|
Каждый работник имеет право на охрану труда, в том числе:
— на рабочее место, защищенное от воздействия вредных или опасных про¬изводственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности;
— на возмещение вреда, причиненного ему увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнени¬ем им трудовых обязанностей;
— на получение достоверной информации от работодателя или государст¬венных и общественных органов о состоянии условий и охраны труда на рабо¬чем месте работника, о существующем риске повреждения здоровья, а также о принятых мерах по его защите от воздействия вредных или опасных производ¬ственных факторов;
— на отказ от выполнения работ в случае возникновения непосредствен¬ной опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности;
— на обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных актов об охране труда за счет средств работодателя;
— на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств рабо¬тодателя;
— на профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в слу¬чае приостановки деятельности или закрытия предприятия, цеха, участка либо ликвидации рабочего места вследствие неудовлетворительных условий труда, а также в случае потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
— на проведение инспектирования органами государственного надзора и контроля или общественного контроля условий и охраны труда, в том числе по запросу работника на его рабочем месте;
— на обращение с жалобой в соответствующие органы государственной вла¬сти, а также в профессиональные союзы и иные уполномоченные работника¬ми представительные органы в связи с неудовлетворительными условиями и охране труда;
— на участие в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с улучшени¬ем условий и охраны труда.
|
На уровень вверх
Купить