книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Рассмотрение процесса регламентации общегосударственными законодательными и нормативными актами кадровой документации ( Курсовая работа, 14 стр. )
Рассмотрение системы справочно-информационной документации ( Контрольная работа, 22 стр. )
Рассмотрение сущности и задач документационного обеспечения управления, рассмотрение технологии и организации документационного обеспечения управления ( Курсовая работа, 34 стр. )
Рассмотрение требований к заголовкам дел и их систематизации при составлении номенклатуры дел и описаний дел постоянного и временного хранения ( Реферат, 23 стр. )
Рассмотрение языка и стиля коммерческой корреспонденции ( Контрольная работа, 19 стр. )
Рассмотреть унификацию и классификацию документов ( Реферат, 18 стр. )
Регистрация документов и контроль их исполнения в ООО "Рубеж" ( Контрольная работа, 15 стр. )
РЕГИСТРАЦИЯ ДОКУМЕНТОВ И ЕЕ НАЗНАЧЕНИЕ. ДОКУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ МОЖНО НЕ РЕГИСТРИРОВАТЬ. СОСТАВИТЬ АКТ СДАЧИ ПРИЕМКИ ДЕЛ УВОЛЬНЯЮЩЕМУ ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОМ ВНОВЬ НАЗНАЧЕННОМУ ( Контрольная работа, 10 стр. )
Регистрация документов, факс, объяснительная записка, устав предприятия ( Контрольная работа, 13 стр. )
Регистрация документов как процесс создания банка данных о до-кументах на предприятии. ( Контрольная работа, 15 стр. )
Регистрация и организация контроля за исполнением докмуентов ( Контрольная работа, 12 стр. )
Регистрация и организация контроля за исполнением докмуентов 2003-12 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Реквизиты документов. Вар. 4 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Реквизиты и их краткая характеристика в соответствии с требованиями ГОСТа Р6.30 - 97. ( Контрольная работа, 27 стр. )
Реквизиты служебных документов и их оформление. Оформление документов при приеме на работу ( Контрольная работа, 18 стр. )
Речевой этикет в документах ( Контрольная работа, 18 стр. )
Роль документации в управлении ( Контрольная работа, 23 стр. )
Роль и значение информационно-справочных документов в управленческой деятельности ( Курсовая работа, 30 стр. )
Руническое письмо в Древней и Средневековой Европе1 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Сводная номенклатура дел ( Контрольная работа, 11 стр. )
Секретарь в структуре управления современной организацией ( Курсовая работа, 34 стр. )
Семестровое задание Для студентов заочной формы обучения по дисциплине «Документирование управленческой деятельности» 2009-12 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Семестровое задание Для студентов заочной формы обучения по дисциплине «Документирование управленческой деятельности» ( Контрольная работа, 16 стр. )
СИСТЕМА ДОКУМЕНТАЦИИ В МОУ СОШ № 13 ( Дипломная работа, 76 стр. )
Система документооборота в органах законодательной власти (на примере Московской городской Думы)_5166 ( Дипломная работа, 67 стр. )

Содержание

1. Служебная переписка. Виды, составление и оформление. 3

2. Сроки хранения документов. Перечни документов. 15

3. Практическая часть 17

Список литературы 18

1. Служебная переписка. Виды, составление и оформление.

Переписку, как любую другую документацию, принято подразделять на служебную (официальную) и личную. Пометка "Лично" на письмах, направляемых по адресу организации, может иметь двоякий характер: она может проставляться на письмах конкретному лицу, имеющих сугубо личный характер, и подчеркивать закрытость, конфиденциальность информации служебного характера.

Важным моментом при организации работы по подготовке и оформлению писем является наличие официально утвержденной формы письма или требований к его составу и содержанию.

Рассмотрим подробнее структуру и содержание некоторых видов писем.

Информационное письмо - деловое письмо, в котором адресату сообщаются сведения официального характера.

Информационные письма, как правило, носят типовой характер и рассылаются органами власти и управления различных уровней подведомственным организациям или организациям определенного типа. В информационных письмах могут дословно приводиться отдельные положения законодательных и иных нормативных правовых документов, а также рекомендации и предложения. В них может содержаться информация, разъясняющая особенности применения тех или иных нормативных документов или правила поведения в определенных условиях. Иногда эти письма называются методическими.

Информационные письма могут содержать приложения. Объем информационного письма колеблется от одного абзаца до нескольких страниц.

Как правило, такие письма подписываются руководителем организации.

На практике встречаются письма с названием "директивное письмо". В данном случае следует иметь в виду, что законодательство ограничивает использование документов, относящихся к деловой переписке, в качестве инструмента нормативного регулирования. Так, Правила подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации (утверждены постановлением Правительства РФ от 13.08.1997 № 1009) связывают нормативные правовые акты с определенными видами документов и органами управления. Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти могут издаваться только в виде постановлений, приказов, распоряжений, правил, инструкций и положений. Издание нормативных правовых актов в виде писем и телеграмм не допускается.

Письмо-сообщение - деловое письмо, которым автор информирует адресата о каких-либо событиях, фактах, представляющих взаимный интерес.

Письмо-сообщение может быть инициативным или являться ответом на письмо-просьбу или письмо-запрос. Как правило, письма-сообщения - письма небольшого объема, нередко состоящие из одного-двух предложений.

Письмо-сообщение может начинаться с обоснования или непосредственно с изложения сообщаемой информации.

Письмо-извещение - деловое письмо, информирующее о публичных мероприятиях (конкурсах, совещаниях, семинарах, выставках, конференциях и т.п.).

Письма-извещения, как правило, рассылаются широкому кругу организаций, учреждений, предприятий с целью их привлечения или приглашения к участию в проводимых мероприятиях. В зависимости от конкретной ситуации письма-извещения могут только сообщать о проводимом мероприятии, времени и месте проведения, а также одновременно приглашать к участию, сообщать об условиях участия в мероприятии и содержать другую вспомогательную информацию.

Письмо-извещение может иметь приложения. В них могут быть карта участника, анкета участника, программа мероприятия и другие информационные материалы.

Письмо-извещение может быть одновременно письмом-приглашением, но приглашение может быть и отдельным документом.

Письма-извещения, как правило, рассылаются по списку, поэтому ре

Список литературы

1. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе. М.: "КиноРус", 2007.

2. ГОСТ Р 51141-98. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. - Введ. 1999-01-01. - М.: Госстандарт России: Изд-во стандартов, 1998.

3. Микушина М.Н. Делопроизводство в кадровой службе.- Новосибирск, ИЦ "Мысль", 2004.

4. Организация работы с документами: Учебник/ Под ред. проф. В.А. Кудряева. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2002.

5. Основные правила работы архивов организаций, одобренные решением Коллегии Росархива от 6 февраля 2002 .

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»