Дисциплина: Бухгалтерский учет
 |
Учет поступления и создания нематериальных активов 14 ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Учет поступления материалов ( Реферат, 8 стр. ) |
|
Учет поступления материалов и анализ обеспеченности организации материальными ресурсами (Белоруссия) ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Учет поступления материалов и расчетов с поставщиками. ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Учет поступления материалов. Учет расходов материалов ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Учет поступления нематериальных активов и амортизации их стоимости ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Учет поступления основных средств, приобретенных в результате долгосрочной аренды основных средств, переходящего в собственность организации - арендополучателя по истечении срока аренды ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
УЧЕТ ПОСТУПЛЕНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ И ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ (на примере предприятия ООО "ОРИЕНТ-СТАР"). ( Дипломная работа, 69 стр. ) |
|
Учет поступления основных средств (ОС) 45678888 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Учет поступления товаров и расчетов с поставщиками ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Учет поступления товаров в оптовой торговле нец52 ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Учет поступления товаров в торговой организации на складе и в бухгалтерии, документальное оформление поступления товаров, порядок отражения на счетах бухгалтерского учета нш007 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Учет поступления товаров и расчетов с поставщиками. Издержки обращения. Порядок расчета их на остаток товаров ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
УЧЕТ ПОСТУПЛЕНИЯ ТОВАРОВ. (УЧЕТ ПОСТУПЛЕНИЯ ТОВАРОВ В ОПТОВОЙ И РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛЕ. УЧЕТ НДС ПО ПОСТУПИВШИМ ТОВАРАМ) 3к23ув ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
УЧЕТ ПОСТУПЛЕНИЯ, ВЫБЫТИЯ И ИЗНОСА НЕМАТЕРИАЛЬНЫХАКТИВОВ 3542422 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Учет потерь от брака. Определение сущности управленческого учета ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Учет потерь от брака продукции и резервы их снижения в ООО «МАСТЕР-МЕБЕЛЬ» ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Учет потерь товаров вследствие боя, лома и порчи товаров ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Учет прибылей и убытков (нераспределенной прибыли) на предприятии "Свияга" ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Учет прибылей и убытков ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Учет прибыли на предприятие ООО «Еврострой» ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Учет прибыли на предприятии ООО «Стиль +» ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Учет прибыли на транспортных предприятиях 2004-34 ( Контрольная работа, 34 стр. ) |
|
Учет прибыли на транспортных предприятиях ( Контрольная работа, 34 стр. ) |
|
Учет приема товаров на предприятии ООО «СоюзМетСервис» ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 7977 ] Дисциплина: Бухгалтерский учет  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 5 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1. Понятие управления персоналом 7
1.2.Направления работы в системе управления персоналом 11
1.3. Практики функционирования системы управления персоналом в отечественных и зарубежных компаниях 16
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 39
2.1. Общая характеристика банка и анализ его финансово-экономической деятельности 39
2.2. Анализ системы управления персоналом в банке 45
2.2.1. Анализ трудового потенциала 45
2.2.2. Анализ системы отбора и найма персонала 53
2.2.3. Анализ системы адаптации персонала 55
2.2.4. Анализ системы управления карьерой персонала 62
2.3. Выводы по результатам анализа 66
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 69
3.1. Совершенствование системы мотивации персонала 69
3.2. Совершенствование системы оценки эффективности труда персонала 82
3.3. Совершенствование системы адаптации персонала. Снятие психологических барьеров при реализации инноваций 88
3.4. Совершенствование системы управления карьерой персонала 91
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 99
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 104
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………...108
|
|
Введение
|
|
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.
Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координ
|
|
Список литературы
|
|
13. Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. - М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2001. - с 12.
14. Дряхлов Н., Куприянов Е. Система мотивации персонала в Западной Европе и США // Теория и практика управления, 2002. - № 2. - с. 84.
15. Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решения. - М.: Экономика, 1984. - 170 с.
16. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции.- М., 2002, - 456 с.
17. Ефимова М. Р. Статистические методы в управлении производством. -М.: Финансы и статистика, 2004. - 365 с.
18. Забелин Г.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления. - М.: Маркетинг, 2005. - 644 с.
19. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. - СПб: Издательство С.-Петербург, 2005. - 365 с.
20. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2005. - 177 с.
21. Ислантьев Г.С., Селина А.В. Кадры предприятия. - М.: Экономика, 2006. - 345 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
