книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Цель работы - изучить текущее состояние дел в кадровой сфере РИА "Альянс" и разработать инновационную схему для работы кадровой службы ( Курсовая работа, 31 стр. )
Ценообразование собственного и заемного капитала ну523222 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Человек в организационной системе ( Реферат, 17 стр. )
Человек на работе и его отношение к этой работе ( Контрольная работа, 28 стр. )
Человеческие ресурсы как ключ эффективности функционирования фирмы на современном этапе ( Контрольная работа, 28 стр. )
Человеческий капитал ( Дипломная работа, 85 стр. )
Человеческий фактор антикризисного управления ( Дипломная работа, 101 стр. )
Человеческий фактор в трудовой деятельности. Методология управления персоналом ( Контрольная работа, 50 стр. )
Человеческий фактор антикризисного управления 2006-15 ( Реферат, 15 стр. )
Чем определяется выбор метода анализа проблемной ситуации? Приведите пример кй13131 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Число арбитражных управляющих в России, а также основные требования, предъявляемые к претендентам на должность арбитражного управляющего к24111 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Что понимается под конституционными гарантиями местного самоуправления? 5324222 ( Контрольная работа, 2 стр. )
Что понимают под унификацией документов? Что такое формуляр-образец? Перечислите обязательные реквизиты документа. е234кв ( Контрольная работа, 15 стр. )
Что такое управление знаниями (УЗ)? Придумайте и опишите пример из деятельности компании, описывающий угрозу потери знаний в этой компании ( Контрольная работа, 10 стр. )
Штабная работа ( Контрольная работа, 14 стр. )
Штатное расписание и Структура и штатная численность ( Курсовая работа, 41 стр. )
Эволюция механизма управления "человеческими ресурсами. Планирование потребности в кадрах. Лидерство и власть при управлении персоналом фирмы ( Контрольная работа, 42 стр. )
Эволюция научных взглядов на управление персоналом организации ( Дипломная работа, 77 стр. )
Эволюция отношений в организации ( Реферат, 16 стр. )
Эволюция системы управления в корпорациях США- ( Курсовая работа, 31 стр. )
Экономическая и социальная эффективность совершенствования системы и технологии управления персоналом ( Контрольная работа, 30 стр. )
Экономическая оценка текучести персонала в ООО "Метелица" ( Курсовая работа, 37 стр. )
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ЕЁ РОЛЬ В ВОСПРОИЗВОДСТВЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ( Курсовая работа, 47 стр. )
Экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО "Силуэт" 8593паа ( Курсовая работа, 38 стр. )
Экономические и неэкономические способы мотивации ( Курсовая работа, 34 стр. )

Введение …………………………………………………………...……………..3

Глава 1. Теоретические аспекты процесса управления персоналом …….5

1.1. Методы управления персоналом …………………………………………5

1.2. Кадровая политика, сущность и виды ………………………………….13

1.3. Лидерство и власть в организации, сущность и формы проявления …25

Глава 2. Анализ системы управления персоналом в управе района Богородское города Москвы …………………………….…………………...38

2.1. Социально-экономическая характеристика организации ……………..38

2.2. Анализ системы управления персоналом ………………………………47

2.3. Анализ методов управления в деятельности руководителя …………...55

Глава 3. Повышение эффективности системы управления персонала в управе района Богородское города Москвы ………………………..……...64

3.1. Программа исследования эффективности управления и анализ его результатов ………………………………………………..………………64

3.2. Рекомендации в области повышения эффективности управления руководителя ….………………………………………………………….70

Заключение …………………..…………………………………………………75

Список литературы ………………………………….………………………...78

Приложение 1. "Методы управления персоналом" ………………..……...…82

Приложение 2. "Указ Мера г. Москвы "О сокращении расходов на содержание органов исполнительной власти города Москвы" ………….…..88

Приложение 3. "Методика определения стиля руководства трудовым коллективом" ……………………………………………………..……………..89

Актуальность данного дипломного исследования заключается в том, что в современных организациях (предприятиях, учреждениях) методы управления персоналом и стиль руководства главы организации во многом определяют эффективность ее деятельности в целом. А улучшение качества применяемых инструментов управления персоналом, может повысить, например, акционерную стоимость организации на десятки процентов.

Методы управления персоналом рассматриваются как способы осуществления управленческого воздействия на сотрудников для достижения целей управления организацией. Методы управления разделяют на административные, экономические и социально-психологические. Каждый метод отличается способами воздействия на персонал и результативностью, и в тоже время они дополняют друг друга.

В настоящее время полки книжных магазинов пестрят изданиями о стилях руководства, лидерства и власти, о психологии коллектива, о значении положительного психологического климата в организации и методах управления персоналом. Такое многообразие литературы по данной тематике определяет и актуальность, и востребованность упомянутых разделов данной области человеческого знания.

Предмет исследования - управленческие отношения между руководителем и персоналом управы района Богородское.

Объект исследования - система методов управления персоналом в управе района Богородское.

Цель исследования - изучение применения методов управления персоналом и выявление их эффективности в управе района Богородское, а также разработка рекомендаций по их внедрению и более эффективному использованию.

Задачи исследования:

1. Выявить стиль управления руководителя с помощью тестирования персонала и интервьюирования главы Управы;

2. Проанализировать современное состояние методов управления в Управе;

3. Исследовать состояние социально-психологического климата в коллективе и роль главы Управы в его создании;

4. Разработать рекомендации по повышению эффективности работы персонала.

Для решения поставленных задач были использованы такие методы исследования, как наблюдение, описание, контент-анализ, обобщение, анкетирование и интервью.

Структура дипломной работы состоит из введения, трех глав и заключения. Работа выполнена на 92 листах текста, содержит 4 рисунка, 7 таблиц, ссылки на 51 источник литературы.

1. Кодекс об административных правонарушениях М., Изд. Экзамен 2008г. - 320 с.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2008)

3. Федеральный Закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 25.12.2008) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

4. ЭС "Дельта": "Москва" Закон г. Москвы от 06.11.2002 N 56 (ред. от 26.12.2007) "Об организации местного самоуправления в городе Москве".

5. ЭС "Дельта": "Москва" Постановление Правительства Москвы от 03.12.2002 N 981-ПП (ред. от 27.01.2009) "Об образовании территориальных органов исполнительной власти города Москвы - Управ районов"

6. ЭС "Дельта": "Москва" Указ Мэра Москвы "О сокращении расходов на содержание органов исполнительной власти города Москвы" от 31 декабря 2008 г. N 107-УМ.

7. Аверин А. Н. Социальная политика на предприятии: Учебное пособие. - М.: Изд-во РАГС, 2007. - 104 с.

8. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления: Курс лекций. - 3-е изд., доп. - М.: Изд-во ОМЕГА-Л, 2005. - 584с.

9. Аширов Д.А. Управление персоналом. - М.: Издат.: ММИЭИФП - 2003. 135 с.

10. Брагина З.В., Дудяшова В.П., Каверина З.Т. Управление персоналом / Учеб.пособие Изд-во: "КноРус" - 2008. 128с.

11. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. Пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 283 с.

12. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. Изд-во: "Проспект" - 2009. 688 с.

13. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2008.- 670 с.

14. Денисова А.В. "Система ключевых стратегических показателей (ССП) эффективности службы управления персоналом" Журнал "Управление персоналом" №2 (156) / 2007. - 80 с.

15. Егоршин А. П Основы управления персоналом. Изд. 2-е, ИНФРА-М; 2006 . - 352 с.

16. Егоршин А. П. Управление персоналом.. Изд. 6-е, доп. и перераб. НИМБ 2007. - 1100 с.

17. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. Учеб. пособие. Изд. 2-е, перераб. и доп. - М.: Изд-во: ИНФРА-М - 2008. 464 с.

18. Зеленова Е.А. Реализация социальной политики на предприятии (зарубежный опыт и российская практика). - М.: "Издательство "Просект", 2006. - 120 с.

19. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Изд. Инфра-М 2005 г. -304с.

20. Ковалев С.В. Работа с персоналом: системный подход. Практ. пособие. Изд-во: "Альфа-Пресс" 2008. 248 с.

21. Лафта Дж.К. Менеджмент. Учеб. Пособие. Изд. 2-е, доп. и перераб. - М.: ТК Велби, 2004. - 592 с.

22. Лукашевич В.В Основы управления персоналом / Учеб. Пособие. 2-е изд., перераб. и доп. Изд-во: "КноРус" 2008. 240 с.

23. Макконнел К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика: Пер. с 14-го англ.изд. - М.: ИНФА-М, 2005. XXXVI, 972 с.

24. Маслоу А.Г. Мотивация и личность. 3-е изд. СПб.: Питер, 2008.- 352 с.

25. Менеджмент: Учеб. Пособие / Под ред. Э.М. Короткова. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 220 с.

26. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2005. - 720с.

27. Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие. Под ред. Е.Б. Моргунова - М.: ЗАО "Бизнес-школа" "Интел-Синтез", 2001 г. - 464 с.

28. Одегов Ю.Г. Социальная политика. - Учебник. М.: Изд-во "Экзамен", 2002.

29. Опарина Н.Н. "Основные стратегии управления кадровым резервом" Журнал "Управление персоналом" №7 (209) / 2009. - 96 с.

30. Психологические тесты / Под ред. А.А. Карелина: В 2 т. - М.: Гуманит. Изд. Центр ВЛАДОС, 2007. - Т. 2. - 248с.

31. Современное управление. Энциклопедический справочник / Под ред. Карпухина Н.Д., Мильнера Б.З. - 1-й том - М.: "Издатцентр", 1997. - 870 с.

32. Современное управление. Энциклопедический справочник.. / Под ред. Карпухина Д.Н., Мильнера Б.З. - 2-й том - М.: "Издатцентр", 1997. - 576 с.

33. Тихомирова Л.В., Тихомиров М.Ю. Юридическая энциклопедия. Изд. 5-е, доп. и перераб./Под ред. М.Ю. Тихомирова.-М.: 2006.-972 с.

34. Управление персоналом организации: курсовые проекты, практика, государственный экзамен, дипломный проект: Учеб. Пособие / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 431 с.

35. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - 3-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2007. 638 с

36. Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФА-М, 2001. 453 с.

37. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. Изд.Экзамен; 2004. - 368 с.

38. Хьелл Л. Теория личности: пер. с англ. / Хьелл Л., Зиглер Д. 2-е изд. СПб.: Питер 1997. - 608 с.

39. Шамарин А.В., Морозов А.Н., Сухоруков Е.В. "Совершенствование процедуры подбора персонала на предприятии" Журнал "Управление персоналом" №7 (209) / 2009г. - 96 с.

40. Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. Учеб. Пособие. - М.: Изд. ГроссМедиа, 2008г. - 400с.

41. Конспект лекций по Антикризисному управления

42. Конспект лекций по Менеджменту

43. Конспект лекций по Управлению персоналом

44. http://www.allvao.ru/districts/raion-bogorodskoe

45. http://www.aup.ru/books/m152/

46. http://bogorodskoe.infograd.ru/assambly.asp

47. http://ej.ru/?a=note&id=8885

48. http://enbv.narod.ru/index.html

49. http://www.mos.ru/

50. http://www.socreklama.ru/sr_article.php?arti_id=256

51. http://www.uprava-bogorodskoe.ru/

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»