книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
2.2 Состояние коммерческого кредита на примере "Челябкомзембанка" ( Дипломная работа, 96 стр. )
2.2. Анализ системы управления персоналом в банке 45вф2444 ( Дипломная работа, 86 стр. )
2.2.2. Анализ системы отбора и найма персонала 53мпве78-- ( Контрольная работа, 16 стр. )
2.2.2. Анализ системы отбора и найма персонала 53вфй1йййц ( Контрольная работа, 14 стр. )
2.2.3. Анализ системы адаптации персонала 55сапу3цку ( Курсовая работа, 33 стр. )
2.3. Увеличение ресурсов банка за счет привлеченных средств ( Курсовая работа, 46 стр. )
2.3. Банковская система с 1990 года, становление, развитие 17аыаыы ( Курсовая работа, 34 стр. )
2.3. Выводы по результатам анализа 70ае343 ( Курсовая работа, 30 стр. )
2.Направления работы в системе управления персоналом 67599998р ( Контрольная работа, 22 стр. )
3 Механизм кредитования физических лиц в Ульяновском отделении Сбербанка РФ №8588 и пути его совершенствования е367ны ( Дипломная работа, 73 стр. )
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕПОЗИТНОЙ ПОЛИТИКИ ОТДЕЛЕНИЯ № 023 ДАЛЬНЕВОСТОЧНОГО БАНКА СБЕРБАНКА РФ 67пну46 ( Дипломная работа, 91 стр. )
3. Анализ развития коммерческого кредита на примере Альфа-Банка ( Дипломная работа, 79 стр. )
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ЛИЗИНГОВОЙ СДЕЛКИ И ЭТАПЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЛИЗИНГОВЫХ ОПЕРАЦИЙ 12н4у ( Курсовая работа, 33 стр. )
3. Эволюция и характеристика современных систем безналичных расчетов ( Реферат, 19 стр. )
3.1 Основные принципы, понятия и содержание электронной системы межбанковских расчетов (Элсимер) к242422 ( Дипломная работа, 79 стр. )
3.1. Кредитный процесс коммерческого банка ОАО "Альфа-банк" 3ке444 ( Курсовая работа, 45 стр. )
3.1. Совершенствование системы мотивации персонала 74 пеу35 ( Контрольная работа, 29 стр. )
3.2. Совершенствование системы оценки эффективности труда персонала 82ак533 ( Контрольная работа, 23 стр. )
3.4. Совершенствование системы управления карьерой персонала 91вафф53433 ( Контрольная работа, 11 стр. )
4. Классификация залоговых операций коммерческих банков 19а64 ( Курсовая работа, 36 стр. )
5. Развитие и формирующиеся рынки ценных бумаг. 14324242 ( Контрольная работа, 22 стр. )
:"Виды безналичных расчетов. Правила их организации, оформления и отражения в бухгалтерском учете кредитных организаций" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Bank Credit Policy towards Corporate Clients ( Курсовая работа, 20 стр. )
Bсследование операций с использованием пластиковых карт, их анализ и разработка мероприятий по повышению их эффективности на примере Акционерного Коммерческого Сберегательного банка РФ Городского отделения № 7387 ( Дипломная работа, 147 стр. )
Cобственный капитал банка ( Реферат, 20 стр. )

Содержание

1. Принцип успеха как пример новой логики планирования бизнеса 3

2. Феномен сопротивления новациям, управление им 6

3. Тесты 12

Список литературы 14

1. Принцип успеха как пример новой логики планирования бизнеса

"Принцип успеха" зарекомендовал себя в последние годы как наиболее замечательное средство для лиц, принимающих решения и управляющих деловыми проектами. Наиболее критические решения в проектах и управлении сегодня принимаются в условиях неопределенности.

В то же время допустимые границы для ошибочны решений уменьшились как в общественных делах, так и частном бизнесе.

Современные методы и традиции часто похожи на ситуацию в суде, где от свидетеля требуют говорить правду, полную правду и ничего, кроме правды. По аналогии от управляющего сейчас требуется говорить лицу, принимающему решение, необходимое, все необходимое и только необходимое.

Традиционные методы, подобные смете расходов, не говорят обо всем, что необходимо. Они, в основном, имеют дело с физическими объектами, например, такими, как кирпич, провода и др., в то время как основная часть стоимости вызвана человеческим и организационным совершенством, природой, изменениями, ошибками, задержками, которые не оцениваются в смете адекватно.

Традиционные сметы содержат намного больше спецификаций, чем требуется. Это часто задерживает процесс составления сметы и затрудняет обозримость. Доказано, что детализация более чем на 100 элементов не повышает точность конечного результата.

Таким образом, имеется большая необходимость работать с неопределенностью в конкретной и конструктивной форме.

"Принцип успеха" и его основная процедура соответствующая сформулированным выше требованиям. Результаты содержат все необходимое. Поэтому сметные "неожиданности" во многом ограничиваются даже на ранних фазах делового проекта.

Детализация систематически держится на уровне 100-150 элементов. Это значительно уменьшает объем работ по составлению сметы или планов.

Лицу, принимающему решение, дается специфицированная информация области риска или области возможного улучшения зависимости "стоимость - эффективность". Эта процедура помогает разработать реалистическую смету на очень ранней концептуальной стадии проекта или его альтернативы и затем определяет оптимальную цену.

Область практического применения очень широка. В частности, она включает оценку общей стоимости, инвестиционный бюджет, анализ зависимости "стоимость - прибыль", определение рентабельности, оценку потребности продукции, прогнозы, расчеты энергетического баланса, вплоть до составления графиков. Ниже приведен один из примеров, связанный с оценкой стоимости.

1. Определяются очевидные, с точки зрения опыта, общие условия и к ним добавляются ожидаемые специфические условия, описываемые вербально.

2. Устанавливается краткий, но всеобщий перечень элементов (или факторов). Сюда входят не только физические составляющие. Значительные факторы неопределенности, положительные потенциальные обстоятельства также включаются в перечень.

3. На основе Байесовского статистического подхода рассчитывают средние значения и условную границу неопределенности (аналогично тройной оценке в начальном варианте метода PERT).

Относительная важность каждого элемента по отношению к общему результату принимается как значение приоритетности.

4. Элементы или факторы высшей приоритетности подразделяются на под элементы и также анализируются. В последующем они включаются в основную оценку.

5. Повторяя такие циклы детализации (или переоценки) примерно 10 раз, получим реальное значение цены, границы неопределенности и даже множество значений приоритетности, указывающие область основных интересов для лица, принимающего решения, и для дальнейшего процесса управления.

Список литературы

1. Балабанов И.Т. Банки и банковское дело: Банковская система; Лизинг и ипотека; Электронные платежи; Маркетинг в банках. - СПб: Питер, 2005. - 304 с.

2. Балабанов И.Т. Банки и банковское дело: Учебное пособие. - СПб: Питер, 2005.

3. Боровкова В.А., Мурашова С.В. Основы теории финансов и кредита. - М.: СПб: Питер, 2004.

4. Герасимова Е.Б. Анализ кредитного риска: рейтинговая оценка клиентов // Финансы и кредит. - 2006. - № 17. - С. 30-44.

5. Деньги. Кредит. Банки: учебник для вузов. Под ред. Е.Ф. Жукова, Л.М . Максимова, А.В. Печникова и др. - М.: ЮНИТИ, 2004. - 622 с.

6. Жуков Е.Ф. Деньги, кредит, банки, ценные бумаги. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 310 с.

7. Коробова Г. Г. Банковское дело. - М.: Юристъ, 2006.- 751 с.

8. Миркин Я.М. Ценные бумаги и фондовый рынок. - М.: Перспектива, 2005. - 224 c.

9. Панова Г.С. Кредитная политика коммерческого банка. - М.: ИКЦ "ДИС", 2006. - 464с.

10. Свечникова М.В. Деньги, кредит, банки: [Учеб. пособие].- М.: Эксмо, 2005.- 32 с.

11. Самуэльсон Пол А., Вильям Д. Нордхаус. Экономика. - М.: БИНОМ, 2007. - 800 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»