Дисциплина: Бухгалтерский учет
 |
Учетная политика предприятия. Журнал регистрации хозяйственных операций. Расчет заработной платы. Расчет налогов ( Контрольная работа, 39 стр. ) |
|
Учетная политика предприятия ООО “Версаль” ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Учетная политика предприятия АО "Электрон" ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ОАО "ЛИСМА-КЭТЗ") ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Учетная политика предприятия ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Учетная политика предприятия и её основные принципы3 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Учетная политика предприятия ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Учетная политика предприятия 2007-35 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Учетная политика предприятия для целей бухгалтерского учета. ( Дипломная работа, 132 стр. ) |
|
Учетная политика предприятия ООО «Электрон». ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Учетная политика предприятия ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Учетная политика предприятия ЗАО «Юбилейное» ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Учетная политика предприятия, принципы её формирования и раскрытия ( Курсовая работа, 63 стр. ) |
|
Учетная политика предприятия в целях налогообложения ЗАО Кулонстрой ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
|
Учетная политика предприятия, её основные аспекты и организация ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
|
УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ЭЛЕКТРОН» ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ТОРГОВОЙ ФИРМЫ "КОНТИНЕНТ" ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Учетная политика, её назначение и составные элементы (аспекты) ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Учетная политика, её назначение и составные элементы (на примере ооо «стройформат) ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Учетная политика, изменение учетных оценок и ошибки в МСФО ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Учетная политика, как основа организации учета и оценки имущества предприятий торговли ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Учетная политика-курсовая* ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Учетная политика-основа организации бухгалтерского учета Учетная политика организации на примере предприятия ООО "Центральный Завод Металл Профиль" ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
|
Учетная политика: цели, задачи, порядок выполнения ( Реферат, 19 стр. ) |
|
УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА: ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 7977 ] Дисциплина: Бухгалтерский учет  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 5 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1. Понятие управления персоналом 7
1.2.Направления работы в системе управления персоналом 11
1.3. Практики функционирования системы управления персоналом в отечественных и зарубежных компаниях 16
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 39
2.1. Общая характеристика банка и анализ его финансово-экономической деятельности 39
2.2. Анализ системы управления персоналом в банке 45
2.2.1. Анализ трудового потенциала 45
2.2.2. Анализ системы отбора и найма персонала 53
2.2.3. Анализ системы адаптации персонала 55
2.2.4. Анализ системы управления карьерой персонала 62
2.3. Выводы по результатам анализа 66
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 69
3.1. Совершенствование системы мотивации персонала 69
3.2. Совершенствование системы оценки эффективности труда персонала 82
3.3. Совершенствование системы адаптации персонала. Снятие психологических барьеров при реализации инноваций 88
3.4. Совершенствование системы управления карьерой персонала 91
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 99
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 104
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………...108
|
|
Введение
|
|
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.
Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координ
|
|
Список литературы
|
|
13. Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. - М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2001. - с 12.
14. Дряхлов Н., Куприянов Е. Система мотивации персонала в Западной Европе и США // Теория и практика управления, 2002. - № 2. - с. 84.
15. Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решения. - М.: Экономика, 1984. - 170 с.
16. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции.- М., 2002, - 456 с.
17. Ефимова М. Р. Статистические методы в управлении производством. -М.: Финансы и статистика, 2004. - 365 с.
18. Забелин Г.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления. - М.: Маркетинг, 2005. - 644 с.
19. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. - СПб: Издательство С.-Петербург, 2005. - 365 с.
20. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2005. - 177 с.
21. Ислантьев Г.С., Селина А.В. Кадры предприятия. - М.: Экономика, 2006. - 345 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
