предприятиях выбранной отрасли к24222 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Функции подразделений организации к54224 ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Функции управления в организации кц2223 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Функции управления предприятием УЭС на примере планово-экономического отдела е3ц424242 ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
|
ФУНКЦИОНАЛЬНО-СТОИМОСТНОЙ АНАЛИЗ В МЕТОДОЛОГИИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ па6754 ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Функциональное взаимодействие участников строительства на 4 - х заданных стадиях жизненного цикла проекта 7856орр ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ЗВЕНЬЯ АППАРАТА ОПТОВЫХ БАЗ ПО УПРАВЛЕНИЮ СКЛАДСКИМ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИМ ПРОЦЕССОМ 6433 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Функция планирования и мотивация персонала н35242 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Характеристика деятельности ЗАО "Сластена" е34121 ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
|
Характеристика базисных условий поставки товаров в контрактах купли-продажи 3кв22 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Характеристика видовой специализации стратегического управления в региональных административно- территориальных образованиях 35вав ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Характеристика гостиницы "Обь" и место гостиницы на рынке гостиничных услуг г. Новосибирска е3422 ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "ПРАЙМ" 352431311 ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
Характеристика деятельности группы компаний "Звезда"… 6343342 ( Курсовая работа, 52 стр. ) |
|
Характеристика деятельности Почты России в6744 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОЧЕРНЕГО ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ИЖМАШ-АВТО" 24131 ( Дипломная работа, 100 стр. ) |
|
Характеристика деятельности Почты России еа4533 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Дипломная работа |
Цена: 1750 р. |
Страниц: 103 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Глава1. Комплексная система оценки организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда 5
1.1 Трудовой кодекс как основа регулирования трудовыми отношениями 5
1.2 Принципы организации оплаты труда 15
1.3.Формирование системы форм оплаты труда 23
1.4. Первичные документы для оформления расчетов по оплате труда 33
Глава 2. Практика бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на МУП г. Хабаровска "Водоканал" 40
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия 40
2.2. Порядок начисления заработной платы 42
2.3. Виды и порядок удержаний из заработной платы 58
2.4. Исчисление и уплата налога на доходы физических лиц 65
Глава 3.Аудит расчетов по оплате труда 69
3.1. Цели, задачи, источники информации аудиторской проверки расчетов по оплате труда 69
3.2. Аудит расчетов по оплате труда 74
3.3. Результаты аудиторской проверки расчетов по оплате труда МУП г. Хабаровска "Водоканал" 80
3.4. Предложения по совершенствованию бухгалтерского учета и аудита по осуществлению расчетов по оплате труда 90
Заключение 96
Библиографический список 101
|
|
Введение
|
|
Проблемы вывода российской экономики из затянувшегося кризиса вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии.
Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить.
Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Борьба между сторонниками либерализации и сторонниками жесткого управления закончилась, по крайней мере, в части либерализации заработной платы. Правительство проводит уменьшение регулирующих функций государства, положившись на рыночное регулирование цены на рабочую силу. Хозяйственные структуры в настоящее время стали самостоятельными в сфере организации и оплаты труда. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предприятий материального производства, где у государства контрольный пакет акций, мало следуют рекомендациям Минтруда России. Проведенная приватизация средств производства трансформировала трудовые отношения и изменила взгляд хозяйствующих субъектов на расходование средств на оплату труда.
Целью дипломной работы является учет организации оплаты труда на конкретном предприятии, проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и методика аудиторской проверки по оплате труда.
Объектом исследования дип
|
|
Список литературы
|
|
Постановление Госкомстата РФ от 06.04.01г. №26 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
14. Правила (стандарты) аудиторской деятельности: Офиц. издание / Составление и комментарий д-ра экон. наук Ю.А. Данилевского. - М.: Бухгалтерский учет, 1997 - 160 с.
15. Федеральные правила (стандарты) аудиторской деятельности. - М.: "Книга сервис", 2002 г. - 32 с.
16. Аганбегян А.Р. О реформе заработной платы // Человек и труд. - 2001.- № 9.- с. 48-49.
17. Алборов Р.А., Хоружий Л.И., Концевая С.М. Основы аудита: Учебное пособие. - М.: Издательство "Дело и Сервис", 2001.
18. Алборов Р.А., Хоружий Л.И., Концевая С.М. Основы аудита: Учебное пособие. - М.: Издательство "Дело и Сервис", 2004.
19. В.Д.Андреев; Практический аудит; Справочное пособие; М.: Экономика 2004 г
20. Аудит в России. Законодательство. Стандарты. - М.: Изд-во "Инвест Фонд", 2004.
21. Н.П. Барышников; Организация и методика проведения общего аудита - М.: Филинъ, 2005.
22. И.Н.Белый; Аудит и контроль; справочное пособие; Минск, 2004 г.
23. Барышников Н.П. Налоги и взносы с фонда оплаты труда и выплат социального характера .- М.: Филинъ, 2005.
24. Белов В.А. Организация учёта труда и заработной платы на предприятиях // Бухгалтерский учёт и налоги. - 2005. - № 3.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх