Дисциплина: Бухгалтерский учет
 |
Анализ материальных ресурсов 3 ( Курсовая работа, 55 стр. ) |
|
Анализ методики учета движения материалов, применяемой на предприятии ЗАО "Эстрим" е3412414 ( Дипломная работа, 98 стр. ) |
|
Анализ методики учета движения материалов, применяемой на предприятии ЗАО "Ролл-стрим" ( Дипломная работа, 110 стр. ) |
|
Анализ методики учета движения материалов, применяемой на предприятии ЗАО "Эстрим" ( Дипломная работа, 98 стр. ) |
|
Анализ методов организации учета материальных оборотных активов на предприятии ООО "Камень" ( Дипломная работа, 88 стр. ) |
|
Анализ методологических основ формирования учетной политики кредитных организаций ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
АНАЛИЗ НАЛИЧИЯ И ОЦЕНКА ОБОРОТНОГО КАПИТАЛА ПРЕД-ПРИЯТИЯ ООО «ОРИОН» ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Анализ наличия и эффективности использования материальных ресурсов ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Анализ налогооблагаемой базы и аудит операций по оплате труда ОАО "ЭНЕРГЗ" ( Дипломная работа, 101 стр. ) |
|
Анализ нарушений и нестандартных ситуаций при осуществлении расчетов с поставщиками и подрядчиками к24131 ( Дипломная работа, 84 стр. ) |
|
Анализ нормативной базы по учету транспортных средств ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Анализ нормируемых и ненормируемых затрат на производство, включаемых в себестоимость продукции 152 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Анализ обеспеченности ООО «Сегван» трудовыми ресурсами. ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
Анализ обеспеченности, интенсивности, и эффективности использования основных средств на примере ГУП г. Москвы «Медицинский центр управления делами Мэра и Правительства Москвы» ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
|
Анализ объема производства и реализации продукции ООО "Центрострой" 635ава ( Дипломная работа, 107 стр. ) |
|
Анализ объема реализованной продукции и факторов, на него влияющих (на примере ООО "Синтезпром") ( Отчет по практике, 30 стр. ) |
|
Анализ операций по учету расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами на предприятии ООО “ПримТорг” ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Анализ оплаты труда и краткая характеристика ФНПЦ ОАО "НПО "Марс" к21311 ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ФГУП ММПП "САЛЮТ" ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
|
Анализ организации бухгалтерского учета по УСН и финансового состояния ООО "ЦМТ Саотрон" ( Дипломная работа, 60 стр. ) |
|
Анализ организации бухгалтерского учета и финансовых результатов на предприятии «Трансстроймеханизация» ( Отчет по практике, 46 стр. ) |
|
Анализ организации бухгалтерского учета по УСН и финансового состояния ООО «ЦМТ Саотрон» ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ВЫПУСКА И ПРОДАЖИ ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ В ООО "ТОПАЗ" ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Анализ организации проведения инвентаризации имущества и расчетов с дебиторами и кредиторами на предприятии ООО "Авангард" ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Анализ организации учета нематериальных активов в ООО "Веретта" ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 7977 ] Дисциплина: Бухгалтерский учет  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 5 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1. Понятие управления персоналом 7
1.2.Направления работы в системе управления персоналом 11
1.3. Практики функционирования системы управления персоналом в отечественных и зарубежных компаниях 16
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 39
2.1. Общая характеристика банка и анализ его финансово-экономической деятельности 39
2.2. Анализ системы управления персоналом в банке 45
2.2.1. Анализ трудового потенциала 45
2.2.2. Анализ системы отбора и найма персонала 53
2.2.3. Анализ системы адаптации персонала 55
2.2.4. Анализ системы управления карьерой персонала 62
2.3. Выводы по результатам анализа 66
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 69
3.1. Совершенствование системы мотивации персонала 69
3.2. Совершенствование системы оценки эффективности труда персонала 82
3.3. Совершенствование системы адаптации персонала. Снятие психологических барьеров при реализации инноваций 88
3.4. Совершенствование системы управления карьерой персонала 91
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 99
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 104
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………...108
|
|
Введение
|
|
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.
Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координ
|
|
Список литературы
|
|
13. Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. - М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2001. - с 12.
14. Дряхлов Н., Куприянов Е. Система мотивации персонала в Западной Европе и США // Теория и практика управления, 2002. - № 2. - с. 84.
15. Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решения. - М.: Экономика, 1984. - 170 с.
16. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции.- М., 2002, - 456 с.
17. Ефимова М. Р. Статистические методы в управлении производством. -М.: Финансы и статистика, 2004. - 365 с.
18. Забелин Г.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления. - М.: Маркетинг, 2005. - 644 с.
19. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. - СПб: Издательство С.-Петербург, 2005. - 365 с.
20. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2005. - 177 с.
21. Ислантьев Г.С., Селина А.В. Кадры предприятия. - М.: Экономика, 2006. - 345 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
