книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Справочно-информационные документы, акты, справки, докладные записки ( Контрольная работа, 14 стр. )
Справочно-информационные документы ( Реферат, 15 стр. )
СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ДВУХ ЗАКОНОВ Контрольная работа по Документоведению студента I курса заочного отделения специальности «Документоведение и документационное обеспечение управления» ( Контрольная работа, 13 стр. )
Средства оргтехники, применяемые для автоматизации и механизации делопроизводственных процессов ( Контрольная работа, 16 стр. )
Сроки хранения служебных документов в архивах предприятий различной ведомственной подчиненности 16 ( Реферат, 17 стр. )
Стандарты документооборота ( Контрольная работа, 20 стр. )
Стенография ( Контрольная работа, 18 стр. )
Структурирование и поиск информации на примере СПС КонсультантПлюс ( Реферат, 24 стр. )
Сущность вопроса связанного с технологией документационного обеспечения в Государственной Думе ( Курсовая работа, 31 стр. )
Сущность делопроизводства в АО ПДК ( Курсовая работа, 34 стр. )
Сущность и значение автоматизированных систем контроля за исполнением ( Реферат, 22 стр. )
Сущность и основное содержание работы с документами ( Курсовая работа, 42 стр. )
СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ АВТОМАТИЗАЦИИ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА 2009-17 ( Контрольная работа, 17 стр. )
СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ АВТОМАТИЗАЦИИ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ( Контрольная работа, 17 стр. )
Сущность понятий «корреспонденция» и «делопроизводство». Формирование папок дел для документов длительных сроков хранения ( Контрольная работа, 24 стр. )
Сущность экспертизы ценности документов, комплектование архивного фонда ( Контрольная работа, 15 стр. )
Схема и график документооборота. ( Контрольная работа, 27 стр. )
Телеграмма и телефонограмма как вид информационной деятельности ( Реферат, 11 стр. )
Тема Оптимизация и управление документооборотом корпорации (на примере ООО "ИСТ-ЛИДЕР") ( Дипломная работа, 82 стр. )
Теоретические аспекты номенклатуры и формирования дел ( Контрольная работа, 17 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ В УПРАВЛЕНИИ ДОКУМЕНТООБОРОТОМ ПРЕДПРИЯТИЯ ( Курсовая работа, 29 стр. )
Теоретические основы организации и развития кадрового документооборота ( Дипломная работа, 44 стр. )
Теоретические, нормативно - правовые и методические основы комплектования госудасртвенных архивов документами ( Дипломная работа, 74 стр. )
Технология документационного обеспечения в Государственной Думе 2005-33 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Технология документационного обеспечения в Государственной Думе ( Курсовая работа, 33 стр. )

1. ГРУППЫ ДОКУМЕНТОВ. ИХ НАЗНАЧЕНИЕ И СОСТАВ 3

2. ФОРМУЛЯР ПРОТОКОЛА И ВЫПИСКИ ИЗ НЕГО 8

3. АНКЕТА. РЕЗЮМЕ. АНКЕТА-РЕЗЮМЕ 9

4. ЭКСПЕРТИЗА ЦЕННОСТИ ДОКУМЕНТОВ. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ИНФОРМАЦИИ 10

4.1 ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ЭКСПЕРТНОЙ КОМИССИИ (ЭК) 11

4.2 ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРТИЗЫ ЦЕННОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ДОКУМЕНТОВ. ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ЭКСПЕРТИЗЫ 12

ЛИТЕРАТУРА 14

ПРИЛОЖЕНИЯ 15

Деятельность любого предприятия (вне зависимости от его специфики) немыслима без документов самых разных видов. При всем их многообразии документы можно классифицировать по следующим признакам: видам деятельности, наименованию, способу фиксации информации, месту составления, степени сложности, степени гласности (секретности), срокам исполнения, юридической силе, стадиям создания, происхождению, срокам хранения, степени обязательности, степени унификации и характеру содержания.

По видам деятельности (или назначению) документы подразделяются на научно-технические, конструкторские, технологические, проектно-сметные, нормативные, организационно-распорядительные (управленческие), учебно-методические, плановые, финансово-расчетные, отчетно-статистические, по торговле, ценообразованию, изобретениям и открытиям, социальному обеспечению, по личному составу и др.

Организационно-распорядительные (управленческие) документы можно разделить на следующие группы:

" организационные документы (устав, учредительный договор, структура и штатная численность, штатное расписание, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка). Организационные документы регулируют деятельность организаций, учреждений, должностных лиц, устанавливают структуру, функции, организацию работы подразделений и предприятий в целом.

" распорядительные документы (приказы, распоряжения, решения, постановления, указания). Основное назначение распорядительных документов - регулирование деятельности, которое позволяет органу управления реализовывать поставленные перед ним задачи, получать максимальный эффект от своей деятельности. От того, насколько эффективно регулируется деятельность предприятия, зависят результаты работы организации. Решения, фиксирующиеся в распорядительных документах, направлены на совершенствование деятельности организации, обеспечение организации финансовыми, трудовыми, материальными, информационными и иными ресурсами.

1. ГОСТ Р 6.30-97 Унифицированная система организационно-распорядительной документации.

2. Басаков М.И. Делопроизводство и корреспонденция в вопросах и ответах: Учебное пособие для студентов экономических вузов и колледжей. - Ростов н/Д: изд-во "Феникс", 2001.

3. Павлюк Л.В., Киселева Т.И., Воробьев Н.И. Справочник по делопроизводству, архивному делу и основам работы на компьютере. - СПб.: Издательский Торговый Дом "Герда", 1999.

4. Стенюков М.В. Образцы документов по делопроизводству (руководство к составлению). - М.: "Издательство ПРИОР", 1998.

5. Стенюков М.В., Пустозерова В.М., Аринина П.С. Делопроизводство на малом предприятии. Документы по личному составу. - М.: "Издательство ПРИОР", 1999.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»