книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Экономический анализ работы организации, технико-экономические расчеты, нормативная, формальная, логическая, арифметическая проверка и т.д ( Контрольная работа, 24 стр. )
ЭКСПЕРТИЗА УЧРЕДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ И УЧЁТНОЙ ПОЛИТИКИ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ФОНДОВ_3631 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Этап оформления результатов ревизии, структура и содержание акта ревизии ( Реферат, 12 стр. )
Этапы аудиторской проверки ( Курсовая работа, 44 стр. )
Этапы аудиторской проверки и виды аудиторского заключения ( Реферат, 20 стр. )
Этапы и принципы планирования налогового аудита ( Контрольная работа, 12 стр. )
Этапы становления контроля в переходный период от администратвино-командной системы к рыночной экономике. Организация и особенности аудиторских организаций ( Курсовая работа, 27 стр. )
Этапы формирования и элементы банковского аудита ( Курсовая работа, 34 стр. )
Этика аудита 895 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Этика аудиторов к343 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Этика профессионального бухгалтера и аудитора. ( Курсовая работа, 35 стр. )
Этика профессионального бухгалтера и аудитора ( Курсовая работа, 31 стр. )
Этические нормы аудиторской деятельности ( Курсовая работа, 26 стр. )
№22 - использование работы другой аудиторской организации, использование работы эксперта в ходе аудиторской деятельности ( Контрольная работа, 10 стр. )

Аудиторская проверка выполнения трудового законодательства 3

2. Конспект аудиторского стандарта "Аудиторская выборка" 9

3. Консультация для бухгалтерской службы организации 17

Список литературы 18

Этот комплекс расчетов является весьма трудоемким на средних и крупных промышленных предприятиях. На небольших предприятиях и фирмах он подлежит проверке в составе расчетных операций.

Прежде всего целесообразно проверить, как осуществляется на предприятии соблюдение трудового законодательства. В этой связи аудитор должен проверить, как ведется оформление сотрудников при приеме и увольнении, учет рабочего времени сотрудников, как построена система оплаты труда и др.

Правильность оформления (прием на работу работников и оформление) проверяется по приказам, контрактам, трудовым соглашениям Что касается применяемых систем оплаты труда, то в основном используются сдельная и повременная системы оплаты труда.

Доходы, полученные физическими лицами в СКВ, для целей налогообложения учитываются по курсу Центрального банка России, действующего на дату получения дохода.

Удержания по исполнительным листам проверяют, пользуясь соответствующей формулой расчета. Проверка других видов удержаний не представляет сложности. К прочим видам относятся: удержания за товары, приобретенные в кредит; удержания по выданным ссудам; удержания по межрасчетным выплатам и др.

Особое внимание при проверке аналитического учета расчетов по оплате труда с работающими следует обратить на формирование совокупного дохода по работающим. Помимо прямых начислений в совокупный доход должны быть включены: стоимость натуральной оплаты работникам, вознаграждения по результатам работы за год, стоимость проезда к месту отдыха работников предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в отдаленных районах Дальнего Востока, стоимость бесплатно предоставляемого питания и продуктов, единовременные вознаграждения за выслугу лет и др.

1. Шеремет А.Д., Суйц В.П. "Аудит" - М.: ИНФРА-М, 2004 г. -352с.

2. Терехов А.А. "Аудит"-М.: Финансы и статистика, 2005 - 512 с.

3. Аудит: Учебник для вузов / В.И.Подольский, А.А. Савин -М.: Юнити -Дана, аудит, 2003 г.- 583с.

4. Самоучитель аудитора и бухгалтера/Под ред. С.И.Поляновой.-М.: АКДИ "Экономика и жизнь", 2004.

5. Суйц В.П., Смирнов Н.Б. Основы Российского аудита-М.: ИЦ "Анкил", ИКЦ "ДИС", 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»