|
Тема является актуальной, т.к. в настоящее время в экономике большинства стран мира особое значение имеют проблемы в области работы с человеческими ресурсами. Управление человеческими ресурсами является одним из важнейших направлений в деятельности организации и считается основным критерием ее экономического успеха.
Цель курсовой работа состоит в теоретическом обосновании и разработке предложений по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Кадровый дом «СуперДжоб».
Работа выполнена на материалах ООО «Кадровый дом «СуперДжоб».
В теоретический части работы были исследование теоретические основы управления персоналом, исходя из чего можно сделать вывод, что управление персоналом как особая сфера профессиональной деятельности представляет собой управленческое воздействие руководителей, менеджеров и работников службы управления персоналом, направленное на поиск, оценку, отбор, профессиональное развитие персонала, его мотивацию и стимулирование к выполнению задач, стоящих перед организацией.
Во второй части работы проведена диагностика системы управления персоналом в ООО «Кадровый дом «СуперДжоб».
Предметом деятельности ООО «Кадровый Дом "СуперДжоб"» является хозяйственная деятельность, направленная на удовлетворение потребностей работоспособного населения в работе, а также производственная деятельность по удовлетворению потребностей рынка в предметах повседневного и культурного назначения и оказание информационных услуг для HR-департаментов компаний-клиентов.
Основные экономические показатели ООО «Кадровый дом СуперДжоб» приведены на слайде 5 Презентации.
|
На уровень вверх
Купить