книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Понятие и виды надзора ( Контрольная работа, 22 стр. )
Понятие и виды общественных объединений. Правовой статус. ( Контрольная работа, 15 стр. )
Понятие и виды ответственности по административному праву ( Курсовая работа, 30 стр. )
Понятие и виды субъектов административного права ( Реферат, 19 стр. )
Понятие и виды субъектов административного права РФ ( Контрольная работа, 17 стр. )
Понятие и виды форм реализации исполнительной власти ( Контрольная работа, 27 стр. )
Понятие и виды форм реализации исполнительной власти ( Контрольная работа, 13 стр. )
Понятие и источники административно-правовых норм, их особенности, содержание и структура 5 ( Курсовая работа, 29 стр. )
Понятие и классификация государственных служащих. Виды государственных должностей. ( Контрольная работа, 43 стр. )
ПОНЯТИЕ И ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ к2414314 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Понятие и основные элементы прохождения службы лицами рядового и начальствующего состава органов внутренних дел ( Реферат, 21 стр. )
Понятие и особенности административно-правовых норм ( Контрольная работа, 15 стр. )
Понятие и особенности гражданской службы ( Реферат, 19 стр. )
Понятие и особенности административно-процессуальных норм ( Контрольная работа, 13 стр. )
Понятие и особенности производства по делам об административных правонарушениях ( Реферат, 18 стр. )
Понятие и особенности административной ответственности ( Контрольная работа, 16 стр. )
ПОНЯТИЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБОРОНОЙ ( Контрольная работа, 26 стр. )
Понятие и признаки административного правонарушения 6 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Понятие и признаки административного правонарушения 5 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Понятие и признаки административного правонарушения. Состав административного правонарушения ( Контрольная работа, 16 стр. )
Понятие и признаки административного правонарушения. Юридический состав административного правонарушения: объект, объективная сторона, субъект, субъективная сторона Обстоятельства, исключающие и ограничивающие административную ответственность ( Контрольная работа, 17 стр. )
ПОНЯТИЕ И ПРИЗНАКИ АДМИНИСТРАТИВНОГО ПРАВОНАРУШЕНИЯ. ЮРИДИЧЕСКИЙ СОСТАВ АДМИНИСТРАТИВНОГО ПРАВОНАРУШЕНИЯ ( Контрольная работа, 13 стр. )
Понятие и принципы административного процесса 3 ( Реферат, 23 стр. )
Понятие и принципы гражданской службы. Гражданские служащие, их права и обязанности ( Контрольная работа, 5 стр. )
Понятие и принципы гражданской службы. Гражданские служащие, их права и обязанности. нк434454 ( Контрольная работа, 5 стр. )

1. Экономические методы управления в Органах Внутренних Дел…………..3

2. Сущность экономических методов управления……………………………...7

3. Виды экономических методов……………………………………………….10

Заключение……………………………………………………………………….12

Список используемой литературе………………………………………………13

Экономические методы управляющего воздействия - это способы (средства) достижения целей управления на основе реализации требований экономических закономерностей. Экономические методы управления отличаются от других методов управления косвенным характером управленческого воздействия, так как они не позволяют полагаться на автоматическое их действие. Кроме того, затруднительно точно определить силу воздействия экономических методов управления. Можно рассчитывать лишь на рост усилий работников и их заинтересованность в достижении высоких конечных результатов. Экономические методы создают благоприятные условия для повышения творческой активности. Однако косвенное воздействие экономических методов отнюдь не значит, что это воздействие вспомогательное. Напротив, оно, наряду с применением других методов управления, может играть важнейшую роль в управлении .

Главной отличительной чертой экономических методов является возможность их количественного соизмерения. Они позволяют соизмерить реакцию системы управления при той или иной силе экономического воздействия на нее. К экономическим методам относятся все те методы, посредством которых осуществляется материальное стимулирование как трудовых коллективов, так и отдельных работников. В систему экономических методов входят: прибыль, заработная плата, премии, кредит, цена и другие. Особая роль в повышении эффективности производства на уровне первичной государственной или муниципальной производственной организации (предприятия, объединения) принадлежит экономическому стимулированию а хозяйственной самостоятельности, политике налогообложения и др. Экономическое стимулирование как метод управления представляет собой систему планомерно разрабатываемых и осуществляемых мероприятий, направленных на усиление заинтересованности трудовых коллективов и каждого работника в дальнейшем развитии производства и повышении его эффективности.

1. Конституция Р.Ф. Принята Всенародным голосованием 12 декабря 1993 года.

2. Акимова М.А. Методы управления персоналом, используемые в работе руководителя в органах внутренних дел.-М.:ВИПК МВД России, 2002 г.

3. Коренев А.П. Основы управления в органах внутренних дел.-М.:Академия управления.МВД России.2001 г.

4. Махинин В.Н. Основы управления в органах безопасности/Отв. Ред. Б.С.Тетерин.-М.:Изд-ль Шулипова И.И., 2001 г.

5. Основы управления в ОВД/Под общ.ред.В.П.Савельникова.-М.:ИМЦ ГУК МВД России, 2002 г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»