книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Современные проблемы нормативной регламентации ДОУ ( Контрольная работа, 20 стр. )
Современные системы организации делопроизводства ( Курсовая работа, 38 стр. )
Современные способы и средства документирования ( Курсовая работа, 30 стр. )
Современные способы и средства документирования 2008-22 ( Реферат, 22 стр. )
Современные требования к информационно-справочным документам на примере служебных писем ( Курсовая работа, 33 стр. )
Согласно договору № 31, заключенному между ЗАО "Ресурсы" ( Контрольная работа, 14 стр. )
Согласование и утверждение документов ( Контрольная работа, 19 стр. )
Согласование служебных документов: сущность, виды, порядок, способы оформления. Место и роль документов в управлении. Функции документов ( Контрольная работа, 19 стр. )
Согласование служебных документов: сущность, виды, порядок, способы оформления ( Контрольная работа, 18 стр. )
Содержание и построение управленческого документа ( Курсовая работа, 30 стр. )
Содержание общих требований к оформлению документов через ГОСТ 6.38 - 90 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Содержание общих требований к оформлению документов через ГОСТ 6.38 - 90 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Содержание общих требований к оформлению документов через ГОСТ Р 6.30-2003 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Содержание общих требований к оформлению документов через ГОСТ 6.38 - 90 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Содержание общих требований к оформлению документов через ГОСТ 6.38 - 90. и практически показать усвоение раскрываемой темы данной работы ( Контрольная работа, 20 стр. )
Сокращение в тексте (аббревиатуры): типы, правила ( Контрольная работа, 11 стр. )
Состав удостоверения документов ( Контрольная работа, 5 стр. )
Составление и оформление служебных писем ( Контрольная работа, 19 стр. )
Составление, изготовление и издание конфиденциального документа ( Контрольная работа, 29 стр. )
Составьте проект ответного письма в адрес ЗОА «Планета». Зарегистрируйте его в журнале регистрации исходящих документов. ( Контрольная работа, 6 стр. )
Специализированные ведомственные архивы дипозитарного профиля и особенности отношений с Росархивом ( Контрольная работа, 17 стр. )
Специфика документации санаторно-курортного предприятия ( Реферат, 23 стр. )
Специфика должностных инструкций учреждений социально-культурного сервиса ( Реферат, 20 стр. )
Способы реализации обязательности и рекомендательности в коммерческих документах ( Дипломная работа, 84 стр. )
Справка об учебе. Заявление о приеме на работу. Приказ о приеме на работу ( Контрольная работа, 12 стр. )

Содержание

1. Служебная переписка. Виды, составление и оформление. 3

2. Сроки хранения документов. Перечни документов. 15

3. Практическая часть 17

Список литературы 18

1. Служебная переписка. Виды, составление и оформление.

Переписку, как любую другую документацию, принято подразделять на служебную (официальную) и личную. Пометка "Лично" на письмах, направляемых по адресу организации, может иметь двоякий характер: она может проставляться на письмах конкретному лицу, имеющих сугубо личный характер, и подчеркивать закрытость, конфиденциальность информации служебного характера.

Важным моментом при организации работы по подготовке и оформлению писем является наличие официально утвержденной формы письма или требований к его составу и содержанию.

Рассмотрим подробнее структуру и содержание некоторых видов писем.

Информационное письмо - деловое письмо, в котором адресату сообщаются сведения официального характера.

Информационные письма, как правило, носят типовой характер и рассылаются органами власти и управления различных уровней подведомственным организациям или организациям определенного типа. В информационных письмах могут дословно приводиться отдельные положения законодательных и иных нормативных правовых документов, а также рекомендации и предложения. В них может содержаться информация, разъясняющая особенности применения тех или иных нормативных документов или правила поведения в определенных условиях. Иногда эти письма называются методическими.

Информационные письма могут содержать приложения. Объем информационного письма колеблется от одного абзаца до нескольких страниц.

Как правило, такие письма подписываются руководителем организации.

На практике встречаются письма с названием "директивное письмо". В данном случае следует иметь в виду, что законодательство ограничивает использование документов, относящихся к деловой переписке, в качестве инструмента нормативного регулирования. Так, Правила подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации (утверждены постановлением Правительства РФ от 13.08.1997 № 1009) связывают нормативные правовые акты с определенными видами документов и органами управления. Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти могут издаваться только в виде постановлений, приказов, распоряжений, правил, инструкций и положений. Издание нормативных правовых актов в виде писем и телеграмм не допускается.

Письмо-сообщение - деловое письмо, которым автор информирует адресата о каких-либо событиях, фактах, представляющих взаимный интерес.

Письмо-сообщение может быть инициативным или являться ответом на письмо-просьбу или письмо-запрос. Как правило, письма-сообщения - письма небольшого объема, нередко состоящие из одного-двух предложений.

Письмо-сообщение может начинаться с обоснования или непосредственно с изложения сообщаемой информации.

Письмо-извещение - деловое письмо, информирующее о публичных мероприятиях (конкурсах, совещаниях, семинарах, выставках, конференциях и т.п.).

Письма-извещения, как правило, рассылаются широкому кругу организаций, учреждений, предприятий с целью их привлечения или приглашения к участию в проводимых мероприятиях. В зависимости от конкретной ситуации письма-извещения могут только сообщать о проводимом мероприятии, времени и месте проведения, а также одновременно приглашать к участию, сообщать об условиях участия в мероприятии и содержать другую вспомогательную информацию.

Письмо-извещение может иметь приложения. В них могут быть карта участника, анкета участника, программа мероприятия и другие информационные материалы.

Письмо-извещение может быть одновременно письмом-приглашением, но приглашение может быть и отдельным документом.

Письма-извещения, как правило, рассылаются по списку, поэтому ре

Список литературы

1. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе. М.: "КиноРус", 2007.

2. ГОСТ Р 51141-98. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. - Введ. 1999-01-01. - М.: Госстандарт России: Изд-во стандартов, 1998.

3. Микушина М.Н. Делопроизводство в кадровой службе.- Новосибирск, ИЦ "Мысль", 2004.

4. Организация работы с документами: Учебник/ Под ред. проф. В.А. Кудряева. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2002.

5. Основные правила работы архивов организаций, одобренные решением Коллегии Росархива от 6 февраля 2002 .

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»