Дисциплина: Безопасность жизнедеятельности
 |
Безопасность жизнедеятельности. Вариант 10 ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
Безопасность жизнедеятельности. Основные термины, определения, нормативные документы, законодательные акты. Цель, содержание, объекты изучения БЖД, средства познания, аксиома потенциальной опасности. ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Безопасность жизнедеятельности. Вар. 3 ( Контрольная работа, 34 стр. ) |
|
Безопасность жизнедеятельности № 2. Вар. 7 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Безопасность жизнедеятельности. Вар. 5 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Безопасность жизнедеятельности - работа № 2 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Безопасность жизнедеятельности в различных ситуациях ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Безопасность жизнедеятельности (вопросы и задачи) ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЧНОСТЬ ПРОЕКТА ( Курсовая работа, 22 стр. ) |
|
Безопасность на рабочем месте ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
Безопасность пешехода 4 ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Безопасность пешехода ( Отчет по практике, 23 стр. ) |
|
Безопасность предпринимательства ( Курсовая работа, 20 стр. ) |
|
Безопасность при эксплуатации и обслуживании холодильного оборудования 7454 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Безопасность труда на производстве. ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
БЖД (вариант 7) ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
БЖД - два вопроса ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
БЖД 1 (задачи 4 и 6) ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
БЖД 1 вопросы 2, 11, 30, 40 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
БЖД 1 Задача 1 и 8. ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
БЖД 1 Задача 6 и 3 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
БЖД 2 (вопросы 7, 11, 29, 35) ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
БЖД 2 вопросы 7,15,23,34+задачи 7 и 2 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
БЖД 2 задачи 2 и 4 (Вариант 4) ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
БЖД ВАР 2 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 893 ] Дисциплина: Безопасность жизнедеятельности  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 9 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
57. Влияние на психику изолированных рабочих мест 3
74. Стимулирование безопасного поведения. Выбор показателей, подлежащих стимулированию. 4
95. Организация рабочих мест операторов персональных ЭВМ (ПЭВМ) 6
Задача №28 9
Список использованной литературы 10
|
|
Введение
|
|
Проектирование рабочего места работника является важнейшим инструментом организации работы в целом. От того насколько правильно, органично, комфортно оно будет, во многом зависит производительность труда и результаты работы.
При проектировании, необходимо синтезировать и применять знания в Необходимо обеспечить работу необходимым инструментарием и техникой, соответствующей последним требованиям.
Успешная рабочая деятельность неразрывно связана с эффективной коммуникацией. Не следует изолировать рабочее место сотрудника организации, поскольку если работник не умеет извлечь максимум возможного из общения с людьми, то ему не удастся заставить их выкладываться на полную силу.
Поскольку важным фактором в общении является межличностное пространство - как близко или далеко собеседники находятся по отношению к друг другу, то социальный статус работника также играет большую роль в определении личного пространства. Межличностное пространство исходя из видов отношений бывает:
1. Интимное расстояние (до 0,5 м) - соответствует интимным отношениям, и используется в общении с близкими людьми.
2. Межличностное расстояние (0,5 - 1,2 м) - для разговора друзей с соприкосновением или без соприкосновения друг с другом. На таком расстоянии люди общаются на вечеринках, официальных приемах, дружеских встречах или на работе. Если руководитель хочет наладить с коллегой или партнером менее официальный контакт, он использует это расстояние.
3. Социальное расстояние (1,2 - 3,7 м) - для неформальных социальных и деловых отношений, причем верхний предел более соответствует формальным отношениям. Как правило, это расстоя
|
|
Список литературы
|
|
1. СанПиН 2.2.2.542 - 96. Гигиенические требования к ПЭВМ и организации работы. М.: Информационно-издательский центр Госкомэпиднадзора России, 1996.
2. Долин П.А. Справочник по технике безопасности. М., Энергоиздат, - 1992. - 824 стр.
3. Литвак И.. "Эргономика - заботливая наука", 2004 - 297 стр.
4. Резчиков Е.А. Безопасность жизнедеятельности: Учебное пособие. - М.: МГИУ, - 2002. - 248 стр.
5. http://www.bre.ru/security/18837.html
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
