книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ С ДОЛГОВЫМИ ЦЕННЫМИ БУМАГАМИ ПО УДМУРТСКОМУ ОТДЕЛЕНИЮ, ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ( Дипломная работа, 120 стр. )
Анализ ресуросв коммерческого банка и его капитальной базы- ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ ресурсной базы на примере АБ "Сир" ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ ресурсной базы коммерческого банка. ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ риска обесценения вложений в ценные бумаги ( Контрольная работа, 15 стр. )
АНАЛИЗ РИСКОВ ВОЗНИКАЮЩИХ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЛИЗИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 2005-69 ( Курсовая работа, 69 стр. )
Анализ роли банковской системы РФ в развитии реального сектора экономики ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ рынка ипотечного жилищного банковского кредитования ( Дипломная работа, 78 стр. )
Анализ рынка пластиковых карт ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ системы адаптации персонала 11145аа ( Контрольная работа, 9 стр. )
Анализ системы адаптации персонала ---76 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ системы адаптации персонала а32умтт ( Контрольная работа, 23 стр. )
Анализ системы внутрибанковского контроля на примере ООО «ПромТрансБанк» ( Отчет по практике, 49 стр. )
Анализ системы внутрибанковского контроля на примере ООО "ПромТрансБанк" ( Курсовая работа, 51 стр. )
Анализ системы налогообложения в банках ( Контрольная работа, 10 стр. )
Анализ системы отбора и найма персонала а653553 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ системы отбора и найма персонала 33пвв ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ системы расчетов пластиковыми карточками в ЗАО КБ "ГлобэксБанк" ( Отчет по практике, 30 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ РИСК-МЕНЕДЖМЕНТА ОАО РОСБАНК ( Дипломная работа, 69 стр. )
Анализ системы управления карьерой персонала ергъ=-= ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ системы управления персоналом в банке к6прпссс ( Контрольная работа, 12 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО ае35566 ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ системы управления персоналом в банке 11к 856 ( Дипломная работа, 110 стр. )
Анализ системы управления персоналом в банке 112всмм ( Контрольная работа, 2 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 1111аау ( Курсовая работа, 35 стр. )

Введение………………………………………………………………………………………2

1. Основные направления использования ресурсов банка…………….………………... 4

1.1 Структура кредитных вложений, виды ссудных операций и обеспеченности банковских ссуд…..………………………………………..……………………………..7

2. Направление анализа активных операций Коммерческого банка…………………....12

2.1 Ликвидность активов банка……………………………………………...…………….12

2.2 Анализ рисковых активов……………………………………….……..……………….17

3. Управление активами Коммерческого банка………………………………………….18

3.1 Методы: общего фонда средств, распределения активов и научного управления…18

3.2 Современное состояние активных операций группы крупнейших банков России...21

Заключение.. …………………………………………………………………………………23

Приложение…………………………………………………………………………………..25

Список литературы…………………………………………………………………………..27

Выполнение банками своей роли в управлении финансовыми потоками в экономике предопределяет необходимость разработки ими ресурсной политики, а также механизма управления ресурсами, позволяющего в крупном диверсифицированном банке реализовать две основные функции коммерческого банка как института рыночной экономики: во-первых, обеспечение необходимой ресурсной базы для осуществления кредитной и инвестиционной политики и, во-вторых, получение прибыли.

Актуальность темы данной курсовой работы состоит в исследовании анализа активных операций, имеющих одно из первостепенных значений в достижении вышеперечисленных целей стоящих перед коммерческим банком.

Целью курсовой работы является исследование в теоретическом плане основных направлений использования ресурсов банка, а также проанализировать практику осуществления данных операций.

Актив и пассив коммерческого банка тесно связаны друг с другом. Выходя на рынки кредита, покупая и продавая ценные бумаги, предоставляя клиентам разнообразные услуги, банки постоянно контролируют состояние своих пассивов, следят за наличием свободных ресурсов, сроками востребования депозитов, стоимостью привлекаемых капиталов. Если приток ресурсов замедляется, банк вынужден пересмотреть свою политику в области активных операций, отказаться от выгодных предложений, погасить часть выданных кредитов, продать ценные бумаги и так далее.

Связь между активными и пассивными операциями коммерческого банка чрезвычайно сложна. Если возрастет стоимость ресурсов, то банковская маржа сократиться, прибыль снизиться и в результате банку будет необходим поиск наиболее выгодных сфер вложения капитала для того, чтобы поправить дела банка. Следует помнить, что для неопытного банкира чрезмерно соблазнительно предоставлять максимально рискованные кредиты под большие проценты, но именно это неизбежно приводит к угрозе платежеспособности банка. Поэтому необходима четкая координация всех сфер банковской деятельности. При этом надо соблюдать основные принципы:

- не направлять все ресурсы в однотипные операции или ограниченному числу заемщиков;

- ограничивать средне- и долгосрочные кредиты тогда, когда большая часть привлеченных ими средств носит в основном краткосрочный характер.

Отсюда вытекает "золотое

1. Ахметов А.Е. "Как оценить ликвидность и платежеспособность банка",- www.money.ct.ru.

2. Батракова Л.Г., "Экономический анализ деятельности Коммерческого банка", - М.2001.

3. "Банковское дело" под ред. д.э.н., профессора Лаврушина О.И., - М. 2003.

4. "Банковское дело: управление и технологии" под ред. д.э.н., профессора Тавасиева А.М., - М.2003 .

5. Инструкция ЦБ РФ №110-И от 16 января 2004г. "Об обязательных нормативах банков"

6. "Основы банковской деятельности (Банковское дело)", под ред. д.э.н., профессора, заслуженного экономиста России Тагирбекова К.Р., - М.2003.

7. Материалы сайта www.bankir.ru

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»