Дисциплина: Бухгалтерский учет
 |
ГОДОВОЙ ОТЧЁТ ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Горизонтальный анализ баланса 2007 ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
Гостиница подала заявку на получение сертификата категории. Согласно ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Готовая продукция и ее реализация на предприятии ООО "Восход" ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Готовая продукция и её реализация ( Курсовая работа, 20 стр. ) |
|
Готовая продукция на предприятии ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Готовая продукция, её учет и реализация ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
|
Готовая продукция, ее учет и реализация ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
|
Готовая продукция, ее учет и реализация ( Дипломная работа, 85 стр. ) |
|
Гражданско-правовой аспект операций с векселями ( Дипломная работа, 88 стр. ) |
|
График документооборота в организации первичного учета. Формирование учетной политики ( Контрольная работа, 79 стр. ) |
|
График документооборота как учетной политики организации, роль документооборота в финансовом учете. ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
График документооборота как учетной политики организации, роль документооборота в финансовом учете. Суммовые разницы. Понятие и порядок их отражения на счетах бухгалтерского учета ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
График погашения задолженности в процедуре финансового оздоровления. Цели и порядок составления окончательного ликвидационного баланса ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Группировка затрат по экономическим элементам ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Группировка и классификация затрат на производство продукции СП ЗАО "Наталья и К" ( Дипломная работа, 95 стр. ) |
|
Группировка имущества организации и источников его образования по видам в зависимости от участия в производственном процессе ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Группировка имущества организации по источника образования ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Группировка имущества предприятия по видам и источникам образования ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Группировка коммерческих банков по величине прибыли ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Группировка объектов бухгалтерского учета. Составьте бухгалтерский баланс фирмы "Сфера" по 1 января 2000 г. по основанным его статьям на основании табл. 1-3. ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Группировка расходов по экономическому содержанию статьи и элементы затрат ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Гудвилл как бухгалтерская категория и его отображение в отчетности 111687 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
ГУП МО "КП "Подмосковье" ( Отчет по практике, 6 стр. ) |
|
Данная работа выполняется на примере ОАО "Омега", вид деятельности которого промышленное производство. Учет затрат на производство ведется по видам продукции (А и Б) на аналитических счетах к счету 20 "Основное производство". н352увы ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 7977 ] Дисциплина: Бухгалтерский учет  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 5 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1. Понятие управления персоналом 7
1.2.Направления работы в системе управления персоналом 11
1.3. Практики функционирования системы управления персоналом в отечественных и зарубежных компаниях 16
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 39
2.1. Общая характеристика банка и анализ его финансово-экономической деятельности 39
2.2. Анализ системы управления персоналом в банке 45
2.2.1. Анализ трудового потенциала 45
2.2.2. Анализ системы отбора и найма персонала 53
2.2.3. Анализ системы адаптации персонала 55
2.2.4. Анализ системы управления карьерой персонала 62
2.3. Выводы по результатам анализа 66
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 69
3.1. Совершенствование системы мотивации персонала 69
3.2. Совершенствование системы оценки эффективности труда персонала 82
3.3. Совершенствование системы адаптации персонала. Снятие психологических барьеров при реализации инноваций 88
3.4. Совершенствование системы управления карьерой персонала 91
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 99
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 104
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………...108
|
|
Введение
|
|
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.
Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координ
|
|
Список литературы
|
|
13. Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. - М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2001. - с 12.
14. Дряхлов Н., Куприянов Е. Система мотивации персонала в Западной Европе и США // Теория и практика управления, 2002. - № 2. - с. 84.
15. Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решения. - М.: Экономика, 1984. - 170 с.
16. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции.- М., 2002, - 456 с.
17. Ефимова М. Р. Статистические методы в управлении производством. -М.: Финансы и статистика, 2004. - 365 с.
18. Забелин Г.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления. - М.: Маркетинг, 2005. - 644 с.
19. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. - СПб: Издательство С.-Петербург, 2005. - 365 с.
20. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2005. - 177 с.
21. Ислантьев Г.С., Селина А.В. Кадры предприятия. - М.: Экономика, 2006. - 345 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
