Дисциплина: Бухгалтерский учет
 |
Данные для выполнения работы ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Данные для расчета точки безубыточности.766 ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
Данные о важнейших отчетных показателях по видам деятельности и географическим рынкам сбыта ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Дано: Переменные затраты 1 ед. - 840 руб. ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Дать общую оценку выполнения плана прибыли от продаж, прибы-ли до налогообложения ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Дать характеристику учета кредитов и займов ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Движение готовой продукции отражается по фактической себестоимости на счете 43 "Готовая продукция". к3333 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Двойная запись и двойная бухгалтерия - исторический аспект ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Двойная запись и корреспонденция счетов ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Двойная запись как элемент метода учета45 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Двойная запись как элемент метода учета45 2009-10 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Двойная запись, корреспонденция счетов и счетные формулы. Характеристика и свойства операционно-результативных и финансово-результативных счетов ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Двойная запись, корреспонденция счетов ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Дебиторская и кредиторская задолженность ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
ДЕЙСТВУЮЩАЯ ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "ГРУППА КОМПАНИЙ АСК") ( Дипломная работа, 50 стр. ) |
|
ДЕЙСТВУЮЩАЯ ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ДВИЖЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО "УНИВЕРМАГ") ( Дипломная работа, 123 стр. ) |
|
ДЕЙСТВУЮЩАЯ ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РЕАЛИЗАЦИИ ТОВАРОВ (НА ПРИМЕРЕ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "АГАТ") ( Дипломная работа, 96 стр. ) |
|
ДЕЙСТВУЮЩАЯ ПРАКТИКА УЧЕТА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗАПАСОВ НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО "ЗАВОД "САРАНСККАБЕЛЬ") ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
ДЕЙСТВУЮЩАЯ ПРАКТИКА УЧЕТА ФИНАНСОВЫХ ВЛОЖЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО "БИОХИМИК") ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
ДЕЙСТВУЮЩАЯ ПРАКТИКА УЧЕТА ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ В ООО "СИЛЬВАН" И ЕЕ ОЦЕНКА к2424234 ( Дипломная работа, 113 стр. ) |
|
ДЕЙСТВУЮЩАЯ ПРАКТИКА СОСТАВЛЕНИЯ И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО "ЛИСМА-КЭТЗ") ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
ДЕЙСТВУЮЩАЯ ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОАО "РОСПЕЧАТЬ" ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
|
Действующая практика составления бухгалтерского баланса в ОАО "РЕАТЭКС" ец2431131 ( Дипломная работа, 97 стр. ) |
|
ДЕЙСТВУЮЩАЯ ПРАКТИКА УЧЕТА ЗАТРАТ, ВЫПУСКА И РЕАЛИЗАЦИИ УСЛУГ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО "ИСТОК") ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
ДЕЙСТВУЮЩАЯ ПРАКТИКА УЧЕТА И АУДИТА ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «КАДО 2000» ( Дипломная работа, 109 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 7977 ] Дисциплина: Бухгалтерский учет  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 5 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1. Понятие управления персоналом 7
1.2.Направления работы в системе управления персоналом 11
1.3. Практики функционирования системы управления персоналом в отечественных и зарубежных компаниях 16
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 39
2.1. Общая характеристика банка и анализ его финансово-экономической деятельности 39
2.2. Анализ системы управления персоналом в банке 45
2.2.1. Анализ трудового потенциала 45
2.2.2. Анализ системы отбора и найма персонала 53
2.2.3. Анализ системы адаптации персонала 55
2.2.4. Анализ системы управления карьерой персонала 62
2.3. Выводы по результатам анализа 66
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 69
3.1. Совершенствование системы мотивации персонала 69
3.2. Совершенствование системы оценки эффективности труда персонала 82
3.3. Совершенствование системы адаптации персонала. Снятие психологических барьеров при реализации инноваций 88
3.4. Совершенствование системы управления карьерой персонала 91
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 99
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 104
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………...108
|
|
Введение
|
|
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.
Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координ
|
|
Список литературы
|
|
13. Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. - М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2001. - с 12.
14. Дряхлов Н., Куприянов Е. Система мотивации персонала в Западной Европе и США // Теория и практика управления, 2002. - № 2. - с. 84.
15. Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решения. - М.: Экономика, 1984. - 170 с.
16. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции.- М., 2002, - 456 с.
17. Ефимова М. Р. Статистические методы в управлении производством. -М.: Финансы и статистика, 2004. - 365 с.
18. Забелин Г.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления. - М.: Маркетинг, 2005. - 644 с.
19. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. - СПб: Издательство С.-Петербург, 2005. - 365 с.
20. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2005. - 177 с.
21. Ислантьев Г.С., Селина А.В. Кадры предприятия. - М.: Экономика, 2006. - 345 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
