Дисциплина: Бухгалтерский учет
 |
учета затрат СП ЗАО "Наталья и К" Понятие и сущность затрат на производство ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
Учета затрат на производство и калькулирование себестоимости в добывающей промышленности ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Учета затрат производства, выпуска и реализации продукции и его совершенствование (на примере ОАО "Элекс") ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
УЧЕТА МАТЕРИАЛОВ НА ОАО "УРАЛАГРО" ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
|
УЧЕТА МАТЕРИАЛОВ НА ЗАО "УВЕЛЬСКАГРОПРОИЭНЕРГО" ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Учетная политика ЗАО «Строитель» ( Курсовая работа, 7 стр. ) |
|
УЧЕТНАЯ И НАЛОГОВАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИЙ СЕРВИСА И НАХОЖДЕНИЕ ПУТЕЙ ИХ СБЛИЖЕНИЯ ( Дипломная работа, 98 стр. ) |
|
Учетная и отчетная информация об операциях в иностранной валюте (ПБУ - 3/2000) ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
УЧЕТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ КАК БАЗА ДЛЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО АНАЛИЗА ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Учетная политика ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Учетная политика ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Учетная политика АМИКО (вариант работы) ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
Учетная политика АМИКО ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
|
Учетная политика в организации ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
|
Учетная политика в организации ОАО «Лента» ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Учетная политика для целей бухгалтерского и налогового учета на предприятии ООО "Дворец Удачи" ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Учетная политика для целей налогообложения ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Учетная политика для налога на прибыль 464 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ЗАО "ИСТОК" КАК СРЕДСТВО ОПТИМИЗАЦИИ НАЛОГОВЫХ ПЛАТЕЖЕЙ к241311 ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Учетная политика ЗАО "ЧЗОС" 8 ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Учетная политика и ее юридическая оценка 37 ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Учетная политика и ее аудит на предприятии ООО "ЖКХ УАЗ" ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
|
Учетная политика и ее влияние на показание бухгалтерской отчетности ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Учетная политика и ее воздействие на экономику фирмы на примере МУП "Центральный рынок" к3242211 ( Курсовая работа, 69 стр. ) |
|
Учетная политика и ее нормативное регулирование ( Дипломная работа, 119 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 7977 ] Дисциплина: Бухгалтерский учет  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 5 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1. Понятие управления персоналом 7
1.2.Направления работы в системе управления персоналом 11
1.3. Практики функционирования системы управления персоналом в отечественных и зарубежных компаниях 16
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 39
2.1. Общая характеристика банка и анализ его финансово-экономической деятельности 39
2.2. Анализ системы управления персоналом в банке 45
2.2.1. Анализ трудового потенциала 45
2.2.2. Анализ системы отбора и найма персонала 53
2.2.3. Анализ системы адаптации персонала 55
2.2.4. Анализ системы управления карьерой персонала 62
2.3. Выводы по результатам анализа 66
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 69
3.1. Совершенствование системы мотивации персонала 69
3.2. Совершенствование системы оценки эффективности труда персонала 82
3.3. Совершенствование системы адаптации персонала. Снятие психологических барьеров при реализации инноваций 88
3.4. Совершенствование системы управления карьерой персонала 91
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 99
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 104
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………...108
|
|
Введение
|
|
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.
Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координ
|
|
Список литературы
|
|
13. Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. - М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2001. - с 12.
14. Дряхлов Н., Куприянов Е. Система мотивации персонала в Западной Европе и США // Теория и практика управления, 2002. - № 2. - с. 84.
15. Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решения. - М.: Экономика, 1984. - 170 с.
16. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции.- М., 2002, - 456 с.
17. Ефимова М. Р. Статистические методы в управлении производством. -М.: Финансы и статистика, 2004. - 365 с.
18. Забелин Г.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления. - М.: Маркетинг, 2005. - 644 с.
19. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. - СПб: Издательство С.-Петербург, 2005. - 365 с.
20. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2005. - 177 с.
21. Ислантьев Г.С., Селина А.В. Кадры предприятия. - М.: Экономика, 2006. - 345 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
