книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Современные проблемы нормативной регламентации ДОУ ( Контрольная работа, 20 стр. )
Современные системы организации делопроизводства ( Курсовая работа, 38 стр. )
Современные способы и средства документирования ( Курсовая работа, 30 стр. )
Современные способы и средства документирования 2008-22 ( Реферат, 22 стр. )
Современные требования к информационно-справочным документам на примере служебных писем ( Курсовая работа, 33 стр. )
Согласно договору № 31, заключенному между ЗАО "Ресурсы" ( Контрольная работа, 14 стр. )
Согласование и утверждение документов ( Контрольная работа, 19 стр. )
Согласование служебных документов: сущность, виды, порядок, способы оформления. Место и роль документов в управлении. Функции документов ( Контрольная работа, 19 стр. )
Согласование служебных документов: сущность, виды, порядок, способы оформления ( Контрольная работа, 18 стр. )
Содержание и построение управленческого документа ( Курсовая работа, 30 стр. )
Содержание общих требований к оформлению документов через ГОСТ 6.38 - 90 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Содержание общих требований к оформлению документов через ГОСТ 6.38 - 90 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Содержание общих требований к оформлению документов через ГОСТ Р 6.30-2003 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Содержание общих требований к оформлению документов через ГОСТ 6.38 - 90 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Содержание общих требований к оформлению документов через ГОСТ 6.38 - 90. и практически показать усвоение раскрываемой темы данной работы ( Контрольная работа, 20 стр. )
Сокращение в тексте (аббревиатуры): типы, правила ( Контрольная работа, 11 стр. )
Состав удостоверения документов ( Контрольная работа, 5 стр. )
Составление и оформление служебных писем ( Контрольная работа, 19 стр. )
Составление, изготовление и издание конфиденциального документа ( Контрольная работа, 29 стр. )
Составьте проект ответного письма в адрес ЗОА «Планета». Зарегистрируйте его в журнале регистрации исходящих документов. ( Контрольная работа, 6 стр. )
Специализированные ведомственные архивы дипозитарного профиля и особенности отношений с Росархивом ( Контрольная работа, 17 стр. )
Специфика документации санаторно-курортного предприятия ( Реферат, 23 стр. )
Специфика должностных инструкций учреждений социально-культурного сервиса ( Реферат, 20 стр. )
Способы реализации обязательности и рекомендательности в коммерческих документах ( Дипломная работа, 84 стр. )
Справка об учебе. Заявление о приеме на работу. Приказ о приеме на работу ( Контрольная работа, 12 стр. )

1. ГРУППЫ ДОКУМЕНТОВ. ИХ НАЗНАЧЕНИЕ И СОСТАВ 3

2. ФОРМУЛЯР ПРОТОКОЛА И ВЫПИСКИ ИЗ НЕГО 8

3. АНКЕТА. РЕЗЮМЕ. АНКЕТА-РЕЗЮМЕ 9

4. ЭКСПЕРТИЗА ЦЕННОСТИ ДОКУМЕНТОВ. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ИНФОРМАЦИИ 10

4.1 ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ЭКСПЕРТНОЙ КОМИССИИ (ЭК) 11

4.2 ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРТИЗЫ ЦЕННОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ДОКУМЕНТОВ. ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ЭКСПЕРТИЗЫ 12

ЛИТЕРАТУРА 14

ПРИЛОЖЕНИЯ 15

Деятельность любого предприятия (вне зависимости от его специфики) немыслима без документов самых разных видов. При всем их многообразии документы можно классифицировать по следующим признакам: видам деятельности, наименованию, способу фиксации информации, месту составления, степени сложности, степени гласности (секретности), срокам исполнения, юридической силе, стадиям создания, происхождению, срокам хранения, степени обязательности, степени унификации и характеру содержания.

По видам деятельности (или назначению) документы подразделяются на научно-технические, конструкторские, технологические, проектно-сметные, нормативные, организационно-распорядительные (управленческие), учебно-методические, плановые, финансово-расчетные, отчетно-статистические, по торговле, ценообразованию, изобретениям и открытиям, социальному обеспечению, по личному составу и др.

Организационно-распорядительные (управленческие) документы можно разделить на следующие группы:

" организационные документы (устав, учредительный договор, структура и штатная численность, штатное расписание, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка). Организационные документы регулируют деятельность организаций, учреждений, должностных лиц, устанавливают структуру, функции, организацию работы подразделений и предприятий в целом.

" распорядительные документы (приказы, распоряжения, решения, постановления, указания). Основное назначение распорядительных документов - регулирование деятельности, которое позволяет органу управления реализовывать поставленные перед ним задачи, получать максимальный эффект от своей деятельности. От того, насколько эффективно регулируется деятельность предприятия, зависят результаты работы организации. Решения, фиксирующиеся в распорядительных документах, направлены на совершенствование деятельности организации, обеспечение организации финансовыми, трудовыми, материальными, информационными и иными ресурсами.

1. ГОСТ Р 6.30-97 Унифицированная система организационно-распорядительной документации.

2. Басаков М.И. Делопроизводство и корреспонденция в вопросах и ответах: Учебное пособие для студентов экономических вузов и колледжей. - Ростов н/Д: изд-во "Феникс", 2001.

3. Павлюк Л.В., Киселева Т.И., Воробьев Н.И. Справочник по делопроизводству, архивному делу и основам работы на компьютере. - СПб.: Издательский Торговый Дом "Герда", 1999.

4. Стенюков М.В. Образцы документов по делопроизводству (руководство к составлению). - М.: "Издательство ПРИОР", 1998.

5. Стенюков М.В., Пустозерова В.М., Аринина П.С. Делопроизводство на малом предприятии. Документы по личному составу. - М.: "Издательство ПРИОР", 1999.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»