Дисциплина: Бухгалтерский учет
 |
Ценные бумаги, их характеристика и бухгалтерский учет вложений в них (на примере ОАО "Сарэкс") ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Ценообразование в предприятиях общественного питания екй21 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Ценообразование в торговле 241213 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Чек как форма расчетов и как ценная бумага е4242 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Чет и аудит расчетов с пероналом по оплате труда_2009г ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Чистые активы и порядок их расчета ( Контрольная работа, 37 стр. ) |
|
Что такое паспорт сделки, учетная карточка? 90а ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Шахматная ведомость учета хозяйственных операций за текущий месяц ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Шахматная и оборотно-сальдовая ведомость ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Эволюция бухгалтерского учета ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
ЭВОЛЮЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА, ЕГО ПРАКТИКИ И ТЕОРИИ ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
|
Экзаменационная работа по дисциплине "Бухгалтерский финансовый учет" код БФ96(5) ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ Предмет: Бухгалтерский финансовый учет и отчетность ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Экзаменационные задания По дисциплине "Бухгалтерский учет" ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Экономика, бухгалтерский учет и контроль ( Отчет по практике, 28 стр. ) |
|
ЭКОНОМИКО-ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО "УРАЛПОСТАВКА е3423413 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Экономическая и финансовая информация о деятельности анализируемого экономического субъекта ООО "Смак" ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Экономическая интерпретация основных статей бухгалтерской отчетности 2003-24 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Экономическая сущность затрат на производство ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Экономическая сущность готовой продукции ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Экономическая сущность внебюджетных фондов РФ ( Курсовая работа, 57 стр. ) |
|
Экономическая сущность, классификация и оценка основных средств ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Экономическая сущность финансовых результатов деятельности предприятия ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ДОХОДОВ, РАСХОДОВ И ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ( Дипломная работа, 125 стр. ) |
|
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ОПЛАТЫ ТРУДА ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 7977 ] Дисциплина: Бухгалтерский учет  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 5 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1. Понятие управления персоналом 7
1.2.Направления работы в системе управления персоналом 11
1.3. Практики функционирования системы управления персоналом в отечественных и зарубежных компаниях 16
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 39
2.1. Общая характеристика банка и анализ его финансово-экономической деятельности 39
2.2. Анализ системы управления персоналом в банке 45
2.2.1. Анализ трудового потенциала 45
2.2.2. Анализ системы отбора и найма персонала 53
2.2.3. Анализ системы адаптации персонала 55
2.2.4. Анализ системы управления карьерой персонала 62
2.3. Выводы по результатам анализа 66
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 69
3.1. Совершенствование системы мотивации персонала 69
3.2. Совершенствование системы оценки эффективности труда персонала 82
3.3. Совершенствование системы адаптации персонала. Снятие психологических барьеров при реализации инноваций 88
3.4. Совершенствование системы управления карьерой персонала 91
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 99
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 104
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………...108
|
|
Введение
|
|
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.
Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координ
|
|
Список литературы
|
|
13. Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. - М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2001. - с 12.
14. Дряхлов Н., Куприянов Е. Система мотивации персонала в Западной Европе и США // Теория и практика управления, 2002. - № 2. - с. 84.
15. Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решения. - М.: Экономика, 1984. - 170 с.
16. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции.- М., 2002, - 456 с.
17. Ефимова М. Р. Статистические методы в управлении производством. -М.: Финансы и статистика, 2004. - 365 с.
18. Забелин Г.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления. - М.: Маркетинг, 2005. - 644 с.
19. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. - СПб: Издательство С.-Петербург, 2005. - 365 с.
20. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2005. - 177 с.
21. Ислантьев Г.С., Селина А.В. Кадры предприятия. - М.: Экономика, 2006. - 345 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
