Дисциплина: Банковское дело
 |
Технология банковского кредитования предприятий реального сектора экономики ец42111 ( Курсовая работа, 69 стр. ) |
|
Технология предоставления потребительского кредита в ОАО "Альфабанк" 5744 ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Технология работы с банковскими картами Возрождение ( Дипломная работа, 109 стр. ) |
|
ТИБЕРИЙ 002465 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Тип банковской системы Англии Ошибка! Закладка не определена. ну5242 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Типовые проводки по учету финансового результата коммерческого банка ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Типы денежных систем к2311313 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Торговая сделка оформлена простым векселем, сроком обращения 60 дней, который был учтен в банке. Определить доход и годовую доходность для продавца векселя и банка. Условия сделки представлены в таблице. ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Транснациональные банки и их положение в условиях текущего кризиса ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Трастовые операции в РФ: развитие и перспективы ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Трастовые операции зарубежных коммерческих банков ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Требования Центрального банка по формированию уставного капитала кредитных организаций 18 ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Уважаемые члены и Председатель Государственной Экзаменационной Комиссии, вашему вниманию представляется дипломная работа на тему "Услуги коммерческих банков населению ". у1232вы ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
Увеличение прибыли и снижение банковских рисков с помощью сотрудничества со страховыми компаниями ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Углубленное исследование договора банковского счета и безналичного расчета в современном гражданском праве ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
|
УДМУРТСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ЗАПАДНО-УРАЛЬСКОГО БАНКА НА РЫНКЕ ПЛАСТИКОВЫХ КАРТ ( Дипломная работа, 127 стр. ) |
|
Управление банком "Хабаровск-Инвест" как коммерческим предприятием ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Управление банком ЗАО " Хабаровск-Инвест" как коммерческим предприятием ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ В ЧАЙКОВСКОМ ОСБ № 1675 ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
Управление активами коммерческого банка. Анализ качества активов ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Управление активами банка ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
|
управление активами коммерческого банка_Инкасбанк+Сбербанк ( Дипломная работа, 84 стр. ) |
|
Управление активами коммерческого банка ИНКАСБАНК ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
|
Управление активами коммерческого банка ( Дипломная работа, 84 стр. ) |
|
Управление активами и пассивами банка ( Реферат, 21 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 15 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1. Понятие управления персоналом 7
1.2.Направления работы в системе управления персоналом 11
1.3. Практики функционирования системы управления персоналом в отечественных и зарубежных компаниях 16
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 39
2.1. Общая характеристика банка и анализ его финансово-экономической деятельности 39
2.2. Анализ системы управления персоналом в банке 45
2.2.1. Анализ трудового потенциала 45
2.2.2. Анализ системы отбора и найма персонала 53
2.2.3. Анализ системы адаптации персонала 54
2.2.4. Анализ системы управления карьерой персонала 62
2.3. Выводы по результатам анализа 70
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 74
3.1. Совершенствование системы мотивации персонала 74
3.2. Совершенствование системы оценки эффективности труда персонала 87
3.3. Совершенствование системы адаптации персонала. Снятие психологических барьеров при реализации инноваций 93
3.4. Совершенствование системы управления карьерой персонала 96
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 104
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 109
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………...108
|
|
Введение
|
|
Актуальность. С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.
Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координирующими центром кадровой работы организации.
Современным кадровым службам не достаточно только оформлять приказы и распоряжения, хранить кадровую
|
|
Список литературы
|
|
1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятия при разных формах хозяйствования. - М.: ГАУ, 2002. - 198 с.
2. Ансофф Н. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 1990. - 367 с.
3. Блинов А. Кадровая политика: Цели и основные направления // Маркетинг.- 2001.- № 1. - С. 88.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: МГУ, 2004. - 465 с.
5. Вуднок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: для руководителя-практика. - М.: Дело, 1991. - 188 с.
6. Галенко В. П. Управление персоналом и эффективность предприятий. - СПб.: СпбУЭФ, 1994. - 245 с.
7. Герчикова Н.Н. Менеджмент. - М.: Дело,2005. - 278 с.
8. Герчиков В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом, 2005. - 159 с.
9. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. - М.: МП "Сувенир", 2001. - 65 с.
Гординенко Ю.Ф., Обухов Д.В.,
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх