книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Учетная политика организации, вариантность методики постановки бухгалтерского учета (на примере ООО "Татнефть-Владимир) ( Дипломная работа, 82 стр. )
Учетная политика организаций, её основные аспекты ( Дипломная работа, 81 стр. )
Учетная политика организации: проблема выбора и оптимизации ЗАО "Трасса-инвест" ( Курсовая работа, 60 стр. )
Учетная политика организаций как инструмент оптимизации налогообложения 786600 ( Контрольная работа, 28 стр. )
УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ БУХГАЛТЕРСКОГО И НАЛОГОВОГО УЧЕТА НА ПРИМЕРЕ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ООО КВАРТИРНЫЙ ЦЕНТР «ЭНЕРГИЯ» ( Дипломная работа, 77 стр. )
Учетная политика организации, ее основные аспекты и организация (на примере фирмы ООО "Инженерная компания "Венец") ( Дипломная работа, 71 стр. )
Учетная политика организации. Требования, предъявляемые к формированию учетной политики организации 78665 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Учетная политика организации, принципы ее формирования и раскрытия ( Дипломная работа, 84 стр. )
Учетная политика организации для целей налогообложения ( Курсовая работа, 24 стр. )
Учетная политика организации ( Курсовая работа, 32 стр. )
Учетная политика организации ( Реферат, 20 стр. )
УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ е3567632 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Учетная политика организации. Оценка ее эффективности ( Курсовая работа, 30 стр. )
Учетная политика организации и ее роль в организации бухгалтерского учета ( Дипломная работа, 80 стр. )
Учетная политика организации ОАО "Стиль" ( Контрольная работа, 12 стр. )
Учетная политика организации. Требования, предъявляемые к формированию учетной политики организации 789655 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Учетная политика организации. Учет расчетов с персоналом по оплате труда. Учет кредитов и займов ( Контрольная работа, 20 стр. )
Учетная политика организации - ее значение, порядок формирования и раскрытия НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "ПРОФИЛЬ-М" ( Курсовая работа, 45 стр. )
Учетная политика организации, принципы ее формирования и раскрытия ООО “Версаль” ( Курсовая работа, 37 стр. )
УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ - НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ ОРГАНИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА е564 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Учетная политика организации (общее знакомство) ( Отчет по практике, 49 стр. )
Учетная политика организаций как инструмент оптимизации налогообложения ( Курсовая работа, 32 стр. )
Учетная политика организации ( Курсовая работа, 22 стр. )
Учетная политика организации (на примере турфирмы)_659. ( Курсовая работа, 50 стр. )
Учетная политика организаций и ее назначение в условиях рыночной экономики 04121_277. ( Курсовая работа, 33 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

ТЕМА 4. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 5

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 15

ЗАДАНИЕ 1 15

ЗАДАНИЕ 2 15

1. Схема синтетических счетов 16

2.Журнал хозяйственных операций за август 20

3. Расчеты по операциям: 23

4.Оборотная ведомость 24

5. БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС 25

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28

Проблемы вывода российской экономики из затянувшегося кризиса вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии.

Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить.

Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Борьба между сторонниками либерализации и сторонниками жесткого управления закончилась, по крайней мере, в части либерализации заработной платы. Правительство проводит уменьшение регулирующих функций государства, положившись на рыночное регулирование цены на рабочую силу. Хозяйственные структуры в настоящее время стали самостоятельными в сфере организации и оплаты труда. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и о

изменениями и дополнениями от 30.03.1999 г., 0907.1999 г., 02.01.2000 г., 05.08.2004 г., 24.03.2001г. Часть 2. Утв. 05.08.2000 г. № 117-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 29.12.2000 г., 30.05., 06.08., 07.08., 08.08.2004 г.

2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.01г. №197-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.06.2004 г.

3. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ. - Принят Госдумой 23.02.1996г. Одобрен Советом Федерации 20.03.1996г. С изменениями от 23.07.1998г.

4. Аганбегян А.Р. О реформе заработной платы // Человек и труд. - 2003.- № 9.- с. 48-49.

5. Барышников Н.П. Налоги и взносы с фонда оплаты труда и выплат социального характера .- М.: Филинъ, 2003,.

6. Белов В.А. Организация учёта труда и заработной платы на предприятиях // Бухгалтерский учёт и налоги. - 2000. - № 3. - с. 141.

7. Луговой В.А. Оплата труда : бухгалтерский учёт и расчёты. - М.: Бухгалтерский учёт - 2003. - 112 с.

8. Морозова Л. Л. "Организация заработной платы"; М.:2004г

9. Пошерстник Е.Б., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях.: - М.: Герда. - 2001. - 416 с.

10. А.Д.Шеремет, В.П.Суйц.; Аудит: Учебник - 2-е издание; М.: ИНФРА, 2000.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»