Дисциплина: Бухгалтерский учет
 |
Учет труда и его оплаты на примере фирмы ( Курсовая работа, 70 стр. ) |
|
Учет труда и его оплаты ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Учет труда и его оплаты ( Курсовая работа, 60 стр. ) |
|
Учет труда и его оплаты на примере фирмы ООО "Вешкаймское" ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
|
Учет труда и его оплаты в крестьянских (фермерских) хозяйствах. Учет расчетов с поставщиками и покупателями на малых предприятиях ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Учет труда и его оплаты в организациях ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
|
Учет труда и его оплаты в ЗАО "Симбирск Балтика Групп ( Дипломная работа, 92 стр. ) |
|
УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТА4376 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Учет труда и его оплаты на примере ОАО "Маслозавод Вешкаймский" ( Курсовая работа, 60 стр. ) |
|
Учет труда и его оплата - 2 главы ( Дипломная работа, 58 стр. ) |
|
Учет труда и его оплаты на примере фирмы ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
|
УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ НА ПРИМЕРЕ ФИРМЫ ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
Учет труда и его оплаты на примере фирмы ( Курсовая работа, 58 стр. ) |
|
Учет труда и заработной платы на предприятии газопромышленной отрасли_2009г ( Дипломная работа, 106 стр. ) |
|
Учет труда и заработной платы работников предприятия ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Учет труда и заработной платы работников предприятия 2000-35 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Учет труда и расчетов по его оплате с персоналом производственных организаций (на материалах ОАО «Мос-Нефтемаш») ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Учет труда и расчетов по его оплате_388. ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Учет труда на ОАО “Мос-нефтемаш” и его совершенствование ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Учет труда на предприятии. Совершенствование учета труда ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Учет труда, его оплаты и отчислений на социальные нужды в ОАО "Ульяновское конструкторское бюро приборостроения" ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
|
Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом в торговле ( Дипломная работа, 95 стр. ) |
|
Учет труда, заработной платы ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
УЧЕТ ТРУДОВЫХ ЗАТРАТ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА НА ООО "УРАЛТРАНСГАЗ" ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
УЧЕТ ТРУДОВЫХ ЗАТРАТ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА НА ООО «УРАЛТРАНСГАЗ» ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 7977 ] Дисциплина: Бухгалтерский учет  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 5 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1. Понятие управления персоналом 7
1.2.Направления работы в системе управления персоналом 11
1.3. Практики функционирования системы управления персоналом в отечественных и зарубежных компаниях 16
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 39
2.1. Общая характеристика банка и анализ его финансово-экономической деятельности 39
2.2. Анализ системы управления персоналом в банке 45
2.2.1. Анализ трудового потенциала 45
2.2.2. Анализ системы отбора и найма персонала 53
2.2.3. Анализ системы адаптации персонала 55
2.2.4. Анализ системы управления карьерой персонала 62
2.3. Выводы по результатам анализа 66
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 69
3.1. Совершенствование системы мотивации персонала 69
3.2. Совершенствование системы оценки эффективности труда персонала 82
3.3. Совершенствование системы адаптации персонала. Снятие психологических барьеров при реализации инноваций 88
3.4. Совершенствование системы управления карьерой персонала 91
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 99
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 104
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………...108
|
|
Введение
|
|
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.
Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координ
|
|
Список литературы
|
|
13. Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. - М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2001. - с 12.
14. Дряхлов Н., Куприянов Е. Система мотивации персонала в Западной Европе и США // Теория и практика управления, 2002. - № 2. - с. 84.
15. Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решения. - М.: Экономика, 1984. - 170 с.
16. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции.- М., 2002, - 456 с.
17. Ефимова М. Р. Статистические методы в управлении производством. -М.: Финансы и статистика, 2004. - 365 с.
18. Забелин Г.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления. - М.: Маркетинг, 2005. - 644 с.
19. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. - СПб: Издательство С.-Петербург, 2005. - 365 с.
20. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2005. - 177 с.
21. Ислантьев Г.С., Селина А.В. Кадры предприятия. - М.: Экономика, 2006. - 345 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
