книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Характеристика конкретного предприятия (учреждения) и практика организации работы с документами ец222 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Характеристика методов управления персоналом в ООО "ЛеО" 25 2009-50 ( Курсовая работа, 50 стр. )
Характеристика методов управления персоналом в ООО "ЛеО" 25 ( Курсовая работа, 47 стр. )
Характеристика организационной культуры предприятий по методике Г. Хофштеде, Д. Боллинже 3424242 ( Дипломная работа, 129 стр. )
Характеристика персонала ООО "Магнолия-С" ( Реферат, 19 стр. )
Характеристика персонала ( Контрольная работа, 22 стр. )
Характеристика предприятия и анализ показателей оценки эффективности коммерческой деятельности к34242 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Характеристика применяемых методов управления персоналом в ООО "ОФ "Прокопьевскуголь" 22 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Характеристика профессии менеджера по персоналу ( Курсовая работа, 25 стр. )
Характеристика работы службы персонала на заводе "Кемеровохиммаш" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Характеристика руководителя организации. Стиль и метод руководства ( Реферат, 20 стр. )
ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ПЕРСОНАЛОМ577 ( Реферат, 17 стр. )
Характеристика СЧ СУ при УВД г. Новосибирска. Разработка положения о премировании персонала ( Контрольная работа, 15 стр. )
Характеристика формальных и неформальных организаций, выделение основных различий между ними 2ц4242 ( Курсовая работа, 45 стр. )
Характеристики основных методов мотивации ( Дипломная работа, 86 стр. )
Характерные явления, возникающие во взаимоотношениях личности и коллектива ( Реферат, 18 стр. )
Хронометраж использования личного и рабочего времени руководителя (менеджера) ( Контрольная работа, 17 стр. )
Целеполагание и его роль в управлении ( Реферат, 22 стр. )
Цели и задачи кадрового планирования организации ( Реферат, 22 стр. )
Цели маркетинга ну6533 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Цели управления организацией ( Контрольная работа, 11 стр. )
Цели управления персоналом ( Реферат, 13 стр. )
Цели управления персоналом 2007-13 ( Реферат, 13 стр. )
Цели, принципы и методы стратегического анализа уй31ё ( Контрольная работа, 18 стр. )
Цель и задачи кадрового планирования на предприятии ( Контрольная работа, 15 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «ИЖЕВСКИЙ МОТОЗАВОД «АКСИОН ХОЛДИНГ» 4

1.1. История создания 4

1.2. Виды деятельности предприятия 4

1.3. Структура управления и организационная структура ОАО «Ижевсий Мотозавод «Аксион Холдинг» 7

1.4. Организация оплаты труда на предприятии 14

1.5. Характеристика персонала предприятия 15

2. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 18

2.1. Анализ финансового состояния предприятия 19

2.1.1. Показатели оценки имущественного положения 21

2.1.2. Оценка ликвидности и платежеспособности 21

2.1.3. Оценка финансовой устойчивости 22

2.1.4.Оценка деловой активности 23

2.1.5. Оценка рентабельности 24

2.2. Анализ финансового состояния предприятия на примере ОАО «Ижевский Мотозавод «Аксион-Холдинг» 26

2.2.1. Анализ имущественного положения 26

2.2.2. Анализ ликвидности предприятия 29

2.2.3. Анализ платежеспособности 31

2.2.4. Анализ рентабельности предприятия 32

2.2.5. Анализ деловой активности 34

2.2.6. Оценка неудовлетворительности структуры баланса предприятий по методике Федерального управления по делам о банкротстве 35

2.3. Пути улучшения работы предприятия 36

2.3.1. Управление запасами 36

2.3.2. Управление денежными активам 39

3. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 43

3.1. Теоретические основы управления персоналом 43

3.2. Методы подбора и отбора персонала 45

3.2.1. Методы подбора персонала 46

3.2.2. Методы отбора персонала 47

3.3 Система и методы оценки управленческого персонала на предприятии 49

3.3.1. Количественные методы оценки : экспертные оценки 51

3.3.2. Качественные методы оценки 57

3.3.3. Диагностическая система оценки 61

3.4. Применение оценки управленческого персонала на предприятии 63

3.5. Виды оценки 68

3.6. Предложения по совершенствованию оценки персонала 70

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 74

Деятельность любого предприятия ориентирована на получение определённых результатов. Однако одни предприятия уверенно достигают поставленных целей своей деятельности, а другие – работают менее успешно. Многие успех деятельности предприятия связывают с правильным выбором вида деятельности, наличием достаточных ресурсов и уменьшением в бурном море рыночной экономики. Удачная деятельность предприятия, бесспорно, зависит от правильной начальной ориентации и благоприятных исходных условий – обеспеченности материалами, финансовыми и трудовыми ресурсами. Однако значительную роль играет и то, как управляется предприятие в мире хозяйственных неожиданностей, инфляционных сюрпризов, жесткой конкуренции.

Управление в широком смысле как сложный социально – экономический прогресс означает воздействие на процесс, объект, систему для сохранения их устойчивости или перевода из одного состояния в другое в соответствии с заданными целями. Управление в узком смысле представляет собой конкретные способы воздействия на объект управления для достижения конкретной цели. Управление осуществляется на основе различных форм и методов воздействия на объект управления.

Основной целью дипломной работы является анализ и совершенствование оценки персонала на предприятии.

Целью данного исследования – знакомство с практикой управления предприятием и рассмотрение её социальных и экономических аспектов.

Достижение данной цели в рассматриваемой работе осуществляется

через решение следующих задач:

– рассмотрение общей характеристики предприятия;

– определение основных видов деятельности;

– ознакомление и анализ основных показателей использования основных и оборотных средств;

– изучение финансового состояния предприятия, её основных финансовых показателей;

– рассмотрение работы управления предприятием.

1. Бадаш Х.З. «Экономика предприятия», Ижевск, 1998г.

2. Бадаш Х.З. «Организация производства на предприятии», Ижевск, 1996г.

3. Баканов М.И., Шеремет А.Д. «Теория экономического анализа», Учеб. Москва: Финансы и статистика, 1997г.

4. Ковалев В.В. «Финансовый анализ. Методы и процедуры», Москва, 2001г.

5. Методические указания по выполнению курсового проекта по дисциплине: «Экономика предприятия», Ижевск, 2002г.

6. Некрасов В.И. «Управление развитием хозяйственной организации», Ижевск, 1997г.

7. Крейнина М.Н. «Финансовое состояние предприятия: методы оценки», Москва, ИКЦ «ДИС», 1997г.

8. Кейлер В.А. «Экономика предприятия», Москва, 2003г.

9. Горфинкель В.Я., Куприянов Е.М. «Экономика предприятия». - М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 1996г.

10. А.В. Гольтсман «Теория управления персоналом»: ЮНЭС 2002 год с.143.

11. З.Ф. Михалёв «Основы управления персоналом»: Киев 2001 год с.29.

12. Деловая карьера в зарубежных странах – Учебное пособие – М.: Статистика 2002 год с.254.

13. Журнал // Ваше право №28 2001 год.

14. Газета //Экономика и жизнь №5 1993 год.

15. Газета //Экономика и жизнь №31 1993 год.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»