книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
УЧЁТНАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ БУХ-ГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА. ( Дипломная работа, 177 стр. )
Учётно - аналитическая система налоговых расчётов по оплате труда ( Курсовая работа, 64 стр. )
Уяснение особенностей учета затрат строительного производства и калькулирования себестоимости объектов строительных и монтажных работ, осуществляемых для застройщиков (заказчиков) ( Контрольная работа, 24 стр. )
Фактическое состояние организации учета и аудита ОАО "СТПС" 3343 ( Контрольная работа, 29 стр. )
Факторы и пути повышения конкурентоспособности фирмы ( Курсовая работа, 32 стр. )
Факторы, влияющие на профессиональное суждение (вид деятельности предприятия, участия бухгалтера в других делах фирмы) 52422 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Факторы, определяющие качество результатов учетного процесса и его эффективность. ( Контрольная работа, 16 стр. )
Факторы, определяющие качество результатов учетного процесса и его эффективность……6754 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Факторы, определяющие качество и эффективность управленческих решений.009 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Факторы, определяющие качество результатов учетного процесса и его эффективность ( Контрольная работа, 16 стр. )
Факторы, определяющие качество результатов учетного процесса и его эффективность 5аввйу1 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Факты хозяйственной жизни связанные с амортизацией основных средств как объект бухгалтерского учета и область аудита п6844п ( Контрольная работа, 26 стр. )
Факты хозяйственной жизни связанные с амортизацией основных средств как объект бухгалтерского учета и область аудита 241311 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Финансовая (бухгалтерская) отчётность организации АО "Амта" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Финансовая (бухгалтерская) отчетность организации, ее назначение и роль в принятии управленческих решений ( Курсовая работа, 32 стр. )
Финансовая автономность и устойчивость предприятия ( Дипломная работа, 117 стр. )
Финансовая компания "Опцион" представила в банк документы ( Контрольная работа, 14 стр. )
Финансовая компания "Опцион" представила в банк документы ( Контрольная работа, 26 стр. )
Финансовая отчетность предприятия ЗАО «Строитель» ( Курсовая работа, 26 стр. )
Финансовая отчетность предприятия ООО «Версаль» ( Курсовая работа, 52 стр. )
Финансовая отчетность и ее значение в условиях рыночной экономики ( Курсовая работа, 28 стр. )
Финансовая отчетность: состав, основное содержание в соответствии с рос-сийским стандартом в малом предпринимательстве ( Контрольная работа, 17 стр. )
Финансовая устойчивость ООО «БиМакс2000» ( Курсовая работа, 24 стр. )
Финансово- экономическая целесообразность ( Курсовая работа, 25 стр. )
Финансово-хозяйственные операции по отражению выпуска, отгрузки и реализации готовой продукции ( Курсовая работа, 33 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

ТЕМА 4. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 5

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 15

ЗАДАНИЕ 1 15

ЗАДАНИЕ 2 15

1. Схема синтетических счетов 16

2.Журнал хозяйственных операций за август 20

3. Расчеты по операциям: 23

4.Оборотная ведомость 24

5. БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС 25

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28

Проблемы вывода российской экономики из затянувшегося кризиса вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии.

Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить.

Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Борьба между сторонниками либерализации и сторонниками жесткого управления закончилась, по крайней мере, в части либерализации заработной платы. Правительство проводит уменьшение регулирующих функций государства, положившись на рыночное регулирование цены на рабочую силу. Хозяйственные структуры в настоящее время стали самостоятельными в сфере организации и оплаты труда. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и о

изменениями и дополнениями от 30.03.1999 г., 0907.1999 г., 02.01.2000 г., 05.08.2004 г., 24.03.2001г. Часть 2. Утв. 05.08.2000 г. № 117-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 29.12.2000 г., 30.05., 06.08., 07.08., 08.08.2004 г.

2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.01г. №197-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.06.2004 г.

3. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ. - Принят Госдумой 23.02.1996г. Одобрен Советом Федерации 20.03.1996г. С изменениями от 23.07.1998г.

4. Аганбегян А.Р. О реформе заработной платы // Человек и труд. - 2003.- № 9.- с. 48-49.

5. Барышников Н.П. Налоги и взносы с фонда оплаты труда и выплат социального характера .- М.: Филинъ, 2003,.

6. Белов В.А. Организация учёта труда и заработной платы на предприятиях // Бухгалтерский учёт и налоги. - 2000. - № 3. - с. 141.

7. Луговой В.А. Оплата труда : бухгалтерский учёт и расчёты. - М.: Бухгалтерский учёт - 2003. - 112 с.

8. Морозова Л. Л. "Организация заработной платы"; М.:2004г

9. Пошерстник Е.Б., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях.: - М.: Герда. - 2001. - 416 с.

10. А.Д.Шеремет, В.П.Суйц.; Аудит: Учебник - 2-е издание; М.: ИНФРА, 2000.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»