Дисциплина: Банковское дело
 |
Сущность банков и их роль в современной экономике ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Сущность банков и их роль в современной экономике ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
|
Сущность банков и их роль в современной экономике ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Сущность банков и их роль в современной экономике ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Сущность банковских счетов ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Сущность банковской системы и банковской деятельности 4 ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Сущность банковской системы в разных странах ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Сущность валютного рынка и его характеристика в РФ 51 ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Сущность валютных операций. Виды валютных операций ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Сущность депозитных сертификатов и определение правил их обращения ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Сущность договора банковского счета ( Дипломная работа, 67 стр. ) |
|
Сущность и виды банковских рисков, их взаимосвязь. ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Сущность и закономерности экономических кризисов и их регулирование 57 ( Дипломная работа, 97 стр. ) |
|
Сущность и значение активных операций коммерческих банков, а также анализ практики осуществления данных операций ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Сущность и значение маркетинга в банковском деле ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Сущность и значение безналичных расчетов. Инновационное развитие безналичных расчетов ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Сущность и история развития пластиковых карт ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
|
Сущность и основные понятия электронной системы безналичных расчетов в России ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Сущность и основные функции банков ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Сущность и понятие банка ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Сущность и процесс развития банкнот как вида кредитных денег ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
СУЩНОСТЬ И РОЛЬ БАНКОВСКИХ КАРТ В СИСТЕМЕ ДЕНЕЖНОГО ОБРАЩЕНИЯ ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
|
Сущность и роль денежных средств в экономике ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
|
Сущность и роль пластиковых карт в системе расчетов ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
|
Сущность и содержание валютных операций коммерческого банка ( Дипломная работа, 55 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 14 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1. Понятие управления персоналом 7
1.2.Направления работы в системе управления персоналом 11
1.3. Практики функционирования системы управления персоналом в отечественных и зарубежных компаниях 16
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 39
2.1. Общая характеристика банка и анализ его финансово-экономической деятельности 39
2.2. Анализ системы управления персоналом в банке 45
2.2.1. Анализ трудового потенциала 45
2.2.2. Анализ системы отбора и найма персонала 53
2.2.3. Анализ системы адаптации персонала 55
2.2.4. Анализ системы управления карьерой персонала 62
2.3. Выводы по результатам анализа 66
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 69
3.1. Совершенствование системы мотивации персонала 69
3.2. Совершенствование системы оценки эффективности труда персонала 82
3.3. Совершенствование системы адаптации персонала. Снятие психологических барьеров при реализации инноваций 88
3.4. Совершенствование системы управления карьерой персонала 91
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 99
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 104
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………...108
|
|
Введение
|
|
Актуальность. С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.
Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координирующими центром кадровой работы организации.
Современным кадровым службам не достаточно только оформлять приказы и распоряжения, хранить кадровую информацию. Они
|
|
Список литературы
|
|
42. Управление персоналом: Учебник для вузов. 2-е издание./ под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2001. - 614 с.
43. Управление и проблема кадров. / Под ред. Г.Х.Попова и Г.А.Джавадова. - М.,1972. - 365 с.
44. Устинов В.А. Экономика управления предприятием. - М.: ГАУ, 2005. - 287 с.
45. Чурниковский С.К., Книппер Н.Н., Амина К.Д. Менеджмент организаций. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 395 с.
46. Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника: проблемы функционирования и развития. Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2005. - 487 с.
47. Шекель В.М. Настольная книга бизнесмена и менеджера. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 367 с.
48. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. -М.: "Интел-Синтез", 1997. - 344 с.
49. Щекин Г. Професси
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх