книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Рассмотрение процесса регламентации общегосударственными законодательными и нормативными актами кадровой документации ( Курсовая работа, 14 стр. )
Рассмотрение системы справочно-информационной документации ( Контрольная работа, 22 стр. )
Рассмотрение сущности и задач документационного обеспечения управления, рассмотрение технологии и организации документационного обеспечения управления ( Курсовая работа, 34 стр. )
Рассмотрение требований к заголовкам дел и их систематизации при составлении номенклатуры дел и описаний дел постоянного и временного хранения ( Реферат, 23 стр. )
Рассмотрение языка и стиля коммерческой корреспонденции ( Контрольная работа, 19 стр. )
Рассмотреть унификацию и классификацию документов ( Реферат, 18 стр. )
Регистрация документов и контроль их исполнения в ООО "Рубеж" ( Контрольная работа, 15 стр. )
РЕГИСТРАЦИЯ ДОКУМЕНТОВ И ЕЕ НАЗНАЧЕНИЕ. ДОКУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ МОЖНО НЕ РЕГИСТРИРОВАТЬ. СОСТАВИТЬ АКТ СДАЧИ ПРИЕМКИ ДЕЛ УВОЛЬНЯЮЩЕМУ ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОМ ВНОВЬ НАЗНАЧЕННОМУ ( Контрольная работа, 10 стр. )
Регистрация документов, факс, объяснительная записка, устав предприятия ( Контрольная работа, 13 стр. )
Регистрация документов как процесс создания банка данных о до-кументах на предприятии. ( Контрольная работа, 15 стр. )
Регистрация и организация контроля за исполнением докмуентов ( Контрольная работа, 12 стр. )
Регистрация и организация контроля за исполнением докмуентов 2003-12 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Реквизиты документов. Вар. 4 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Реквизиты и их краткая характеристика в соответствии с требованиями ГОСТа Р6.30 - 97. ( Контрольная работа, 27 стр. )
Реквизиты служебных документов и их оформление. Оформление документов при приеме на работу ( Контрольная работа, 18 стр. )
Речевой этикет в документах ( Контрольная работа, 18 стр. )
Роль документации в управлении ( Контрольная работа, 23 стр. )
Роль и значение информационно-справочных документов в управленческой деятельности ( Курсовая работа, 30 стр. )
Руническое письмо в Древней и Средневековой Европе1 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Сводная номенклатура дел ( Контрольная работа, 11 стр. )
Секретарь в структуре управления современной организацией ( Курсовая работа, 34 стр. )
Семестровое задание Для студентов заочной формы обучения по дисциплине «Документирование управленческой деятельности» 2009-12 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Семестровое задание Для студентов заочной формы обучения по дисциплине «Документирование управленческой деятельности» ( Контрольная работа, 16 стр. )
СИСТЕМА ДОКУМЕНТАЦИИ В МОУ СОШ № 13 ( Дипломная работа, 76 стр. )
Система документооборота в органах законодательной власти (на примере Московской городской Думы)_5166 ( Дипломная работа, 67 стр. )

1. ГРУППЫ ДОКУМЕНТОВ. ИХ НАЗНАЧЕНИЕ И СОСТАВ 3

2. ФОРМУЛЯР ПРОТОКОЛА И ВЫПИСКИ ИЗ НЕГО 8

3. АНКЕТА. РЕЗЮМЕ. АНКЕТА-РЕЗЮМЕ 9

4. ЭКСПЕРТИЗА ЦЕННОСТИ ДОКУМЕНТОВ. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ИНФОРМАЦИИ 10

4.1 ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ЭКСПЕРТНОЙ КОМИССИИ (ЭК) 11

4.2 ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРТИЗЫ ЦЕННОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ДОКУМЕНТОВ. ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ЭКСПЕРТИЗЫ 12

ЛИТЕРАТУРА 14

ПРИЛОЖЕНИЯ 15

Деятельность любого предприятия (вне зависимости от его специфики) немыслима без документов самых разных видов. При всем их многообразии документы можно классифицировать по следующим признакам: видам деятельности, наименованию, способу фиксации информации, месту составления, степени сложности, степени гласности (секретности), срокам исполнения, юридической силе, стадиям создания, происхождению, срокам хранения, степени обязательности, степени унификации и характеру содержания.

По видам деятельности (или назначению) документы подразделяются на научно-технические, конструкторские, технологические, проектно-сметные, нормативные, организационно-распорядительные (управленческие), учебно-методические, плановые, финансово-расчетные, отчетно-статистические, по торговле, ценообразованию, изобретениям и открытиям, социальному обеспечению, по личному составу и др.

Организационно-распорядительные (управленческие) документы можно разделить на следующие группы:

" организационные документы (устав, учредительный договор, структура и штатная численность, штатное расписание, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка). Организационные документы регулируют деятельность организаций, учреждений, должностных лиц, устанавливают структуру, функции, организацию работы подразделений и предприятий в целом.

" распорядительные документы (приказы, распоряжения, решения, постановления, указания). Основное назначение распорядительных документов - регулирование деятельности, которое позволяет органу управления реализовывать поставленные перед ним задачи, получать максимальный эффект от своей деятельности. От того, насколько эффективно регулируется деятельность предприятия, зависят результаты работы организации. Решения, фиксирующиеся в распорядительных документах, направлены на совершенствование деятельности организации, обеспечение организации финансовыми, трудовыми, материальными, информационными и иными ресурсами.

1. ГОСТ Р 6.30-97 Унифицированная система организационно-распорядительной документации.

2. Басаков М.И. Делопроизводство и корреспонденция в вопросах и ответах: Учебное пособие для студентов экономических вузов и колледжей. - Ростов н/Д: изд-во "Феникс", 2001.

3. Павлюк Л.В., Киселева Т.И., Воробьев Н.И. Справочник по делопроизводству, архивному делу и основам работы на компьютере. - СПб.: Издательский Торговый Дом "Герда", 1999.

4. Стенюков М.В. Образцы документов по делопроизводству (руководство к составлению). - М.: "Издательство ПРИОР", 1998.

5. Стенюков М.В., Пустозерова В.М., Аринина П.С. Делопроизводство на малом предприятии. Документы по личному составу. - М.: "Издательство ПРИОР", 1999.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»