книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ АГЕНТСТВА НЕДВИЖИМОСТИ "ТАЛИСМАН" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Эмпирическое исследование связи между лояльностью персонала организации и ее имиджа ( Дипломная работа, 65 стр. )
ЭТА доработка было выполнена еще 21.11 Высылаю Повторно По задаче 2 : В задаче 2 нет вообще речи о производительности труда Требование непонятно 45623 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Этапы и правила проведения социологических исследований систем управления кц231311 ( Контрольная работа, 29 стр. )
Этапы и правила проведения социологических исследований систем управления ецй41111 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Этапы и психологические механизмы социализации личности. Жизненные кризисы и деятельность подчиненного ( Курсовая работа, 28 стр. )
Этапы организации и проведения аттестации работников в организации ( Курсовая работа, 42 стр. )
Этапы формирования и реализации кадровой политики ( Реферат, 22 стр. )
ЭТАПЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНД ( Курсовая работа, 25 стр. )
Этапы целевого управления ( Реферат, 10 стр. )
Этикет как средство социальной коммуникации в деловом мире ( Дипломная работа, 90 стр. )
Этические нормы и принципы в работе менеджера по персоналу ( Реферат, 24 стр. )
ЭФФЕКТИВНАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ( Реферат, 22 стр. )
Эффективное распределение рабочего времени и спланированирование личного труда менеджера по работе с персоналом в ООО "Уральская Химическая Компания" ( Курсовая работа, 49 стр. )
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРИ РАЗЛИЧНЫХ СТИЛЯХ РУКОВОДСТВА В НАЛОГОВОЙ СИСТЕМЕ ( Дипломная работа, 77 стр. )
ЭФФЕКТИВНОСТЬ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ( Дипломная работа, 103 стр. )
Эффективность кадровых решений ( Контрольная работа, 13 стр. )
Эффективность методов управления персоналом руководителя организации на примере Управы района Богородское ( Дипломная работа, 92 стр. )
Эффективность стимулирования труда и направление по его совершенствованию ( Контрольная работа, 16 стр. )
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА ПЕРСОНАЛА: ПОКАЗАТЕЛИ И НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ( Курсовая работа, 40 стр. )
Эффективность труда персонала: показатели и направления повышения эффективности на предприятии ООО "Деловые линии" ( Курсовая работа, 34 стр. )
ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ "KODAK-EXPRESS" ( Дипломная работа, 67 стр. )
ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ "KODAK-EXPRESS" 2008-67 ( Дипломная работа, 67 стр. )
Эффективные коммуникации в управлении персоналом ( Отчет по практике, 42 стр. )

План

Введение 3

1. Теоретические аспекты организации и совершенствования рабочих мест на предприятии 5

1.1. Сущность организации рабочих мест и ее роль в организации труда на предприятии 5

1.2. Классификация рабочих мест 9

1.3. Планировка и оснащение рабочих мест 13

1.4. Рационализация рабочих мест 21

2. Анализ организации рабочих мест на участке в ОАО «Нефтемаш» 23

2.1. Технико-экономические характеристики и показатели деятельности ОАО «Нефтемаш» и на участке металлообработки 23

2.2. Анализ организации рабочих мест на участке металлообработки 33

2.3. Выводы по анализу организации рабочих мест 43

Глава 3. Предложения по совершенствованию рабочих мест на участке металлообработки 46

Глава 3. Предложения по совершенствованию рабочих мест на участке металлообработки 46

3.1. Предложения по улучшению организации рабочих мест 46

3.2. Расчет эффективности предложенных мероприятий 53

Заключение 57

Список литературы 59

Введение

В современных условиях для большинства российских предприятий главным условием выживания становится повышение конкурентоспособности продукции. Важную роль здесь играет уменьшение себестоимости продукции, чему способствует, в частности, рациональная организация труда.

Разумеется, развитие предприятий невозможно без технического перевооружения, использования современных технологий, создания принципиально новой, востребованной потребителем продукции. Но было бы ошибкой сводить все перемены внутри предприятия только к обновлению техники и технологии, необходима также адекватная организации рабочих мест. В случае сохранения нерациональных порядков на предприятии, новое оборудование используется не полностью, снижается фондоотдача и, как следствие, снижается конкурентоспособность фирмы. Обновление производства невозможно без повышения уровня организации рабочих мест.

Техника, как наиболее подвижный элемент производства, систематически опережает в своем развитии организацию рабочих мест, что и вызывает необходимость перестройки последней. Сама же организация труда тоже постоянно совершенствуется, заставляя предприятие внедрять все более современные нововведения в области организации рабочих мест.

Таким образом, в современных условиях, когда все участники и звенья предприятия тесно связаны и от организации рабочих мест на любом из них зависит общий ритм работы, результаты труда всего производства (линий, цеха, участка), особую важность приобретают вопросы организации рабочих мест. Установлено, что недостатки в организации рабочих мест являются причиной примерно двух третей всех внутрисменных потерь рабочего времени. Чем полнее и совершеннее система организации рабочих мест, тем более рационально протекает процесс труда и эффективнее используется рабочее время.

Наиболее полно решение задачи целесообразности организации рабочих мест, его своевременности, отвечает научно обоснованная система, которая должна включать не отдельные изменения и реорганизации, а комплекс решений.

Недостаточная изученность проблем организации рабочих мест в современных условиях приводит к тому, что потребности предприятий в результатах использования человеческих ресурсов полностью не удовлетворяются, что снижает эффективность их работы.

Исходя из изложенного, сложность и многообразие проблем организации рабочих мест на предприятии и определяют актуальность темы дипломной работы.

Целью работы является разработка предложений по совершенствованию организации рабочих мест на предприятии.

Объектом исследования является предприятие ОАО "Нефтемаш".

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

? провести анализ организации рабочих мест на данном участке ОАО "Нефтемаш";

? разработать пути совершенствования организации рабочих мест на участке ОАО "Нефтемаш".

Практическая значимость проведенного анализа состоит в том, что основные выводы по результатам работы могут быть достаточно широко использованы в целях совершенствования системы организации рабочих мест на современных предприятиях.

Список литературы

1. Адамчук В.В. и др. Экономика труда: учебник / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев; Под ред. В.В. Адамчука. — М.: ЗАО «ФИНСТАТИНФОРМ», 2002.— С.111-122.

2. Актуальные проблемы экономики труда. /Под ред. Олимских Н. Н. Ижевск, 1995.

3. Бункина М.К., Семенов В.А. Экономика и психология. На перекрестке наук. - М.: Дело и Сервис, 1998.

4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – СПб: УЭП, 1995.

5. Горбач И. А. Экономика предприятия. - Минск: 1998 г.

6. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. - М.: «СоФит», 1999 г.

7. Долгопятова Т.Г. Российские предприятия в переходной экономике: экономические проблемы и поведение. - М.: Дело, 2000.

8. Менар К. Экономика организаций. - М.: ИНФРА-М, 2002.

9. Основы управления персоналом: Учеб. Пособие./Под ред. Б.М. Генкина – М.: Изд-во Высш. шк., 1996 –393

10. Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учеб. пособие. – М.: Изд-во «МИК», 1996.

11. Рофе А.И. Научная организация труда: Учебник. – М. 1998г.

12. Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов.- М.: Издательство «МИК», 2001. – 368с.

13. Перевощикова Д.А., «Организация труда на рабочем месте», Ижевск: Издательство УдГУ., 2002.

14. П.Сартен «Научная организация труда», М.: ИНФРА, 1997г., с.276.

15. ХэйД., Моррис Д. Теория организации промышленности: В 2-х т. / Пер. с англ, под ред. А.Г. Слуцкого. - СПб.: Экономическая школа, 1999. (том 1), (том 2).

16. «Практикум по экономике, организации и нормированию труда», под ред. Погосяна Г.Р., Исупова Л.И., М., «Экономика», 2001.

17. Самуэлъсон П., Нордхаус. Экономика. - М.: Прогресс, 1997

18. Смирнов Е.А. Справочное пособие по НОТ. – 3-е изд., доп. И перераб. М.: Экономика, 1996.

19. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие. - М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень». 1997 г.

20. Фотин И.С. Система трудовых показателей. /Под ред. Галиахметова Р.А. М.: ЮНИТИ, 1993, с.114.

21. «Экономика и социология труда», под ред. Галиахметова Р.А., М.: ЮНИТИ, 2003, с.344.

22. Экономика предприятия: Пер. с нем. / Под ред. Ф.К. Беа, Э. Дихтла, М. Швайтцера.

23. «Экономика труда». Учебник для ВУЗов под ред. Исупова Л.И., Погосяна Г.Р., М., «Экономика», 1991.

24. Эренберг Р.Д.Ж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. - М: Издательство МГУ, 2002.

25. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. - М.: Дело, 1998.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»